7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich sein
- Rahmenbedingungen anpassen
- Weiterbildung im Bereich Fehlerkultur und KONFLIKTMANAGEMENT!!!!
- Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
- Eigene Ansprüche nicht auf die Mitarbeiter projizieren
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen war nicht gut. Viele Kollegen sind unzufrieden, was sich in mangelnder Kollegialität und häufigem „Hinter-dem-Rücken“-Gerede äußerte.
Das Image bei den Kunden ist gut. Intern jedoch nicht.
Mediprint ist zertifiziert
Insgesamt herrschte wenig Zusammenhalt – die Stimmung war von Unzufriedenheit, Misstrauen und Lästereien geprägt. 3 Sterne für die wenigen tollen Kollegen.
Der Führungsstil war geprägt von Kontrolle, Misstrauen und impulsivem Verhalten. Kritik wurde häufig unsachlich und vor anderen geäußert, was als bloßstellend empfunden wurde. Wer nicht so funktionierte, wie erwartet, bekam das deutlich zu spüren – oft lautstark und ohne Rücksicht auf den Ton. Reibungen wurden nicht nur in Kauf genommen, sondern schienen gezielt gesucht zu werden. Anschließend wird man wie Luft behandelt.
wie überall, gut ist anders.
Gehalt unterdurchschnittlich. Weihnachtsgeld wurde intransparent und nach subjektiven Kriterien (z. B. persönliche Leistung, Engagement) ausgezahlt. Wer Glück hat bekommt eine Tankkarte. Ansonsten bleibt das Job-Bike.
Es machte den Eindruck, dass der persönliche Lebensstil mancher Mitarbeitenden bewertet wurde. Unsportliche oder übergewichtige Kollegen wurden spürbar kritischer betrachtet – sie wurden auf das Jobbike hingewiesen oder „motiviert“, Sport zu treiben. Das wirkte nicht wie Fürsorge, sondern wie eine unangemessene Einmischung in die Privatsphäre.
Sommer und Weihnachtsfeste mit Abwechslung.
Zu wenig ehrliche Kommunikation, leere Versprechen, keine Abwechslung, Ignoranz
Mitarbeiter mehr würdigen.
Sehr drückende, negative Atmosphäre.
Einige Kollegen sind sehr lieb und reden gerne miteinander. Allerdings redet man auch viel übereinander.
Ältere Kollegen werden als langsamer abgestempelt.
Als Mitarbeiter ist man immer zu langsam. Fehler werden einem angerechnet und man wird strikt mehrere Tage vom Chef ignoriert, wenn man krank war. Keine Kommunikation, man soll arbeiten und funktionieren wie eine Maschine. Aggressionen sind anzumerken, wenn Personalmangel herrscht.
Viel einseitiges Arbeiten, kaum Abwechslung.
Nichts, was man gut finden kann.
Keine Erfahrung in der Branche und schlechte Umgang mit den Mitarbeitern, Mobbing und Unterdrückung.
Absolut nichts
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Mobbing .
Komplette Führungsetage kündigen und Menschen einstellen die wissen wie man mit anderen Menschen umgeht
Mitarbeiter haben Angst vor dem Chef
Jeder ist sich selbst der nächste
Weihnachts und Sommerfeier'n
* Sehr viel Arbeit. Schichtleitung macht druck und hektik.
*Wöchentlich wird man nach überstunden und Samstagarbeit gefragt.
*Kein Urlaubsgeld.
*Krankheitstage und fehler werden gezählt und haben großen Einfluss auf einen "möglichen" Jahresbonus (Weihnachtsgeld)
* wer nicht so gut Deutsch spricht hat schlechtere Karten etwas zu lernen.
* extrem Monotone Arbeit an den Maschinen.
* Mehr Respekt und Anerkennung
* Bessere Planung
* Mehr Personal einstellen
Nichts.
Kein Respekt gegenüber den Angestellten. Stellt sich weit über allen Mitarbeitern und lässt das auch spüren. Mobbing, wenn jemand nicht so spurt wie er will.
Ein Respektvoller Umgang mit den Angestellten sollte dringend gelernt werden.