334 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
334 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
medion GmbH Bewertungen
medion
GmbH
334 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktueller Stand medion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit meinem Ausbildungsstart konnte ich einige Kontakte durch das tiefgründige Onboarding knüpfen. Ich fühlte mich in meiner Abteilung direkt Willkommmen und konnte bereits einiges mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkte sind das geld nicht wert & gesamte System hängen von WhiteLabel Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Stress haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben kein großes Ziel zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Besere Produkte zu wahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karrieresprungbrett mit Falltüren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einstieg kann ich vorwiegend nur für Berufsanfänger weiterempfehlen. Spätestens nach 3 Jahren sollte dann aber gewechselt werden. Für Berufserfahrene ist eine Karriere-Auszeit nur dann sinnvoll, wenn eine friktionelle Arbeitslosigkeit vermieden oder überbrückt werden soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsratswahlen mit Kandidaten aus der Vorgesetztenhierarchie. Der Betriebsrat soll doch die Armen und Schwachen beschützen und auf Einhaltung der Arbeits- und Sozialgesetze achten und diese notfalls gerichtlich durchsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Gewerkschaft und Tarifverträge zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer so lange gut, bis ein Vorgesetzter das Arbeitszimmer betrat.
Image
Daran wurde gearbeitet. Marketing war gut, Ausnahme Personalmarketing.
Work-Life-Balance
Am Wochenende von Samstag auf Sonntag unentgeltlich arbeiten, ist ein Unding und müsste vom Gesetzgeber unter Strafe gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Vorgesetzte. Keine Karriereplanung für Untergebene.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen gab es nicht. Wer das Gehalt ansprach, bekam Sonderaufgaben. Diese waren unlösbar, so dass das Thema vom Tisch war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier. Alles wurde in Kartons verstaut. Die Klimaneutralität war für uns nicht nachvollziehbar, da viele Wareneingänge per LKW oder Luftfracht transportiert wurden. Kooperationen mit der Deutschen Bahn waren nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck von oben hatte den Zusammenhalt gefördert. Das haben die Vorgesetzten gemerkt. Sie wollten uns auseinander bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wurde überhaupt keine Rücksicht genommen. Eine Respektlosigkeit gegenüber dem Erfahrungsschatz von langgedienten Mitarbeitern war immer spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich frage mich immer, wo die eigentlich zum Vorgesetzten ausgebildet wurden. Völlig ungeeignet. Keine nachweisbare Qualifikationen, die für die Mitarbeiter sichtbar waren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren zu eng. Lange Wege vom Büro zum nächsten Restaurant. Eine Kantine hätte die Wege verkürzt.
Kommunikation
Läuft über Tickets und Mails. Gut wenn alles schriftlich vorliegt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nach dem Gesetz auf dem Papier. Die Realität sieht anders aus. Ältere Arbeitnehmer gab es kaum. Nur die Jugend und Midlife dominierte. Als Midlife wurde ich schon als zu langsam eingestuft. Daher habe ich das Unternehmen rechtzeitig verlassen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es nie. Immer etwas Neues. Das Arbeitstempo war sehr hoch. Ständig in der Offensive am Markt. Der Aufwand war leider höher als der Nutzen.
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Nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, viele Parkplätze, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem würde ich sagen, dass ich einen Job den ich unfassbar gerne gemacht habe und am liebsten auch weitergemacht hätte, an den Nagel hängen musste weil es leider nicht dementsprechend bezahlt wurde und der Rest der Umstände nicht mehr tragbar gewesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen sollten nicht jedes Mal ein Kraftakt sein. Gute Arbeit verdient faire und regelmäßige Anerkennung ohne ständiges Nachhaken. Wertschätzung im Alltag kommt oft zu kurz. Wenn man sich gesehen und ernst genommen fühlt, macht das viel aus. Die Arbeitsplätze sollten ergonomischer sein da man so viel Zeit auf der Arbeit verbringt…außerdem fehlt ein Ort zum Runterkommen, Essen oder einfach mal zum Austausch – eine Cafeteria in der man sich was warmes zu essen kaufen und zusammen essen kann.
Beim Thema Gleichberechtigung gäbe es auch Nachholbedarf, gerade bei denen, die sich selbst gar nicht als Teil des Problems sehen. Auch wenn manche Leute im Unternehmen denken, das sei schon lange kein Problem mehr: egal mit wem und aus welche Abteilung man sich austauscht, es ist definitiv ein Problem und man ist noch lange nicht da, wo man sein sollte.
