ES IST NICHT ALLES GOLD WAS GLÄNZT! Konstruktive Kritik zum richtigen Zeitpunkt, hätte Probleme aus der Welt geschafft!
Verbesserungsvorschläge
Ehe man Arbeitskräfte vor die Wahl stellt, wäre ein Gespräch mit Konstruktiver Kritik angebracht. Euer Unternehmens-Ego, fällt euch selber auf die Füße!!
Arbeitsatmosphäre
Das Team war nett, am Ende aber nicht fair.
Image
Mitarbeiter wirken selber unzufrieden, haben viel zu beklagen über ihren eigenen Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Es wird viel angepriesen, am Ende fällt es dir aber auf die Füße!
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, mit guter Begründung.
Gehalt/Benefits
Mein Schein als sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier und da mal ein blöder Spruch.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist nach wenigen Monaten abgehauen, danach fiel die Kommunikation und die Versprechen unter den Tisch. Verantwortliche gaben keine konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz auf dem neusten Stand!
Kommunikation
Gäbe es eine Kommunikation bei Medios, wäre das ihr Zaubermittel….
Gleichberechtigung
Frauenpower wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber eine zu hohe Erwartung. Dir wird vorgegaukelt einen persönlichen Mentor zu haben, dieser hat aber nie Zeit für dich.