Grauenvolle Entwicklung seit der Übernahme durch Medice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und relativ flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr bedauerlich und enttäuschend, dass mein Arbeitgeber dazu neigt, Kündigungen per E-Mail auszusprechen. Eine Kündigung ist eine emotionale und herausfordernde Erfahrung für jeden Mitarbeiter, und eine unpersönliche E-Mail ist keine angemessene Art und Weise, solche bedeutenden Veränderungen zu kommunizieren. Der Mangel an persönlichem Kontakt und die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Unklarheiten direkt zu klären, führen zu einem Gefühl der Entfremdung und mangelnden Wertschätzung. Gerade in schwierigen Zeiten wie diesen ist es wichtig, dass Arbeitgeber den Respekt und die Menschlichkeit wahren und die Mitarbeiter in solch sensiblen Angelegenheiten angemessen unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und offene Kommunikation: Ein offener Kommunikationsstil, der auch konstruktive Kritik und Feedback ermöglicht, schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten bieten eine Plattform für den Austausch von Verbesserungsvorschlägen und fördern den Zusammenhalt im Team.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme hat sich die Arbeitsatmosphäre stark ins negative verändert.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte früher auf Augenhöhe, mittlerweile sehr unpersönlich und Kündigungen erfolgen per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr intrigantes Verhalten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich teilweise selbst mit einbringen und interessante Aufgaben erhalten, jedoch erfolgt keine Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch einfach gekündigt ohne sich Gedanken um deren Zukunft zu machen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen durch die schlechte Kommunikation und durch intrigantes Verhalten und Kündigungen katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich gut gewesen, wird jedoch ins negative angepasst.
Image
Image seit der Übernahme schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde ein großer Stellenwert auf Karriere/Weiterbildung gelegt. Mittlerweile jedoch nicht mehr.