Und insgesamt wäre es vorteilhaft, wenn die Stimmung im Unternehmen wieder positiver wird. Mehr Miteinander, vor allem auch zwischen den Abteilungen, würde helfen, die Motivation und das Teamgefühl zu stärken.
Events zu verschieben und dann einfach nicht drüber zu sprechen lässt die Leute übrigens nicht vergessen, man wird zu dem ganzen oben genannten nur noch unzufriedener.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr schlecht. Sobald man im Büro ist fühlt man sich noch lustloser weil der Rest das gleiche ausstrahlt…
Work-Life-Balance
Überstunden über die normalen Arbeitszeiten hinaus weil Projekte „dringend“ sind und am besten gestern umgesetzt werden sollen. Ausgang der Situation: meistens werden die Ergebnisse der Projekte dann nicht genutzt oder erst zu einem deutlich späteren Zeitpunkt und die (Frei) Zeit war umsonst.
Karriere/Weiterbildung
Wenig angebotene Weiterbildungsangebote. Vielleicht auf Anfrage, ansonsten werden Mitarbeiter nicht weitergebildet
Gehalt/Benefits
Pay for Performance geht meistens nur in eine Richtung.
Man soll immer mehr performen aufgrund von immer kleiner werdenden Teams aber eine Erhöhung des Gehalts muss man sich regelrecht erkämpfen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hätte man es sich nicht besser wünschen können.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem welchen Vorgesetzten man. Ich hatte Glück und wusste ich kann auf meinen Vorgesetzten zählen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt 2 Bildschirme, ein Notebook und ein Headset.
Verstellbare Tische um ergonomisch arbeiten zu können gibts nicht.
Je nach Größe muss man dann selber schauen was man unter die Tischbeine schiebt damit dieser zu Größe passt…
Kommunikation
Die wichtigsten Dinge bekommt man meistens (wenn überhaupt) durch Zufall mit. Zwischen den Abteilungen auch eher ein „jeder gegen jeden“
Gleichberechtigung
Die Meinung von Frauen wird nicht immer ernst genommen.
Und wenn ein normaler Angestellter ein problematisches Thema offen hat, wird das meistens bis zum obersten Vorgesetzten eskaliert, damit dieser den anderen Vorgesetzten fragen kann (der in der Regel nicht im Thema ist und dann sowieso wieder den Angestellten fragt).
Nur die vollständigen Bestätigungen von „wichtigen“ Leuten zählen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibts alltägliche to do‘s, zwischendurch gabs auch mal abweichendere Themen die wirklich viel Spaß gemacht haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles ok soweit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird immer noch nicht richtig getrennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen - kann man genauso gut lassen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz und Verlässlichkeit schaffen
- Kommunizieren, das muss „oben“ anfangen
- „Das haben wir schon immer so gemacht“ bedeutet nicht, dass es noch zeitgemäß ist
Arbeitsatmosphäre
Nach meinen Wahrnehmungen herrscht in dem Unternehmen viel Ungewissheit und Unzufriedenheit. Die veröffentlichungspflichtigen Geschäftsberichte, sowie Schlagzeilen in der Presse zu Entlassungen sind da nicht sonderlich förderlich.
Image
Medion wird immer mit Aldi in Verbindung gebracht, wie das zu werten ist, sieht jeder sicherlich differenziert. Ob ein neues Logo und der Versuch über eine andere Produkt- und Preispositionierung im Mittelpreissegment Fuß zu fassen, darf ebenfalls jeder für sich bewerten. Zu allem weiteren spricht Trustpilot Bände.
Work-Life-Balance
Zumindest in meiner Abteilung kann sich m.M.n. keiner beschweren. Nine to Five Job, viel mehr ist nicht nötig. Es wurde stets versucht individuelle Anliegen zu berücksichtigen. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin wunderbar klargekommen und erfolgreich dort raus, allerdings in kompletter Eigenleistung. Von den mündlichen Zusagen des höheren Managements hinsichtlich einer Übernahme, wusste man nach Personalwechsel nichts mehr. Kann passieren, anschließend fast 4 Monate hingehalten zu werden, bis ich schließlich mein Interesse revidiert habe, ist absolut ungenügend.
