28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gefällt mir das familiäre Miteinander, das jährliche Sommerfest, Weihnachtsbaum schlagen im Winter, kostenlose Parkplätze und die kleinen Aufmerksamkeiten wie gemeinsame Eisrunden, Getränke an allen Standorten und auch das der ein oder anderen Spaß bei der Arbeit erlaubt ist. Hatte noch nie so einen guten Arbeitgeber und tolles Team.
Ganz ehrlich hab schon im wesentlich schlechteren Firmen gearbeitet. Leider verstehen das viele nicht die nur den einen Arbeitgeber hatten.
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter werden. Einige Arbeitsprozesse könnten verbessert werden. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotenzial.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team und ein respektvoller Umgang - man kommt gerne zur Arbeit.
Image passt mit Realität überein.
Flexible Lösungen sind möglich, auch wenn es gelegentlich arbeitsintensive Phasen gibt.
Mitarbeiter werden bei ihrer fachlichen Entwicklung gefördert. Gibt viele Möglichkeiten, man muss es nur wollen und es auch ansprechen.
Gehalt ist immer pünktlich und mehr kann es doch immer sein. Bin zufrieden und kann gut Leben.
Sehr gutes Team und ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang. Man darf auch mal seine Meinung äußern und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Auch hier werden alle gleich behandelt.
Gutes Miteinander mit den Vorgesetzen, gelegentlich könnte die Kommunikation klarer sein.
Die Geschäftsführung ist präsent, nah am Team und jederzeit erreichbar.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Luft nach oben ist immer da. Ich fühle mich wohl.
Kommunikation ist überwiegend offen und freundlich, könnte aber teilweise klarer und schneller erfolgen.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und macht Spaß.
Besonders gut finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Mehrwert für die Patienten. Zudem werden Engagement und Eigeninitiative wahrgenommen und wertgeschätzt. Die moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, runden das positive Gesamtbild ab.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem in der internen Kommunikation und im Informationsfluss. An einigen Stellen könnten Abläufe und Entscheidungen noch transparenter vermittelt werden. Insgesamt bewegen sich diese Punkte jedoch auf einem guten Niveau und bieten Potenzial für weitere Verbesserungen.
Das Unternehmen ist insgesamt gut aufgestellt. Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der internen Kommunikation und im bereichsübergreifenden Informationsaustausch. Zudem könnte die Sichtbarkeit der vielen Leistungen und Erfolge, die im Hintergrund erbracht werden, sowohl intern als auch extern noch stärker hervorgehoben werden. Ansonsten sollte der eingeschlagene Weg mit Fokus auf Teamarbeit, Flexibilität und Mitarbeiterentwicklung weiterverfolgt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ausgewogen. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander, der von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist. Die Zusammenarbeit im Team verläuft angenehm und konstruktiv.
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut. Durch die aktive Präsenz in den sozialen Medien wird die Arbeit des Unternehmens sichtbar gemacht. Dabei wird jedoch häufig nur ein Teil der Leistungen wahrgenommen, während viele wichtige Prozesse und das Engagement der Mitarbeitenden im Hintergrund oft weniger Beachtung finden. Hier besteht noch Potenzial, die gesamte Bandbreite der geleisteten Arbeit stärker nach außen zu kommunizieren.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Eine solche Flexibilität habe ich bisher nur selten erlebt. Das Unternehmen ermöglicht eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zeigt dabei großes Vertrauen in seine Mitarbeitenden. Auch private Termine können nach vorheriger Absprache unkompliziert während des Arbeitstages wahrgenommen werden. Das hohe Maß an Flexibilität trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation bei.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind insgesamt gut. Wer durch Leistung, Engagement und Eigeninitiative zeigt, dass er sich weiterentwickeln möchte, erhält die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Einsatz und Motivation werden wahrgenommen und entsprechend berücksichtigt.
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut. Natürlich gibt es in diesem Bereich immer Verbesserungspotenzial, jedoch werden die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Unternehmens berücksichtigt. Positiv hervorzuheben ist, dass besonderes Engagement und gute Leistungen wahrgenommen und entsprechend honoriert werden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Unternehmen vorhanden. Mit Arbeitsressourcen wird grundsätzlich sorgsam umgegangen. Gleichzeitig liegt es auch in der Verantwortung jedes Einzelnen, einen Beitrag dazu zu leisten, da nachhaltiges Handeln nicht allein vom Unternehmen getragen werden kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist super – auf das Team ist jederzeit Verlass. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind besonders hervorzuheben.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und stellen einen wichtigen Bestandteil des Unternehmens dar. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch stärker gefördert werden, um das vorhandene Wissen noch besser weiterzugeben.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. In einem größeren Team ist es nicht immer einfach, allen Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht zu werden. Umso wichtiger sind eine offene Kommunikation, gegenseitige Rücksichtnahme und ein konstruktives Miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, darunter höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Eingabegeräte. In einigen Bereichen besteht noch Potenzial für weitere Optimierungen, insgesamt wird jedoch ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen klarer und strukturierter sein. Dennoch trägt jeder einzelne Verantwortung dafür, sich aktiv einzubringen und den Austausch von Informationen mitzugestalten.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Es gibt keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. In meinem Team sind mehr Frauen als Männer beschäftigt, was für eine offene und vielfältige Arbeitskultur spricht.
Die Aufgaben machen vor allem deshalb Freude, weil sie sinnstiftend sind. Zu sehen, wie Patienten nach einer erfolgreichen Versorgung wieder mehr Lebensqualität und Selbstvertrauen gewinnen, ist eine große Motivation. Das zufriedene und dankbare Lächeln eines Patienten ist oft die schönste Bestätigung der eigenen Arbeit.
pünktliche Zahlung des Gehalts und Möglichkeiten zur Weiterbildung wenn dazu überhaupt Zeit besteht
OHNE KOMMENTAR
Wort halten, nicht hinter dem Rücken lästern, und vor allem Wertschätzende Bezahlung!
ich habe mich für einen Wechsel entschieden, da die Arbeitsatmosphäre dauerhaft belastend war und eine konstruktive Zusammenarbeit erschwert hat
dazu sage bzw. schreibe ich lieber nichts
wenn Mann oder Frau es zulässt ist es in Ordnung aber es ist abhängig von verschiedenen Faktoren.
in der heutigen Zeit ganz weit unten angesiedelt!!!
Null vorhanden und wenn überhaupt nur Mitarbeiter welche seid mehren Jahren im Unternehmen tätig sind.
nicht angebrachtes Verhalten... Führungskräfte Schulungen wären mehr als angebracht! ( nicht nur von oben nach unten treten)
Fehler, in effiziente Abläufe oder Unklarheiten über Zuständigkeiten
gab einige
Fördert Weiterbildung und Weiterentwickung und ist sehr fair.
Ein toller Arbeitgeber mit einer guten Struktur, die natürlich vom Bereich abhängt bei der man beschäftigt ist.
Faires Miteinander
es gibt Veranstaltungen, organisiert vom Arbeitgeber, an denen die Mitarbeiter teilnehmen können, leider haben viele darauf keine Lust mehr, weil die Stimmung nicht gut ist
fehlbesetzte Führungskräfte
Führungspositionen halten sich nicht an Diskretion gegenüber anderen Angestellten, es wird geplaudert und getratscht
Wertschätzung erhöhen, angemessene Gehälter zahlen, Gleichberechtigung verbessern, Ansprüche und Standards steigern
Atmosphäre im Unternehmen stark nachgelassen
viele unzufrieden, einige meckern schon lange und ewig und jeden Tag
manchen merkt man die Unzufriedenheit auch jeden Tag an und sieht es ihnen am Gesicht an
Persönlich empfand ich die Möglichkeiten als okay/gut
Gehälter werden grundsätzlich gedrückt, versucht klein zu halten, Leute werden mit Niedriglöhnen abgespeist
kein Urlaubsgeld, keine Prämien
da heißt es "Abteilung gegen Abteilung" teilweise sogar Team gegen Team
in verschiedenen Situationen echt fragwürdig, frech und unangebracht, anmaßend
es gibt schöne Pausenräume, Wasser und Kaffee, Parkmöglichkeiten
Ausstattung der Arbeitsmaterialien etc. ist völlig in Ordnung und angebracht
Kommunikation in verschiedenen Abteilungen echt mies, bleibt zum Teil aus
starke Unterschiede zwischen bestehenden und neuen Angestellten / zwischen Männern und Frauen, es gibt Lieblinge und es gibt die anderen Angestellten
das Unternehmen hat viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben zu bieten, wenn man sich in der Branche aufgehoben fühlt
Die jährliche Firmenfeier ist jedes Mal toll und es wird sich dabei sehr viel Mühe gegeben, immer etwas neues anzubieten. Seit einigen Jahren gibt es auch ein gemeinsames Weihnachtsbaumschlagen und einen Firmenwandertag für die Mitarbeiter und deren Familien. Alle Kosten übernimmt die Firma. Im Hauptsitz gibt es einen Ideenbriefkasten, wo Mitarbeiter (auch anonym) Verbesserungsvorschläge abgeben können. Jeder Fachbereich hat ein Budget für ein eigenes Event/Ausflug im Jahr. Außerdem kann man an verschiedenen sportlichen Events teilnehmen: Drachenboot-Festival, Rewe-Team-Challenge, Benefizlauf - die Kosten für Shirt, Anmeldung und Verpflegung übernimmt auch die Firma.
Ich wünsche mir mehr Digitalisierung und noch mehr Zusammenhalt/Kommunikation zwischen den Teams und Standorten.
freundliches und angenehmes Arbeitsklima
Das Firmenimage ist gut, Nörgler gibt es leider immer. Jedoch kommen immer wieder Mitarbeiter zurück, die bei anderen Firmen in der Branche nicht zufrieden waren. Das heißt ja auch was.
die Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden müssen vorher abgesprochen werden, auf das Familienleben (Kinder oder zu pflegende Angehörige) wird Rücksicht genommen
Weiterbildung wird groß geschrieben und ist in der Branche wichtig
Sicherlich könnte das Gehalt immer höher sein, aber die Firma ist an die Preise der Krankenkassen gebunden, da dies das Hauptgeschäft ist. Trotzdem gibt es regelmäßig Lohnerhöhungen und Prämien. Es gibt eine Firmenkreditkarte, die monatlich aufgebucht wird, wenn man selbst (gilt nicht für Kind krank) nicht krank war oder auch zum Geburtstag. Es gibt 2 x im Jahr ein Frühstück für Mitarbeiter mit Firmen-Jubiläum mit der Geschäftsführung. Betriebliche Altersversorge, Bikeleasing und Job-Ticket werden ebenso angeboten. Mitarbeiterrabatte auf den Einkauf in der Firma oder online über eine Plattform. Firmenwagen mit Privatnutzung für alle, die es benötigen. Und an ganz heißen Tagen gibts auch mal spontan ein Eis :)
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, könnte aber noch mehr umgesetzt werden z.B. weniger Papierausdrucke, was leider aber teils an den Vorgaben der Krankenkassen scheitert, die auf Ausdrucke mit Kundenunterschrift bestehen und bisher noch nicht digital akzeptieren.
Die Firma hat vor einigen Jahren auch 5000 Bäume gepflanzt. Am Hauptsitz gibt ein PVC-Anlage und eine Tauschzelle für Bücher, Dekoration oder andere Sachen, die nicht mehr benötigt werden, aber andere brauche. Spendenaktion für Menschen, denen es nicht so gut geht und ein Tierheim finden regelmäßig statt. Lokale Sportclubs werden unterstützt.
in meinen Team herrscht ein guter Zusammenhalt, gegenseitiger ehrlicher und unterstützender Umgang
ich bin sehr zufrieden, jährlich stattfindende Personalgespräche und auch kurzfristig ist ein Gespräch mit dem Vorgesetzen immer möglich
meist klimatisierte Büros, viele Kollegen haben höhenverstellbare Schreibtische, moderne Werkstätten, moderne Werkzeuge, Laptops, Tablets, Firmenhandys, gut ausgestattete Homeoffice-Arbeitsplätze, Firmenwagen haben eine sehr gute Grundausstattung
gute Kommunikation, die sicherlich immer verbessert werden kann, regelmäßig stattfindende Teammeetings und zwischen den Führungskräften, zusätzlich ein monatlicher Newsletter, in dem alles wichtige für die gesamte Firma steht
sollte man sich nicht in seiner Aufgabe oder Team wohl fühlen, besteht oft die Möglichkeit zum Wechsel in ein anderes Team, wenn es passt
Meine Arbeit macht mich glücklich.Ich komme wirklich gerne und bin gerne auf Arbeit und in meinen Team. Die Büros sind richtig schön, da hatte ich schon ganz andere Arbeitsplätze. Ich finde unsere Firmenfeste richtig gut, ebenso das alljährliche Weihnachtsbaumschlagen und die Givve Card.
Schlecht ist das falsche Wort. Ich finde nichts Schlecht, aber man kann noch mehr verbessern. Eine zuverlässige Telefonanlage wäre nice. Das ist doch manchmal etwas anstrengend.
Gehälter stetig weiterentwickeln, Provision- und Prämienmodelle für die, die immer mitziehen und anpacken, und immer wieder die Kommunikation aktuell halten.
Sehr viele freundliche und hilfsbereite Kollegen... und die ewigen Nörgler gibt es auch. Meistens die, die noch nicht viel Erfahrungen bei anderen Firmen gemacht haben.
Für mich stimmig. Da finde ich doch eher die Vorstellung von einigen Kollegen unrealistisch. Bei den Goldbären von Haribo denkt doch auch keiner, dass die aus Gold sind....Die Firma ist sozial engagiert, unterstützt viele regionale Projekte, man kann an diversen Läufen teilnehmen: Drachenbootrennen, Rewe- Teamchallenge. Es gibt einen Kundenkalender, für den es einen jährlichen Fotowettbewerb gibt...
