Sehr schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottenschlechte Bezahlung . Kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter.Personalessen wird immer sschlechter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen damit die Mitarbeiter überleben können. Nicht so viel reden , auch mal tun.
Arbeitsatmosphäre
Mal so , mal so, je nachdem ob man immer derselben Meinung ist oder nicht. Andere Meinungen sind nicht immer gern gesehen.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit und immer Einsatz bei Fehldiensten nicht wirklich umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr sehr schlecht. Mitarbeiter werden auf ewig mit irgendwelchen Ausreden vertröstet. Man hat kein Geld für die Mitarbeiter. Die Ausgaben sind sooo hoch…Trotz Schicht-Wochendtzulagen kann man nicht mit dem Geld überleben.An anderen Stellen wird das Geld gefühlt hinausgeworfen. Hier ist der Mitarbeiter nicht wichtig. , wird nur als Mittel zum Zweck gesehen. Immer vorgaukeln von heiler family Welt , damit man das ganze Spiel mitmacht.Kein Weihnachtsgeld , immer leere Versprechungen. Viele Mitarbeiter gehen somit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht um nachhaltig zu sein , in der wirklichen Umsetzung scheitert es , da nicht immer so realisierbar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mal gut , mal schlecht.
Arbeitsbedingungen
Vieles in die Jahre gekommen , aber das Geld fehlt ja leider
Kommunikation
Auch so na ja bis schlecht.Wenn man allen nach dem Mund redet läuft “angeblich“ alles gut.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende gleichbleibende Arbeiten. Nichts so wirklich interessantes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches und offenes Feedback genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unser Haus als positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zu Vergütung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Punkte so negativ erleben – insbesondere, wenn es um Themen wie Wertschätzung, Zusammenhalt und Vertrauen geht, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Uns ist bewusst, dass Aspekte wie faire Bezahlung, verlässliche Dienstplanung und eine offene Kommunikationskultur entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Ihre Schilderungen zeigen uns deutlich, dass wir hier aus Ihrer Sicht hinter unseren eigenen Ansprüchen zurückbleiben. Das nehmen wir als klaren Auftrag, weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Auch Ihre Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsinhalten und Rahmenbedingungen sind für uns wertvoll. Viele der angesprochenen Themen sind bereits Teil interner Gespräche und Prozesse – Ihr Feedback bestätigt uns, dass wir hier konsequent dranbleiben müssen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit, auch wenn Ihre Erfahrungen für uns nicht leicht zu lesen sind. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team