199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kommt pünktlicher als die Polizei erlaubt.
Das Training zum Start ist sehr ausführlich und wir hatten einen humorvollen Trainer. Die Einarbeitung durch die Mitarbeiter ist auch sehr gut.
Das kann man in der kurzen Zeit noch nicht erfassen. Bisher gab es nichts, was schlecht war.
Update:
Es entstand der Eindruck, die Obrigkeit wollte nach den Entlassungen nicht mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren. Traurig, wir brauchen ja unsere Papiere. Hoffe mit der Personaladministration auf einen Nenner zu kommen.
Manches wurde ohne Abstimmung mit dem Mitarbeiter in der Vergangenheit durchgeführt.
Nein bleibt bitte so freundlich zu den Mitarbeitern (und auch Kunden) und lasst nicht die amerikanische Hire and Fire-Mentalität irgendwann einziehen oder Panikmache mit Entlassungen oder ähnliches, so wie es andere Unternehmen machen. Das schadet nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Image - mit der Ausnahme, wenn man sieht, ein Mitarbeiter ist wirklich nicht geeignet, dann ist eine Trennung sinnvoll.
Man arbeitet im Home Office, da kann man es sich schön machen. Man kann auch gern mal an den Standort kommen. Da ist es auch in Ordnung.
Ich habe bisher noch keine negativen Resonanzen gehört, mit Ausnahme, wenn die Kunden mit dem Programm unzufrieden sind, weil es manchmal bisschen zickt. Aber das bezieht sich ja nicht auf das ganze Unternehmen.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Ich arbeite Teilzeit und bin sehr zufrieden.
Das habe ich bisher noch nicht erforscht, aber man kann sich glaub ich ausprobieren als Trainer oder ähnliches mit so kleinen Schulungsthemen. Ich mache Weiterbildung meist privat nebenbei unabhängig.
Ich habe vorher immer Mindestlohn verdient. Das Angebot hier war um einiges höher und ist super für den Einstieg, gerade auch, wenn man noch nicht in diesen Themengebieten gearbeitet hat. An Feiertagen kann man sich freiwillig melden und bekommt eine Zulage. Man kann aber auch frei haben.
Update: für das umfangreiche Themengebiet schlussendlich viel zu wenig, wenn man zurückblickt. Es entsteht der Eindruck, man möchte hier nur kostensparende, ungelernte Amateur-IT-ler fürs Telefon.
Ich habe selten so tolle Kollegen gehabt bzw. kennengelernt. Bisher konnte ich nicht erkennen, dass hier jeder gegen jeden herrscht. Und wenn es die Zeit zulässt, sind wirklich alle sehr hilfsbereit.
Wir haben als Einsteiger ein gesondertes Team und damit eine Teamleiterin die so klasse ist und auch weiß, dass da vielleicht mal einer länger braucht als der Andere. Sie ist sehr rücksichtsvoll. Das hat man nur noch selten.
Update: an sich war unsere Teamleiterin immer korrekt - auch jetzt. Wenn es nicht passt, dann passt es nicht. Das ist aber besser, wenn man schneller die Konsequenz zieht.
Man bekommt das Equipment mit nach Hause und ist bestens ausgestattet.
Ja man wird über alles informiert.
Es ist eine Telefonietätigkeit, also ähnlich wie im Call Center, aber je nach Interessengebiet, kann ich diese Aufgaben hier als für mich spannend beschreiben und auch das Klientel, welches anruft ist top. Ich will mal sagen, vernünftige Leute die auch eine ordentliche Lösung möchten. Ich wurde aber mit dem Thema nicht warm.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen aus Deinen ersten Monaten mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du so gut in Deiner Position bei uns angekommen bist.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Zukunftssicher.
Dass jede Bewertung mit dem immergleichen Text beantwortet wird, ohne Änderung zu bringen, sagt viel aus.
Herausragende Leistung angemessen belohnen und nicht ausnutzen.
Sehr auf sich bedacht.
Homeoffice.
Ist die Umweltgruppe noch aktiv?
Hauptsache weg vom Körper.
Sehr durchwachsen.