Man muss halt mitmachen und nicht immer unpässlich sein. Es wird ständig nach Ideen gefragt.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, individuelle Absprachen bei privaten Notfällen jederzeit möglich, kaum Überstunden, sehr familienfreundlich, Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub, passt alles
Weiterbildung ist sehr gewünscht und man bekommt da einiges geboten...Ausbilderschein, Teamleiterposten, Fachschulungen. Karrieremöglichkeiten im Aufstiegssinne sind nicht so viele, weil es keine freien Posten gibt.
Normaler Durchschnitt. Ist halt kein Unternehmen mit Tarifverträgen und auch nicht im öffentlichen Dienst angesiedelt. Aber...200 Euro mehr helfen nicht wenn man sich auf Arbeit nicht wohl fühlt.
Fühle ich so...
In meinem Fachbereich sehr kollegial und korrekt, ich bin sehr zufrieden. Faire Chefs, stetiges Bemühen um Feedback und Rückmeldungen, wenn man Ideen hat und Vorschläge macht, wird das immer weitergegeben und gecheckt, dauert manchmal, ehe Änderungen auch gemacht werden.
Das schönste Büro, was ich je hatte! Freundlich, großzügig, hell, höhenverstellbarer Schreibtisch.
Ja, geht besser, alle müssen mitziehen. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Es wäre wichtig, nicht nur mit den Leuten im eigenen Büro zu reden, sondern die Sachen die einen bewegen auch offen anzusprechen und Lösungen vorzuschlagen.
Meine Kollegen und Kunden. Die machen den Tag und die Arbeit schön.
Gerede von Vorgesetzten hinter dem Rücken der Angestellten. Gelästere von Vorgesetzten.
Gleichbehandlung.
Hinterfragen.
Schauen wer die Firma am laufen hält und da unterstützen anstatt Socialmedia Leute ein zu stellen und damit für ein Image sorgen dass so nicht mehr existiert.
Macht man ohne zu zucken was alle wollen hat man seine Ruhe.
Sobald man Dinge hinterfragt, erzählt wie unnütz oder ineffizient das ist, ist man ein Störenfried.
Dies wird dann auch ganz schnell in allen Bereichen der Firma hinter dem Rücken des Betreffenden breit getragen bis hin zu falschen Anschuldigungen und Diskussionen mit dem Chef.
Man verkauft sich immer besser als man in Wirklichkeitist . Wer sagt schon von sich selbst das er doof ist.
Ist nach Absprache immer möglich
Wenn man möchte kann man sich durchaus immer weiter fortbilden. Diese Möglichkeit besteht.
Die Aufstiegschancen sind aber eher gering
Dafür das die "Gesundheit im Fokus steht" bezahlt die Firma zu wenig Geld an ihre Mitarbeiter.
Die, die das ganze am laufen halten und d Ansprechpartner für Ärzte und Patienten sind werden mit 14,50 Euro die Std bezahlt.
Einen jährlichen Bonus wie hier angepriesen bekommt man nur, wenn man in der Chefetage arbeitet.
Ist die Personalchefin im Urlaub, bekommt man den monatlichen Bonus erst nach ihrer Rückkehr.
Sobald das Kind krank ist oder man selbst, bekommt man den monatlichen Bonus gar nicht.
Auch Weihnachtsgeld oder Uralubsgeld bekommt man nicht.
Eine Prämie zum Ende des Jahres wird gekürzt sobald man krank war.
Das einzig positive, das Gehalt kommt pünktlich, was man aber auch erwarten kann.
Viel zu viele Formulare, 5 Unterschriften auf 5 verschiedenen Blättern. Trotz gewollten Nachhaltigkeit ist es nicht möglich Formulare digital zu erstellen und den Patienten darauf unterschrieben zu lassen.
Vielleicht aber auch wieder besser, so oft wie die Technik versagt.
Kleiner Kreis auf den man sich verlassen kann.
Kann ich keine Angaben machen
Unterirdisch, wenn man von anderen Kollegen erfährt was man selbst in einem Gespräch mit den Vorgesetzten gesagt hat.
Kein Vertrauen möglich
Technik mit der alle verbunden sind versagt momentan wöchentlich.
Dadurch kein arbeiten, nachschauen, bestellen oder verkaufen möglich.
Nur per Mail. Richtige ausführliche Anweisungen bekommt man nur nach mehrfacher Nachfrage und genervt wirkenden Vorgesetzen
Nicht gegeben, arbeitet man nicht direkt vor Ort bekommt man keine Vorzüge zu spüren.
Anders als online von der Firma gezeigt und beworben
Abwechslungsreich
man wird in kaltes Wasser geworfen, Einarbeitung findet nur sehr bedingt statt, ein Wirrwarr an Regeln, ständige Anrufe nach Feierabend, keine Struktur, mangelnde Kompetenz der Führungskräfte
kompetente Führungskräfte, Einhaltung der Arbeitszeiten, Struktur
Nichts
Mobbing
Unterirdisch
So verdient kununu Geld.