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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
- HVV Proficard
- Stabiles Arbeiten im Home-Office
Muss ich da noch was ergänzen?
1x im Monat gibt es Bier und Pizza für die das gesamte Team. Ansonsten kann man leider manchmal nicht von offenen und ehrlichen Umgangsformen sprechen. Bei Problemen wird dann eher der indirekte, stille Post Weg gewählt.
Trockenwüste.
Man kann pünktlich gehen, selten gibt es Überstunden. Das liegt aber auch an zu wenig Arbeit und den gering vorhandenen Projekten.
Schwer zu sagen. Fair? Nein. Es reicht für ein sehr, sehr einfaches Leben.
So richtig dazu beauftragt fühlt sich niemand. Häufig herrscht Unwissenheit über Ausbildungsinhalte, Prüfungsdaten oder Sonstiges. Da wird dann auch gern mal der Azubi selbst gefragt, was dieser eigentlich so lernen soll.
Manche Kollegen machen den Tag dann doch ganz erträglich und ohne Humor ist das Ganze leider auch sowieso nicht zu ertragen. Die Motivation sinkt zwangsweise.
Ich könnte einen Roman schreiben, aber ich versuche mich kurz zu fassen. Jetzt wird es spannend! So gut wie jeden Tag darf man sich mit immer gleichbleibenden Schemata rumschlagen. Mein Aufgabenbereich war eine Schallplatte mit Sprung. So manche Zeit wird auch mit ich nenne sie liebevoll "copy-paste Aufgaben", die mit einer Ausbildung nichts zu tun haben, gedeckt. Damit man dann noch das Gefühl hat auch irgendwas zu lernen, bekommt man ab und zu Übungsaufgaben. Allerdings darf man nie wirklich am "Elite"-Daily-Business oder an Projekten teilnehmen, selbst wenn man immer wieder betonte, dahingehend integriert werden zu wollen. Von daher hilft die Antwort-Floskel aka „Hättest du ja ansprechen können“ hier auch keinesfalls.
Wie oben beschrieben. Es variiert von Frust zu Frust. Andere Abteilungen bekommt man nicht zu sehen, man lernt nicht wirklich etwas Neues, sobald man im Trott steckt.
Man hat als Azubi nicht das Gefühl, respektiert oder gar wirklich für voll oder wahr genommen zu werden. Die meisten Teamkollegen sind respektvoll und zeigen häufig auch mal Mitgefühl. Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen, die so Manchem den Arbeitsalltag durch ein hohes Konfliktpotential zusätzlich erschweren.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Manchmal braucht man einfach einen „anonymen“ Weg, um seinen Unmut loszuwerden.
Wir finden es sehr schade, dass du das Gefühl hast, dass deine Ausbildung nicht so verläuft, wie du es dir vorstellst.
Daher sind wir dankbar für Deine konstruktive Kritik und nehmen uns das sehr zu herzen.
Uns als Unternehmen ist es sehr wichtig, offen miteinander zu kommunizieren.
Ein ehrlicher und beidseitiger Austausch ist dafür Essenziel.
Dadurch können wir etwas verändern und dafür sorgen, dass du dich wohlfühlst.
Dein Team und dein/e Vorgesetzte/r sowie die Geschäftsführung sind dafür deine ersten Ansprechpartner und haben stets ein offenes Ohr für dich.
Dein Medienwerft-Team
Die Medienwerft ist ein Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team, das Bock hat etwas Geiles auf die Beine zu stellen.
Die Projekte sind vielfältig und es ist für jeden etwas dabei. Zum Teil echt große, namhafte Kunden.
Ob Azubi, Junior oder Senior - jeder hat hier die Chance sich bei diversen Projekten zu beweisen. Man bekommt natürlich ein gewisses Maß an Verantwortung übertragen, mit dem aber auch eine große Schippe an Vetrauen mit überbracht wird. In manch einer Agentur muss man ziemlich lange Kaffee holen und über dier Schulter schauen, bis einem auch nur im Ansatz gleichwertige Aufgaben anvertraut werden.
Manch einer fühlt sich dadurch vielleicht überlastet oder überfordert. Das liegt aber keineswegs daran, dass man allein gelassen wird. Ich habe es noch nie erlebt, dass man keine Hilfe erhalten hat, wenn man wirklich und offen darum gebeten hat.
Ich kann meinen Vorrednern bedingt zustimmen, wenn es um Überlastung des Einzelnen geht, aber das gehört eher der Vergangenheit der Medienwerft an.
