kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen, die bei medion eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
die Teamatmosphäre.
Azubis fangen auch sofort mit großen Projekten an und nicht so Kleinigkeiten machen
die Arbeitzeiten sind sehr flexible.
Jeder da ist mega nett und hilfreich.
man hat immer Spaß. gerade in meinem Team gibt es jede Woche einen Termin wo wir unsere Lösungen von kleinen Programmieraufgaben teilen und uns empowered fühlen
Immer sehr angenehm.
Auf jeden Fall vorhanden, wenn man sich gut anstellt und motiviert ist.
Super angenehm und kann man flexibel gestalten.
Faire Entlohnung, kann man nix sagen.
Im Großen und Ganzen immer für einen da.
Mit den richtigen Kollegen gibt es immer viel Spaß, außerdem werden einige spaßige Aktivitäten für die Azubis geplant.
Neben der Arbeit hat man die Möglichkeit zu lernen, interne Workshops zu besuchen,etc.
Viele spannende und unterschiedliche Aufgaben.
Man wird meist nicht als der "Azubi" angesehen.
Sehr flexible Ausbildung mit einer sehr guten Chance auf eine weitere Anstellung.
Das Rahmenprogramm in der Ausbildung, welches Azubievents sowie Messebesuche etc. beinhaltet. Generell Betreuung durch die Ausbildungsleitung ist sehr gut!
Das man in der jeweiligen Abteilung nicht wirklich an die Hand genommen wird.
Basics des Berufes nur durch andere Azubis vermittelt werden.
In der Regel ist die Ausbildung okay, jedoch sollten "Ausbilder" nicht nur den Titel tragen sondern sich besser um ihren Azubi kümmern.
Grundstimmung schlecht. Kein wirkliches Teamfeeling. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Kein wirklicher Aufstieg möglich. Übernahme Chance eher schlecht.
Gleitzeiten gibt es im Unternehmen, sind jedoch für Azubi nicht nutzbar.
Eher gehen oder später kommen ist nach Absprache möglich.
Die Vergütung ist über dem Durchschnitt.
Der "Ausbilder" betreut euch Null. Dieser trägt im Marketing lediglich den Titel. Man lernt leider nur durch andere Mitarbeiter, die sich aber wieder rum gut um euch kümmern.
Im Marketing ist der Spaßfaktor leider eher schlecht. Kaum Teambuilding, schlechte Stimmung. Generelle Azubi Events sind jedoch cool gestaltet / organisiert. Möglichkeiten von Messebesuchen / Eventbesuchen steht.
Man wird schnell eingebunden und bekommt viele aufgaben des Tagesgeschäfts zugeteilt.
Manchmal können diese jedoch sehr zäh sein.
Wenn du eine Ausbildung im Marketing (Grafikabteilung) machst wirst du nichts anderes sehen. Sobald du in einen Themenbereich eingearbeitet bist wirst du auch hier nicht viel anderes erledigen, es sei denn, es ist Not am Man.
Der Umgang mit seinen Arbeitnehmern und vor allem Lehrlingen.
Man findet IMMMMMMER einen Parkplatz .
Marketing könnte stets verbessert werden.
Eigene Kantine :D
Viele Azubis, viele Workshops für Azubis :)
Bei guten Leistungen -> Sehr gute Übernahmechancen
sehr nette Leute, nicht herabwertend
abwechslungsreich, mal mehr, mal weniger
Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten
manchmal unklare Kompetenzen
Die Kollegen sehen die Auszubildenden als vollwertige Mitarbeiter. Dies wird dadurch deutlich, dass man von Beginn an in Arbeitsabläufe integriert wird und Verantwortung übernehmen muss.
Es gibt eine Vielzahl von anderen Auszubildenden in verschiedenen Ausbildungsberufen.
Es steht ein jährliches Budget für Betriebssport-Aktivitäten bereit.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Wer leistungsbereit ist und persönlichen Einsatz zeigt, kann sich innerhalb des Unternehmens positiv weiterentwickeln.
An den Wochenenden wird nicht gearbeitet.
Nach einem langen Berufsschultag muss nicht noch zusätzlich im Unternehmen gearbeitet werden. Dies ist nur am kurzen Berufsschultag notwendig.
Überstunden müssen in der Regel von Auszubildenden nicht abgeleistet werden.
Sollte dies doch einmal notwendig sein, können diese natürlich kurzfristig wieder ausgeglichen werden.
Das Ausbildungsgehalt für einen Groß- und Außenhandelskaufmann liegt im durchschnittlichen Bereich.
