Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meditech Sachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist halt Arbeit, das nimmt halt die Woche ein ... Passt aber
Kann mich nicht beschweren, möchte aber nicht der Vorgesetzte meiner Kollegen sein...
geht gar nicht, respektlos und indiskret
Leider nicht das, was nach außen versprochen wird.
Für die Atmosphäre ist man immer selbst verantwortlich, aber das drum herum spielt eine Entscheidende Rolle.
Kommunikation meist per Mail.
Vorgesetzte handeln nach Vorgaben, meist kaum Handlungsspielraum, aber oft nach Nase und nicht gleich. Wer nichts sagt wird oft anders behandeln als der der Probleme anspricht. Nicht um auf sie zu zeigen, sondern um sie zu beseitigen oder zu lösen. Das ist bei manchen Vorgestzten nicht gewollt, sie wollen das alles so bleibt. Dann wird man abgestempelt als Nörgler. Sehr viel gerede hinter dem Rücken, aber auch so unvorsichtig das es immer weiter getragen wird und ankommt bei den Mitarbeitern.