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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MediosApotheke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediosApotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediosApotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, ich gehe gerne zur Arbeit

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die kommunikationspartner an ansonsten gibt es ausreichend Kommunikationskanäle und Möglichkeiten

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, wieviele Std. man arbeitet

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich in den Abteilungen

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Menschen auf einen engen Raum

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein