Quantität über Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osthofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger den Fokus auf Expansion legen, sondern auf die Qualität der Schulen und Therapiezentren. Es fehlt so schon überall an Personal. Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit stärken.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in wenig eingebunden. Neue Geschäftsbereichsleitungen, aber dennoch wenig Veränderung. Man löst seine Probleme lieber selbst.
Kommunikation
Es fehlt an jeglicher Struktur und für die wenig vorhandene an konsequenter Einhaltung. Emails mit mangelnder Rechtschreibung sind von den Geschäftsbereichsleitungen bereits Standard.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Höhe des Gehalts variiert aber ständig innerhalb der Berufsgruppen an den verschiedenen Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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