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Medipolis 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Leichter Abwärtstrend

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medipolis Intensiv Care & Service GmbH in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Zeiteinteilung möglich, für Mitarbeiter die aus gesundheitlichen Gründen den Job nicht mehr machen können wird geschaut wo sie stattdessen eingesetzt werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet, viel ist angeblich in Arbeit und soll geändert/verbessert werden, aber es wird nicht kommuniziert wie der Stand ist, ob sich schon etwas verändert hat etc.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jahrelang die gleiche Rede halten. Beginnt bei der tollen Arbeit die geleistet wird und wie dankbar man dafür den Mitarbeitern ist und einen Satz später über die nötigen Sparmaßnahmen sprechen und im gleichen Satz den gestiegenen Umsatz erwähnen.

Kollegenzusammenhalt

Super in unserem Team

Work-Life-Balance

Knappe Besetzung, bei Krankheit plus Urlaub bricht zeitweise Chaos aus

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf direkte Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Leider immer weniger bzw. kaum neues

Arbeitsbedingungen

Da ich in keinem der Büros dauerhaft arbeite kann ich es nicht genau sagen, die Standorte, die ich kenne sind aber gut ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt durch Versand und Sterile Artikel, Kühlware fällt viel Müll an.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher keine Weiterbildung bekommen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Convales Team, Team HR & Marketing
Convales TeamTeam HR & Marketing

Lieber Medipolit,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback nehmen. Wir freuen uns, dass Sie die Besonderheiten Ihrer Arbeitsaufgabe mögen, wie z. B. die freie Zeiteinteilung oder die Bestrebungen, jeden Mitarbeitenden an der für ihn oder sie bestmöglichen Stelle einzusetzen. Auch freut es uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten sehr schätzen.
Wir möchten gern noch besser mit Ihnen kommunizieren. Gehen Sie dazu gern direkt auf Ihren Vorgesetzten zu und besprechen Sie sehr gern Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich steht Ihnen auch jederzeit ein Ansprechpartner aus dem HR-Team zur Verfügung. Sie erreichen die Kolleginnen und Kollegen unter den intern bekannten Kontaktdaten.
Herzliche Grüße und noch einmal vielen Dank, Ihr Medipolis Team

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