Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediMax Electronic Dinslaken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht viel schlechter als bei den Mitbewerbern. Schlechte Arbeitszeiten und Samstags wird auch immer gearbeitet.
In den Abteilungen meist gutes Verhältnis. Zu anderen Abteilungen ein konkurrierendes und misstrauendes Verhältnis. Als wären es mehrere Läden in einem.
Führungspositionen lästern gegenseitig über sich und fallen sich in den Rücken.
Nicht jede Informationen wird preisgegeben aber nahezu alle.
Eigentlich ist die Stimmung unter den Kollegen ganz gut. Einige Snitches sind dennoch drunter.
Ganz in Ordnung. Oft sehr familiär.
Hinterm rücken wird aber auch gern gelästert.