Hat noch sehr viel auszubessern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Rente, Zeiterfassungssystem vorhanden, 13. Gehalt wobei man sowieso dein Jahresgehalt auf 13 aufteilt, flache Hierarchien, Getränke und Caffee, Parkplätze, direkt am Bahnhof, abwechslungsreichere Tätigkeiten und mehr Verantwortung im Vergleich zu anderen Pharmabranchen
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige MA-Feedbacks, faire Entlohnung, besser kommunizieren, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter Events tatsächlich stattfinden lassen und es nicht nur behaupten, Arbeitszeiten sofort anpassen anstatt ein Schichtsystem zu erzwingen, Wertschätzung für alle Ebenen zeigen, großzügiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Überstunden und sehr viel Arbeitsdruck durch die vielen Aufträge aber wenigen Mitarbeiter.
Kommunikation
Nichts wird anständig kommuniziert. Daran müsste man am meisten arbeiten. Sehr häufige Fehlkommunikation oder gar keine! Es finden weder Feedback Gespräche statt noch sonst irgendwas.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind der einzige Grund weswegen man nicht sofort geht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7 bis 17, 18, 19 Uhr meistens. Man weiß nie wann man rauskommt/Feierabend hat. Dies wird auch nicht im Vorstellungsgespräch offen kommuniziert. Also an alle die Hobbys, oder Familie haben, werden wohl darauf verzichten müssen. Man muss einen Termin beantragen um pünktlich gehen zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung, keine Prämien oder Wertschätzung. Hauptsache die Zahlen stimmen. Keine Fortbildungen und keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Manipulativer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung und Verantwortung als bei anderen Pharmafirmen.
Gleichberechtigung
Nur die Manager werden gesehen und anerkannt. Alle anderen sind nur Zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall. Keine Verbesserungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Überstunden und Umstände gehen sie sehr sehr sparsam mit dem Gehalt um.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine internen Stellenausschreibungen.
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Medipolit,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback und bedauern es sehr, dass sie bei Medipolis unzufrieden waren.
Unsere Mitarbeitenden in der Sterilherstellung fertigen individuelle Arzneimittel für schwer kranke Patienten, die taggenau gefertigt und ausgeliefert werden müssen. Aufgrund dieser patientenindividuellen zeitkritischen Dienstleistung kann es zu Auftragsspitzen und Mehrarbeit kommen. Um diese zuverlässig abzufangen, erweitern wir stetig unsere Teams und erarbeiten die Möglichkeiten, entstandene Überstunden zeitnah abzubauen. Unser Bestreben ist es, für unsere Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu zählt neben einer intensiven Einarbeitung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Schulungen insbesondere auch eine gute Work-Life-Balance. Wir pflegen und fördern den offenen Dialog und einen respektvollen Umgang miteinander und führen wöchentliche Teambesprechungen durch. Neben der Teamleitung steht daher unsere Teamsprecherin jederzeit für Mitarbeiterbelange zur Verfügung.
Gern würden wir uns in einem persönlichen Gespräch über die von Ihnen angesprochenen Punkte austauschen. Nehmen Sie dazu gern mit uns Kontakt auf unter sagshr@convales.de.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team