kununu Prüfprozess
330 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
178 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Transparenz und Verlässlichkeit schaffen
- Kommunizieren, das muss „oben“ anfangen
- „Das haben wir schon immer so gemacht“ bedeutet nicht, dass es noch zeitgemäß ist
Nach meinen Wahrnehmungen herrscht in dem Unternehmen viel Ungewissheit und Unzufriedenheit. Die veröffentlichungspflichtigen Geschäftsberichte, sowie Schlagzeilen in der Presse zu Entlassungen sind da nicht sonderlich förderlich.
Medion wird immer mit Aldi in Verbindung gebracht, wie das zu werten ist, sieht jeder sicherlich differenziert. Ob ein neues Logo und der Versuch über eine andere Produkt- und Preispositionierung im Mittelpreissegment Fuß zu fassen, darf ebenfalls jeder für sich bewerten. Zu allem weiteren spricht Trustpilot Bände.
Zumindest in meiner Abteilung kann sich m.M.n. keiner beschweren. Nine to Five Job, viel mehr ist nicht nötig. Es wurde stets versucht individuelle Anliegen zu berücksichtigen. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten wenn möglich.
Ich bin wunderbar klargekommen und erfolgreich dort raus, allerdings in kompletter Eigenleistung. Von den mündlichen Zusagen des höheren Managements hinsichtlich einer Übernahme, wusste man nach Personalwechsel nichts mehr. Kann passieren, anschließend fast 4 Monate hingehalten zu werden, bis ich schließlich mein Interesse revidiert habe, ist absolut ungenügend.
Nicht beurteilbar als Praktikant
Die Dinge die ich wahrgenommen habe, kategorisiere ich als einen gewissen Mindeststandard in der heutigen Zeit. Und der firmeneigene Bienenstock natürlich.
Eigentlich ok, wenn es drauf ankommt, unterstützt man sich weitestgehend gegenseitig.
Weder besonders positiv, noch negativ aufgefallen.
Teamleitung 5 Sterne, ohne wenn und aber! Alles dadrüber unfassbar enttäuschend, die mir zugewiesene, vorgesetzte Person hat es in 2 Jahren nicht geschafft, sich wenigstens mal bei mir vorzustellen. Ist mir bis heute nur namentlich bekannt.
Großraumbüro halt. Notwendige (technische) Erneuerungen werden oft erst umgesetzt, wenn wirklich nichts mehr geht.
Seitens der Unternehmensführung wird 1-2 mal jährlich eine Teams Betriebsversammlung einberufen. Die 2 Sterne beziehen sich auf die Kommunikation innerhalb der Abteilung. Die Teamleitung kann natürlich auch nur das kommunizieren, was zur Verfügung gestellt wird. Somit schließt sich der Kreis.
Weder besonders positiv, noch negativ aufgefallen.
90% sich wiederholendes Tagesgeschäft, hat das Unternehmen natürlich nur bedingt Einfluss drauf.
Ich arbeite bei dem Firma seit drei Monaten, bin bisher zufrieden. Nettes Vorstellungsgespräch, vielfältige Aufgaben, freundliche Mitarbeiter.
Nur sehr angenehme Erfahrungen
Viel Abwechslung, man lernt viel, interessant, manche Aufgaben sind natürlich auch etwas trockener
Viel Abwechslung, man lernt viel, interessant, manche Aufgaben sind natürlich auch etwas trockener
siehe oben
In meiner ehemaligen Abteilung sehr gut und fast schon familiär, jeder ist für jeden da. Mein Vorgesetzter zeichnete sich sowohl durch fachliche Kompetenz als auch durch gute zwischenmenschlichen Fähigkeiten aus, was ziemlich zu einer guten Over-All Atmosphäre geführt hat. Dazu kommt die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und immer genug Parkplätze. Gut erreichbar (gute Autobahnanbindung, Bushaltestelle).
Abhängig vom Vorgesetzten, in meiner Abteilung war die Work-Life-Balance sehr gut. Natürlich gibt es auch Tage wo es mehr zum Abarbeiten gab und man ggf. länger gearbeitet hat. Da im Team ein guter Zusammenhalt geherrscht hat, haben alle an einem Strang gezogen.
Es gibt Möglichkeiten für interne Weiterbildung etc.
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, über die anderen kann ich keine Beurteilung abgeben.
Sehr gut, es wird auf die individuellen Probleme u. Bedürfnisse eingegangen. Es gibt jährliche Gespräche zur beruflichen Situation und Erörterung der weiteren Möglichkeiten und die Abgabe von Beurteilungsbögen zur Arbeit.
Der Arbeitsplatz war gut ausgestattet. Es wird Wert darauf gelegt, dass man optimale Voraussetzungen hat, um effizient zu arbeiten.
Beziehe mich auf meine Abteilung, jeder hat ein Ohr und ist hilfsbereit. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Verzögerungen in der Kommunikation.
So wie überall, gibt es interessante Tätigkeiten und weniger Interessante. Jedoch überwiegen hier die Aufgaben, die mir wirklich Spass gemacht haben.
In gewissen Grenzen lässt sich der Workflow aufgabenspezifisch einrichten.
Egal was man macht und wen man sich ins Boot holt, aus irgendeiner Ecke kommt ein nur scheinbar kompetenter vorher unbekannter Vorgesetzter angesprungen der sich beleidigt fühlt.
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. In meinem Falle gut, in anderen Fällen Haifischbecken.
Muss verbessert werden.
Man wird nicht mit der Peitsche angetrieben, aber ohne eine gehörige Portion Eigeninitiative wird es nichts mit einer Fortbildung. Die firmeneigenen Online-Lehrgänge sind eher unfreiwillig komisch als nützlich.
Da muss dringend mehr getan werden als Lehrgänge zur Firmencompliance anzubieten.
Am unteren Ende orientiert. Da muss nachgebessert werden.
Einiges wird schon getan, vieles hat nur Alibi-Funktion.
In meinem Bereich weit, weit besser als gemeinhin üblich.
Ausgezeichnet.
Gegen meine direkten Vorgesetzten gibt es nix zu nölen.
Ja, nein, vielleicht - bei uns ganz ordentlich.
Da ist voll krass Luft nach oben. Viel Flurpropaganda.
Außer irgendwelchen Ausreißern nichts wirklich gravierendes.
Es schwankt zwischen spannend und sinnlos.
Die Vorgesetzten sind ganz Nett und bieten auch Hilfe bei allem an, jedoch ist das einbringen ins Team nicht so leicht.
Wir sind am Standort Oberursel kürzlich in neue Büroräumlichkeiten gezogen. Vorher in mehreren getrennten Räumen untergebracht, stellt ein Open Space Arbeitsbereich das Herzstück des neuen Büros dar, wie es heute in vielen Unternehmen vorzufinden ist. Gewöhnungsbedürftig war anfangs die höhere Geräuschkulisse, gerade wenn mehrere KollegInnen gleichzeitig vor Ort sind. Mittlerweile sehe ich vor allem die Vorteile und ich schätze, dass wir als Team wieder näher zusammengerückt sind und ein größerer Austausch auch mit KollegInnen aus anderen Abteilungen stattfindet. Rückzugsmöglichkeiten zum ruhigen Arbeiten bieten Einzelbüros und Besprechungsräume. In den Pausen können wir unseren kleinen Außenbereich mit Sitzmöglichkeiten nutzen.
Freundlich
Sehr gut
Gleitzeit und HO Möglichkeiten
Gute Ausbildungsvergütung
Hilfsbereit
Freunde an der arbeit
Immer was zu tun angepasst zur deine Ausbildung
Mann kann zwichen die Abteilungen wechseln
Immer an der erste stelle
Schulung für Führungskräfte.
Nette Kollegen, aber jeder bleibt für sich. Verschlossene Türen und ausgestorbene Flure.
2 Tage Homeoffice. Entspricht dem Mindeststandard.
Wenn der Chef einen mag, dann wird man gefördert. Ansonsten werden Ausreden gefunden warum Fortbildungen nicht unterstützt werden können.
In einzelnen Teams ok, allerdings werden Kollegen von einzelnen Leitungspersonen gegeneinander ausgespielt.
Micromanaging oder gar kein Management. Teilweise respektloses Verhalten.
Manche Büros sind renoviert und gut ausgestattet, andere sind zugestopft mit ekeligen Teppichen. Je höher man gestellt ist, desto mehr Wert wird darauf gelegt gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ansonsten Pech gehabt.
Ausbaufähig. Top down werden kaum Informationen weitergegeben. Führungskräfte kommunizieren nicht mit dem „Pöbel“. Meinungen werden nicht geschätzt. Kaum Austausch zwischen den Abteilungen.
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings wird der vertraglich vereinbarte Bonus verweigert, wenn man das Unternehmen verlässt. Deswegen bleibt nur ein Stern. Sonst hätts 3 gegeben.
Als weißer hetero Mann hat man gute Chancen.
Vielseitige Aufgaben.
Flache Hierarchien, großzügiges Platzangebot, bis aufs Diensthandy gutes Arbeitsmaterial.
Keine Option auf ein Firmenwagen. Unterirdische Diensthandys. Förderung des normalen Abreitnehmers gibt es hier nicht wirklich. Coaching/Fortbildung nur Inhouse !!
Keine Kantine.. Wenn man Zuhause etwas vergessen hat, muss man immer vom Gelände. Es gibt zwei bis drei Automaten aber die Preise sind zum abgewöhnen.
Ermöglicht euren Arbeitnehmern einen Firmenwagen. Senkt die teuren Preise am Snackautomaten oder eröffnet 2-3 Stunden am Tag einen Kiosk. Die Einrichtung dafür gibt es ja bereits. Das langversprochene Firmenevent "Sommerfest" wäre zur Aufmunterung der Belegschaft auch etwas Gutes.
Im richtigen Team, perfektes Arbeitsumfeld
An 2 von 5 Tagen mobiles arbeiten möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Bedingt möglich. TOP Förderung von Dual Studenten und Azubis.
Es wird an jedem Ende gespart. Ebenso beim Gehalt. Wer ein branchenübliches Gehalt erwartet ist hier leider falsch.
Wird bei Medion groß geschrieben. Müll wird getrennt, Sparlampen, nettes grünes Außengelände mit. Bienenstöcke inkl. hauseigener Honigproduktion.
Ist wirklich OK .. Abteilungsübergreifend könnte es einen Tick besser sein. Wird bei Medion aber leider nicht wirklich gefördert.
Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Vorgesetzte.
Genug Platz für alle Mitarbeiter. Ordentliches Arbeitsmaterial ..
Die Kommunikation im Team läuft hervorragend. Die Kommunikation von Firmenleitung -> Angestellter ist nicht wirklich optimal.
Gehaltstechnisch verhandelt jeder selbst. Es gibt teilweise Gehaltslücken von 40.000 Euro bei gleicher Arbeit.
Wer arbeiten möchte und Herzblut mit ins Team bringt, der kann auch gerne mal abseits seiner "normalen" Aufgaben
So verdient kununu Geld.