Es gibt Gehalt.
- Hybrides Arbeiten
- interne Events
- Hilfsbereitschaft im operativen Kollegium
- fehlen ehrlicher Wertschätzung
- Diskretion im Umgang mit unterstelltem Personal
- intransparente Gehaltsstrukturen
- kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- Gezielte Entwicklungsprogramme für Stellen mit Projektmangementinhalten
- wiederkehrende Führungskräfteschulungen im Umgang mit interdisziplinären Teams
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Arbeitszeiten und -klima
-Ausbilder
-Humor
-gemeinsames Essen (Kantine)
Liebe/r Kolleg:in
vielen Dank, dass Du uns eine Bewertung hinterlassen hast und Deine ersten Eindrücke aus Deiner Ausbildung bei MEDIFOX DAN mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns am Standort in Siegen so wohlfühlst. Solltest Du trotz Deiner positiven Bewertung Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Dir neben Deinem Ausbilder jederzeit zur Verfügung.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Hier stagniert man leider immer öfter
Leider in vielen Bereichen unterdurchschnittlich
Hier wird leider abteilungsübergreifend nicht einheitlich kommuniziert
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst und uns eine Bewertung hinterlassen hast.
Uns ist es wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und die Anliegen unseren Mitarbeitenden ernstnehmen und daraus lernen.
Gerne stehen wir aus dem People Team Dir dafür zur Verfügung, um gemeinsam mit Dir an den von Dir angesprochenen Themen zu arbeiten.
Solltest Du noch Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Ich arbeite stets im Home-Office
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine ersten Eindrücke mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Offene Kultur , freundliches Miteinander , Homeoffice
Kollegen alle freundlich und hilfsbereit
Es wird offen über alles gesprochen. Abteilungsleiter / Teamleiter sind immer bemüht so transparent wie möglich zu sein
Spannende Aufgaben / Projekte. Es wird gern gesehen, eine eigene / andere Perspektive einzubringen
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut mich uns sehr, dass Du die Kommunikation und Transparenz der Führungskräfte sowie den eigenen Gestaltungsspielraum besonders hervorhebst.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Oft wertschätzende Kommunikation.
Wenn wirklich Handlungsbedarf besteht wird viel geredet aber wenig gemacht.
Kritik sollte angenommen werden besonders wenn das Verhalten von Vorgesetzten maximal toxisch ist.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.
Uns ist ist es sehr wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber verbessern und auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden eingehen.
Gerne stehen wir aus dem People Team Dir dafür zur Verfügung, um gemeinsam mit Dir an den von Dir angesprochenen Themen zu arbeiten.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Dass wir uns alles duzen. Es ist nicht selbstverständlich so ein gutes Verhältnis zum Arbeitgeber zu haben. Man kann alles ansprechen, ohne dass man sich Sorgen machen muss. Der Arbeitgeber ist immer für jeden da.
Ganz ehrlich gesagt gibt es meiner Meinung nach keinen Verbesserungsvorschlag.
Egal ob in meiner Abteilung oder irgendeine andere. Es ist immer jeder zuvorkommend und freundlich.
Medifox DAN ist eine Firma mit sehr viel Zukunftsperspektiven.
Sehr gut
Attraktiv
Immer erreichbar und an Stelle. Keine Frage bleibt aus.
Immer wieder für jeden Spaß zu haben.
Respekt wird hier groß geschrieben. Außerdem ist man mit jedem aus der Firma auf einer Höhe.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine ersten Eindrücke mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich in unserem Ausbildungsteam so wohlfühlst.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
Die tolle Einarbeitung und eine intensive Betreuung der Mitarbeiter. Ebenso die Möglichkeit flexibel auf seine Arbeitszeiten einzugehen ist toll.
Im Bereich des First Level Supports vielleicht nicht nur Dummy-Lizenzen zu verwenden, damit die Mitarbeiter alle Funktionen des Programms durchspielen können.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine ersten Eindrücke mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass Du uns so ein positives Feedback zu Deiner Position gibst. Deine Anregungen teilen wir gerne mit dem Fachbereich.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN
So verdient kununu Geld.