Darüber hinaus wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Hier kann man voll und ganz zufrieden sein.
Die Ausbilder waren immer motiviert ihr Wissen weiterzugeben und bei Fragen schnell Hilfestellung zu leisten.
Es bleibt genug Zeit zum Lernen. Für gezielte Prüfungsvorbereitungen gewährt die MEDION AG neben dem regulären Urlaub auch zusätzliche Tage, an denen man von der Arbeit freigestellt wird.
Zusätzlich werden auch die Kosten für Fachbücher übernommen. Somit werden die besten Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen geschaffen.
Ein Auslandsaufenthalt war ebenfalls möglich. In den Semesterferien ermöglichte die MEDION AG die Teilnahme an einem 4-wöchigen Summer-School-Programm an der Beijing University of Technology. Die Kosten für den Flug, die Unterkunft, die Verpflegung und die Kursgebühren wurden komplett von der MEDION AG getragen.
Während der Ausbildung werden zahlreiche Abteilungen durchlaufen. Man lernt verschiedene Aufgabenbereiche kennen und erkennt schrittweise, wie die Abteilungen zusammenarbeiten. Dabei gibt es viel zu lernen. Man wird früh in Arbeitsabläufe eingebunden und darf Verantwortung übernehmen.
Der Arbeitsalltag ist von einem respektvollen Umgang miteinander geprägt.
Konstruktive Kritik wird positiv aufgenommen.
Am Ausbildungsbetrieb Medion AG finde ich gut, dass man viele Möglichkeiten als Auszubildener bekommt in verschiedene Bereich rein zu schnuppern.
Kantine - Fehlt mir persönlich nicht, wird jedoch von sehr vielen Mitarbeitern gewünscht.
Es herrscht im allgemeinen eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel dafür getan, dass man sich untereinander kennenlernt. Mitunter gibt es Workshops, in denen wir Azubis gemeinsam Aufgaben lösen und die unseren Teamgeist stärken.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung genießen. Das Unternehmen schäut keine Mühen uns das Beste zu ermöglichen. Regelmäßig dürfen wir an internen Kursen teilnehnehmen. Dort trainieren wir unsere soft skills und erweitern unsere fachlichen Kompetenzen.
Zeigt man Bereitschaft und Engagment, dann ist es nicht unrealistisch schon sehr früh während der Ausbildung auch Auslandserfahrung sammeln zu dürfen. Austauschprogramme nach China und Auslandssemester in Bali und Peking sind Beispiele dafür.
Es gibt sehr viele gute Chancen sich weiterzubilden und egal wie man sich entschiedet, das Unternehmen unterstützt einen.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist bei guten Leistungen sehr wahrscheinlich.
Arbeitszeit ist je nach Abteilung unterschiedlich. In den meisten Abteilungen liegt die Arbeitszeit bei 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Gleitzeit gibt es leider in nur sehr wenigen Abteilungen.
Die monatl. Vergütung während der Ausbildung ist durchschnittlich und für eine Ausbildung absolut vertretbar. Zusätzlich dazu gibt es für uns Azubis Weihanchts- und Urlaubsgeld, Bahnticket, Rabatte im Outlet Store, VL und die im "Karrierechancen" erwähnten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeit macht durch das gute Klima unter den Kollegen spaß.
Da man Einblick in viele verschiedene Abteilung während seiner Ausbildung bekommt, sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und spannend. Man bekommt sehr viel Vertrauen von seinen Vorgesetzten geschenkt und darf innerhalb kürzester Zeit verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Man sieht viele Abteilungen und so ist es möglich sich einen eigenen Eindruck zu verschaffen. Ein Wechsel findet im drei Monatsrhytmus statt. Ich durfte bis jetzt in jeder Abteilung viele verschiedene Aufgaben und gelegentlich auch eigene Projekte bearbeiten.
Als Azubi fühlte ich mich bisher immer als respektierter und "vollständiger" Mitarbeiter. Gute Vorschläge waren gern gesehen und werden sogar mit in die Planung integriert. Es ist üblich das man sich dutzt. Meiner persönlichen Erfahrung nach entspannt das den Arbeitsalltag. Der gegenseitige Respekt geht dadurch nicht verloren.
dass es sich bei MEDION um ein modernes sowie internationales Unternehmen handelt, bei welchem jeder Mensch die gleichen Chancen hat, in den Bereich einzusteigen, der ihm am Besten liegt. Die projektgebundene Arbeit bietet Abwechslung und Spannung. Wenn etwas erfolgreich beendet wird, folgen schnelle Erfolgserlebnisse. Die internationale Zusammenarbeit ist ebenfalls sehr interessant (wenn man sich für andere Sprachen, Länder und Kulturen interessiert).
Bei MEDION finde ich nicht gut, dass man auf dem Weg zur Arbeit oft im Stau steht :(
internationale Austauschprogramme, interkulturelle Trainings, eine eigene Kantine
Das Betriebsklima ist hervorragend. Man fühlt sich einfach wohl hier. Das habe ich auch schon von anderen Azubis im Unternehmen gehört. Es gibt diverse Veranstaltungen, die das Miteinander fördern (z.B.: Azubi-Grillfest, Weihnachtsfeier, etc...). Hier wird viel Wert auf den "Nachwuchs" gelegt.
Je nachdem welchen Ausbildungsgang/Abteilung man anstrebt, hat man auch gute Chancen, durch zuverlässige Arbeit in höhere Positionen aufzusteigen. Die besten Ebenen bleiben aber denen vorbehalten, die sich durch außergewöhnlichen Einsatz/Kenntnisse abheben.
Die Work-Life-Balance ist modern und angemessen. Ja, die Arbeit kann schon einmal belastend sein, dass Gute ist aber, dass ich immer genügend Zeit finde, um mich wieder davon zu erholen.
Gut ist, dass Löhne (+Extragehalt) pünktlich ausgezahlt werden. Meiner Meinung nach dürfte es etwas mehr sein. Rechnet man die zusätzlichen Bonis mit ein, kann man sich eigentlich nicht beschweren. Also handelt es sich hierbei um Meckern auf hohem Niveau.
Zu den Ausbildern ist von meiner Seite aus nur positives zu berichten. Das Fachwissen, welches die Ausbilder in jahrelanger Berufserfahrung erlangt haben, wird den Auszubildenden beigebracht und es wird zusammen nach effektiveren Methoden gesucht. Neue Ideen, um den alten Prozessablauf zu optimieren, sind gerne gesehen.
Bin seit einem halben Jahr dabei aber freue mich jeden Morgen auf die Arbeit, auch wenn manchmal sehr viel zu tun ist.
Die Aufgaben sowie Tätigkeiten sind so breit gefächert, wie das Unternehmen selbst. Im Laufe der Ausbildung hat man die Möglichkeit, diverse Abteilungen kennenzulernen. Die Unterstützung, welche man für schulische/universitäre Zwecke erhält ist lobenswert! (Materialien, Lerngruppen, Prüfungsvorbereitungen)
In jeder neuen Abteilung gibt es viel neues zu erlernen, dass ist schon sehr anspruchsvoll. Wenn man aber nach einiger Zeit "drin" ist , hält sich die Abwechslung in Grenzen. Dennoch wird es nie langweilig.
Respektvoller Umgang wird im Unternehmen gelebt. Egal ob alt oder jung, schwarz/weiß/grün, alle Menschen werden gleich behandelt, so wie es auch sein sollte.
Förderung, Abwechslungsreichtum, Klima in und zwischen den Abteilungen, im Vergleich zur einer anderen Ausbildung wesentlich flexibler.
hin und wieder trifft man auf nicht ganz optimale Strukturen und Prozesse. Hin und wieder sorgen Personalengpässe dazu, das Ansprechpartner mal eine Woche nicht verfügbar sind.
Mehr Struktur allgemein (nicht auf Ausbildung bezogen)
Einfach klasse, sportliches Programm wird auch geboten (bspw. Drachenbootteam). Flache Hierrachien geben eine angenehme Atmo.
Eine Übernahme war vor Ausbildungsantritt sogar schon eingeplant und hat sich dann während der Ausbildung weiter gefestigt und präzisiert.
Durch das Abenstudium wird sehr gut auf miene Bedürfnisse eingegangen und die Zeiten könntne zum Teil sehr variable (passend zu den Vorlesungen) gelegt werden.
Pünktliche und faire Bezahlung
Es wird immer auf Fragen eingegangen und gut darauf reagiert.
Teilweise bekommt man, je nach Auslastung in der Abteilung, sogar Zeit eingeräumt für die Uni zu lernen. Die Hauseigenen Trainer bieten Hilfe für Präsentationen und Vorträge an und wenn man wirklich Zeit benötigt um dringende Kenntnisse zu lernen, wird diese gegeben.
So verdient kununu Geld.