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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediFox die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MediFox
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediFox
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet zusammen und nicht gegeneinander!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alles wird besprochen und abgestimmt. Abteilungsinterne Fortbildungen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem und es wird füreinander eingestanden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitszeiten und frühes Wochenende

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs- und Teamleiter sind grandios. Menschlich, empathisch und zielstrebig.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht langweilig, es warten immer wieder neue Aufgabenbereiche auf einen.