Gehalt/Benefits
Nicht beurteilbar als Praktikant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dinge die ich wahrgenommen habe, kategorisiere ich als einen gewissen Mindeststandard in der heutigen Zeit. Und der firmeneigene Bienenstock natürlich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ok, wenn es drauf ankommt, unterstützt man sich weitestgehend gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder besonders positiv, noch negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung 5 Sterne, ohne wenn und aber! Alles dadrüber unfassbar enttäuschend, die mir zugewiesene, vorgesetzte Person hat es in 2 Jahren nicht geschafft, sich wenigstens mal bei mir vorzustellen. Ist mir bis heute nur namentlich bekannt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt. Notwendige (technische) Erneuerungen werden oft erst umgesetzt, wenn wirklich nichts mehr geht.
Kommunikation
Seitens der Unternehmensführung wird 1-2 mal jährlich eine Teams Betriebsversammlung einberufen. Die 2 Sterne beziehen sich auf die Kommunikation innerhalb der Abteilung. Die Teamleitung kann natürlich auch nur das kommunizieren, was zur Verfügung gestellt wird. Somit schließt sich der Kreis.
Gleichberechtigung
Weder besonders positiv, noch negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
90% sich wiederholendes Tagesgeschäft, hat das Unternehmen natürlich nur bedingt Einfluss drauf.
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MEDION AG als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite bei dem Firma seit drei Monaten, bin bisher zufrieden. Nettes Vorstellungsgespräch, vielfältige Aufgaben, freundliche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß-/Außenhandels Kfm. im Bereich Marketing / Produktmanagement bei medion GmbH in Essen absolviert.
Die Ausbilder
Nur sehr angenehme Erfahrungen
Spaßfaktor
Viel Abwechslung, man lernt viel, interessant, manche Aufgaben sind natürlich auch etwas trockener
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Abwechslung, man lernt viel, interessant, manche Aufgaben sind natürlich auch etwas trockener
Variation
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei medion GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner ehemaligen Abteilung sehr gut und fast schon familiär, jeder ist für jeden da. Mein Vorgesetzter zeichnete sich sowohl durch fachliche Kompetenz als auch durch gute zwischenmenschlichen Fähigkeiten aus, was ziemlich zu einer guten Over-All Atmosphäre geführt hat. Dazu kommt die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und immer genug Parkplätze. Gut erreichbar (gute Autobahnanbindung, Bushaltestelle).
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten, in meiner Abteilung war die Work-Life-Balance sehr gut. Natürlich gibt es auch Tage wo es mehr zum Abarbeiten gab und man ggf. länger gearbeitet hat. Da im Team ein guter Zusammenhalt geherrscht hat, haben alle an einem Strang gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten für interne Weiterbildung etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, über die anderen kann ich keine Beurteilung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es wird auf die individuellen Probleme u. Bedürfnisse eingegangen. Es gibt jährliche Gespräche zur beruflichen Situation und Erörterung der weiteren Möglichkeiten und die Abgabe von Beurteilungsbögen zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war gut ausgestattet. Es wird Wert darauf gelegt, dass man optimale Voraussetzungen hat, um effizient zu arbeiten.
Kommunikation
Beziehe mich auf meine Abteilung, jeder hat ein Ohr und ist hilfsbereit. Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Verzögerungen in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
So wie überall, gibt es interessante Tätigkeiten und weniger Interessante. Jedoch überwiegen hier die Aufgaben, die mir wirklich Spass gemacht haben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Old School......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei medion GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Grenzen lässt sich der Workflow aufgabenspezifisch einrichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal was man macht und wen man sich ins Boot holt, aus irgendeiner Ecke kommt ein nur scheinbar kompetenter vorher unbekannter Vorgesetzter angesprungen der sich beleidigt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. In meinem Falle gut, in anderen Fällen Haifischbecken.
Image
Muss verbessert werden.
Work-Life-Balance
Man wird nicht mit der Peitsche angetrieben, aber ohne eine gehörige Portion Eigeninitiative wird es nichts mit einer Fortbildung. Die firmeneigenen Online-Lehrgänge sind eher unfreiwillig komisch als nützlich.
Karriere/Weiterbildung
Da muss dringend mehr getan werden als Lehrgänge zur Firmencompliance anzubieten.
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende orientiert. Da muss nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges wird schon getan, vieles hat nur Alibi-Funktion.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich weit, weit besser als gemeinhin üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Gegen meine direkten Vorgesetzten gibt es nix zu nölen.
Arbeitsbedingungen
Ja, nein, vielleicht - bei uns ganz ordentlich.
Kommunikation
Da ist voll krass Luft nach oben. Viel Flurpropaganda.
Gleichberechtigung
Außer irgendwelchen Ausreißern nichts wirklich gravierendes.
Interessante Aufgaben
Es schwankt zwischen spannend und sinnlos.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.