5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sommer und Weihnachtsfeste mit Abwechslung.
Zu wenig ehrliche Kommunikation, leere Versprechen, keine Abwechslung, Ignoranz
Mitarbeiter mehr würdigen.
Sehr drückende, negative Atmosphäre.
Einige Kollegen sind sehr lieb und reden gerne miteinander. Allerdings redet man auch viel übereinander.
Ältere Kollegen werden als langsamer abgestempelt.
Als Mitarbeiter ist man immer zu langsam. Fehler werden einem angerechnet und man wird strikt mehrere Tage vom Chef ignoriert, wenn man krank war. Keine Kommunikation, man soll arbeiten und funktionieren wie eine Maschine. Aggressionen sind anzumerken, wenn Personalmangel herrscht.
Viel einseitiges Arbeiten, kaum Abwechslung.
Nichts, was man gut finden kann.
Keine Erfahrung in der Branche und schlechte Umgang mit den Mitarbeitern, Mobbing und Unterdrückung.
Absolut nichts
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Mobbing .
Komplette Führungsetage kündigen und Menschen einstellen die wissen wie man mit anderen Menschen umgeht
Mitarbeiter haben Angst vor dem Chef
Jeder ist sich selbst der nächste
Weihnachts und Sommerfeier'n
* Sehr viel Arbeit. Schichtleitung macht druck und hektik.
*Wöchentlich wird man nach überstunden und Samstagarbeit gefragt.
*Kein Urlaubsgeld.
*Krankheitstage und fehler werden gezählt und haben großen Einfluss auf einen "möglichen" Jahresbonus (Weihnachtsgeld)
* wer nicht so gut Deutsch spricht hat schlechtere Karten etwas zu lernen.
* extrem Monotone Arbeit an den Maschinen.
* Mehr Respekt und Anerkennung
* Bessere Planung
* Mehr Personal einstellen
Nichts.
Kein Respekt gegenüber den Angestellten. Stellt sich weit über allen Mitarbeitern und lässt das auch spüren. Mobbing, wenn jemand nicht so spurt wie er will.
Ein Respektvoller Umgang mit den Angestellten sollte dringend gelernt werden.