Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageTeam, Rente, Zeiterfassungssystem vorhanden, 13. Gehalt wobei man sowieso dein Jahresgehalt auf 13 aufteilt, flache Hierarchien, Getränke und Caffee, Parkplätze, direkt am Bahnhof, abwechslungsreichere Tätigkeiten und mehr Verantwortung im Vergleich zu anderen Pharmabranchen
Relativ freie Zeiteinteilung möglich, für Mitarbeiter die aus gesundheitlichen Gründen den Job nicht mehr machen können wird geschaut wo sie stattdessen eingesetzt werden können.
Benefits, Interesse am Arbeitnehmer
Überwiegend freundliches miteinander; Kaffee & Wasser kostenlos;
Vertrauen in die MA
Sparkurs ohne Plan, Unterschiede zu anderen Bereichen, Personalmangel, dauerhaft höher Krankenstand, keine Zeit für Weiterbildung
Zu schneller Wachstum des Unternehmens
Mittelmäßige Bezahlung; durchhalte Mentalität; Personalmangel; sparensparensparen; viel zu viele was zu sagen habende - zerreden Probleme oder es kommt gar nicht an; Betriebsrat ist verboten; jeder Bereich muss für sich durchhalten
Es wird viel geredet, viel ist angeblich in Arbeit und soll geändert/verbessert werden, aber es wird nicht kommuniziert wie der Stand ist, ob sich schon etwas verändert hat etc.
Das neue keine Chance haben sich zu integrieren
regelmäßige MA-Feedbacks, faire Entlohnung, besser kommunizieren, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter Events tatsächlich stattfinden lassen und es nicht nur behaupten, Arbeitszeiten sofort anpassen anstatt ein Schichtsystem zu erzwingen, Wertschätzung für alle Ebenen zeigen, großzügiger sein.
Tarif zahlen & nicht orientieren (da kein Tarifpartner!!), schnelle Übernahme der aktualisierten Tarifbedingungen (Urlaubstage, lohnhöhenanpassung, Zahlung von Sonderpauschalen (Coronapauschale, Inflation, Kurzarbeit, Energie etc.),
Führungsstruktur verbessern, Betriebsrat gründen!!!
Nicht jahrelang die gleiche Rede halten. Beginnt bei der tollen Arbeit die geleistet wird und wie dankbar man dafür den Mitarbeitern ist und einen Satz später über die nötigen Sparmaßnahmen sprechen und im gleichen Satz den gestiegenen Umsatz erwähnen.
Inkompetente Menschen und die, welche das gute Arbeitsklima stören nicht um jeden Preis im Unternehmen halten, sondern einfach ersetzen
Digitalisierung ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Medipolis Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz normal
Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Du-Form im Team ists super angenehm und ermöglicht einen lockeren Umgang miteinander.
kein Thema, es werden alle gleich behandelt
Gleichberechtigung wird."groß geschrieben"
genau wie mit jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medipolis Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nichts wird anständig kommuniziert. Daran müsste man am meisten arbeiten. Sehr häufige Fehlkommunikation oder gar keine! Es finden weder Feedback Gespräche statt noch sonst irgendwas.
Das Nötigste
Einmal so und anderen Tag komplett anders
Es wird hinter dem Rücken geredet und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kommunikation oft schlecht.... Infos kommen zu spät.... Stattdessen wird rumgenörgelt wenn was nicht rechtzeitig fertig ist.
Teamintern top, die Kommunikation mit anderen Abteilungen läuft schleppend, da keine einheitliche Kommunikationsplattform. Das stört im Alltag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich habe bisher keine Weiterbildung bekommen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine internen Stellenausschreibungen.
Ist nicht gegeben
Kann ich nichts persönliches sagen. Hab aber mitbekommen, das es einiges gab.
