24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super, ich gehe gerne zur Arbeit
Kommt darauf an, wieviele Std. man arbeitet
Man hat alle Möglichkeiten und wird gefördert. Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Viele wünschen sich mehr Gehalt, bei dieser Unternehmensgröße
Es wird viel gemacht
Unterschiedlich in den Abteilungen
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die kommunikationspartner an ansonsten gibt es ausreichend Kommunikationskanäle und Möglichkeiten
Am Geburtstag frei zu bekommen!
Vieles und immer daran denken dass die Mitarbeiter das Geld einbringen!
Viele Menschen auf einen engen Raum
Gut kombinierbar für Familien
Zu wenig für alle Berufe
Nicht nur die Fixkosten des Unternehmen steigen, auch die der Angestellten
Gruppenbildung
Wirkt unecht, da immer freundlich. Demnach keine echten Emotionen
Könnte besser sein
Für Apotheker definitiv
Der freundliche umgang miteinander. Man wird als Mitarbeiter geschätzt.
Nichts
Am Gehalt kann man ja immer arbeiten. Aber sonst war es immer sehr schön.
Bislang wurde jeder Weiterbildung stattgegeben. Fachliche Entwicklung wird groß geschrieben.
Wer Leistung bringt und gut verhandelt, wird nicht enttäuscht. Ähnlich gut wie in der Pharmaindustrie.
Ehe man Arbeitskräfte vor die Wahl stellt, wäre ein Gespräch mit Konstruktiver Kritik angebracht. Euer Unternehmens-Ego, fällt euch selber auf die Füße!!
Das Team war nett, am Ende aber nicht fair.
Mitarbeiter wirken selber unzufrieden, haben viel zu beklagen über ihren eigenen Arbeitgeber!
Es wird viel angepriesen, am Ende fällt es dir aber auf die Füße!
Werden gefördert, mit guter Begründung.
Mein Schein als sein!
Darauf wird viel Wert gelegt.
Liebe Leute.
Hier und da mal ein blöder Spruch.
Teamleitung ist nach wenigen Monaten abgehauen, danach fiel die Kommunikation und die Versprechen unter den Tisch. Verantwortliche gaben keine konstruktive Kritik.
Arbeitsplatz auf dem neusten Stand!
Gäbe es eine Kommunikation bei Medios, wäre das ihr Zaubermittel….
Frauenpower wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben aber eine zu hohe Erwartung. Dir wird vorgegaukelt einen persönlichen Mentor zu haben, dieser hat aber nie Zeit für dich.
Sollte der Größe des Unternehmens angepasst werden
Unterschiedlich gut (Abteilungsabhängig)
Arbeitsatmosphäre und Flexibilität
Stress
Stressreduzierung
Es gibt ein Tool, wo man seine dienstplanwünsche eintragen kann. Diese wurden bei mir zu 99% stattgegeben
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Könnte durchaus mehr sein, bei der Betriebsgröße
Jeder hilft jedem, ich habe hier noch nie Konkurenzverhalten gemerkt!
Gleicher Umgang ,wie mit jungen Kolegen
Es gilt das Prinzip der offenen Tür, wenn man Bedarf hat etwas zu äußern, kann man das jederzeit offen tun.
Die Technik funktioniert nicht immer
Es wird viel für die Kommunikation getan. Verschiedene Runden und Treffen, kede Woche einen Newsflash per E-Mail...Aber manchmal geht doch was unter.
Sehr vielseitige Aufgabenberiche möglich.
Viele Möglichkeiten, Mitspracherecht ist auch gut
Um gutes Personal wird zu wenig gekämpft.
Mehrarbeit besser honorieren! Aufgaben zu übernehmen ist kein Problem, aber am Ende des Tages muss es dann auch honoriert werden.
Zu wenig Personal, wie überall.
Wenig Platz
Könnte von oben herab besser sein.
Die meisten arbeiten schon jahrelang zusammen, das macht den Start für Neuanfänger etwas schwierig manchmal, insbesondere in Bezug auf gewisse Rituale.
Die Arbeit mit den Kollegen macht großen Spaß, alle sind offen und herzlich.
- sehr spezielle Unternehmenskultur
Kommunikation ist nach außen ein wichtiger Unternehmenswert, der leider zu wenig gelebt wird.
So verdient kununu Geld.