Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2014 bei Körber Pharma Packaging GmbH als AfterSales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem sich das Bewerbungsverfahren über drei Monate hinausgezogen hat und man immer im ungewissen gelassen worden ist. Obwohl zu sofort gesucht wurde, kam endgültig eine Absage, nachdem ich nun 2 Gespräche geführt habe und insgesamt 6 Personen des Unternehmens kennenlernen durfte.
Eingestellt wird hauptächslich über einen Personaldienstleister, daher mangelt es an Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Ein gut vorbereitetes und strukturiertes Interview, mit allen Stärken und Schwächen, die dazu gehören. Wichtigste Frage, "Warum sollen wir Sie nehmen?".
- Das Gespräch dient dazu, den Bewerber aus der "Comfortzone" zu bringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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