Da ich schon ziemlich lang im Unternehmen bin und auch hier ausgebildet wurde, kann ich wohl mit Fug und Recht behaupten, dass die Medienwerft langsam aber sicher erwachsen wird. Das Team ist gereift, die Prozesse deutlich optimiert und alles ist viel eingespielter als noch vor einigen Jahren.
Thema Fortbildungen sehe ich so: wer nachfragt und sich selbt kümmert, bekommt alles geboten, was er sich vorstellt. Wer still schweigt und wartet, dass die Geschäftsführung ihre Gedanken liest, der wird auch wohl oder übel leer ausgehen.
Was sich aber sicher nicht binnen der ganzen Jahre verändert hat: Man braucht das immer so nett erwähnte "Medienwerft-Gen", um hier nicht nur glücklich zu werden, sondern auch, um das Team auf seine Weise zu ergänzen. Echte "Sensibelchen" haben es hier eventuell nicht ganz leicht.
Die drei Jungs aus der Geschäftsführung sind cool drauf und haben immer ein offenes Ohr, wenn es um persönlichen Anliegen geht.
Ich arbeite echt gern hier und weiß, dass die Medienwerft, zumindest für mich persönlich, der richtige Ort ist, um mich weiter zu entwickeln, solange es Potential nach oben gibt.
Nette Kunden, nette Kollegen und ein schönes Gebäude, direkt am Kanal gelegen..
Keine Struktur in der Ausbildung und es gibt leider keinen Ansprechpartner. Man lernt nur im täglichen Doing und Azubilehrgänge gibt es nicht. Die Schule muss nebenbei laufen. Der Ton und das Miteinander ist nicht immer respektvoll.
Die Kritik der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen....
Es gibt ein paar wirklich tolle Kollegen..
Gleitzeit ;-)
Es gibt keinen wirklichen Ausbilder und keine Betreeung.
Die Kunden sind zum Teil echt klasse.
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eher gegeneinander, was zu spitzen Kommentaren und einem durchgängig ironischem Tonfall führt. Die Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter schlägt auf die Stimmung und macht konstruktives Arbeiten schwer
Nicht vorhanden
Wie in der Werbebranche typisch werden Überstunden gemacht - und erwartet. Auch als Azubi muss man sich schnell daran gewöhnen
Liegt deutlich unter dem typischen Satz. Für die Arbeit und Verantwortung die man hat wirklich dreist
Gibt es nur auf dem Papier
Kunden und einzelne Mitarbeiter machen spaß. Schlechtes Betriebsklima und fehlende Struktur weniger
Die große Verantwortung die man bekommt ist toll, jedoch ist man auf die zugewiesenen Kunden und Aufgaben beschränkt. Die Möglichkeit andere Bereiche kennen zu lernen gibt es nicht, eigenes Interesse wird mit fehlender Reaktion abgetan
Von Person zu Person unterschiedlich. Teilweise wird man nicht ernst genommen und belächelt. In der eigenen Abteilung kämpft jeder für sich - sehr schade
- Möglichkeit viel zu lernen, wenn man es möchte
- lockeres Arbeitsklima
- keiner fühlt sich für Azubis zuständig
- als Azubi muss man sich an den Wochenenden etwas dazu verdienen, um einigermaßen über die Runden zu kommen
nette Belegschaft macht das Beste draus
quasi nicht vorhanden
für Agenturen normal. Man wird schräg angeguckt, wenn man ausnahmsweise mal pünktlich geht.
Ausbildungsvergütung?? Auf einen Netto-Stundenlohn gerechnet kommt man (kam ich) auf ca. 2€/h. Dies steht in keinem Verhältnis zur übertragenen Verantwortung.
Kein wirklicher Ausbilder vorhanden. Wenn man etwas lernen möchte, muss man sich schon selbst kümmern.
Nette Belegschaft
Viel Verantwortung bereits während der Ausbildung.
Eigentlich immer wieder das selbe..
hängt stark von der Laune der Kollegen bzw. vor allem aber von der Laune der Geschäftsführer ab.
Es gibt den "Flurfunk" also nicht zu viel preisgeben
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
wer pünktlich kommt, kann pünktlich gehen
zum leben reicht das Geld nicht. Erfüllt gerade mal den Mindestsatz an Vergütung
Es gibt keinen offiziellen Ausbilder der sich wirklich um Azubis kümmert.
Mitarbeiter und Kunden machen Spaß
nicht wirklich vorhanden, schließlich ist man Azubi