91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mediterana GmbH & Co. KG – Sauna | Wellness | Sports & Spa Bewertungen
Mediterana
GmbH
&
Co.
KG
–
Sauna
|
Wellness
|
Sports
&
Spa
Bergisch Gladbach
Ihr Unternehmen?
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, schöne Location – die größten Handlungsfelder: Mindestlohn, Befristungen, Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Atmosphäre – ehrlich, warm, mit viel Zusammenhalt. Die Arbeit selbst ist sinnvoll und abwechslungsreich, die Gäste meist dankbar. Mittagessen wird bezuschusst, der Mitarbeiterrabatt ist fair, und die direkte Leitung hat ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohnniveau als Standard, auch für Vollzeit, bei schwer nachvollziehbaren Lohnabrechnungen. Zwei Jahre lang nur Jahresbefristungen, was auf viele wie ein bewusst offen gehaltenes Hintertürchen wirkt. Nahezu keine Minijobs im Wellness-Bereich. Urlaub über Weihnachten und Neujahr ist formal möglich, faktisch aber nicht vorgesehen. Eine Anwesenheitsprämie, die zur Folge haben kann, dass kranke Mitarbeitende zur Arbeit kommen. Formale Regeln, die in der Praxis nicht einzuhalten sind und trotzdem nicht angepasst werden. Kein Betriebsrat; dass ein solcher nicht gewollt sei und frühere Anläufe im Sande verlaufen seien, ist ein Gerücht, das sich hartnäckig hält. Arbeitsschutz und Energiestandard mit deutlichem Nachholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
1. Über Mindestlohnniveau hinausgehen und die Lohnabrechnungen so gestalten, dass sie ohne Nachfrage verständlich sind.
2. Die Anwesenheitsprämie durch echte Gesundheitsangebote ersetzen – sie belohnt Präsenz, nicht Gesundheit.
3. Nach dem ersten Jahr entfristen; wer bleibt, hat es sich verdient.
4. Minijobs und flexible Modelle anbieten, für die Feiertage faire Rotationen statt stiller Erwartungen.
5. Regeln und Realität zusammenbringen: Vorgaben, die nicht einzuhalten sind, überdenken.
6. Arbeitsschutz im Saunabereich ernst nehmen: Handschuhe erlauben, Herkunft und Sicherheitsdatenblätter der Öle offenlegen.
7. Kostenlos Wasser und zuckerfreie Säfte statt künstlicher Elektrolytkonzentrate bereitstellen.
8. Einen Fahrplan für die energetische Sanierung erarbeiten und kommunizieren.
9. Einen Betriebsrat nicht als Bedrohung, sondern als Partner begreifen.
10. Rabatt auf Gutscheine für Mitarbeitende, wie bei vergleichbaren Häusern üblich.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schön: Ein herzlicher, vertrauensvoller Umgang, viel Humor, und Gäste wie Team tragen die Stimmung.
Image
Nach außen ein Vorzeigehaus und zu Recht beliebt. Innen passt das Preisniveau für Gäste nicht zum Lohnniveau für das Team.
Work-Life-Balance
Schwierig. Urlaub über Weihnachten und Neujahr ist formal möglich, faktisch aber nicht vorgesehen. Minijobs gibt es im Wellness-Bereich nahezu nicht.
Karriere/Weiterbildung
Über Aufgüsse und abwechslungsreiche Zeremonien hinaus gibt es wenig Entwicklungsperspektive.
Gehalt/Benefits
Bezahlung auf Mindestlohnniveau, auch bei Vollzeit. Das subventionierte Mittagessen (ca. 4 Euro je Mahlzeit) ist nett, für Vollzeitkräfte mit Kindern aber immer noch spürbar. Der Rabatt für Mitarbeitende ab drei Monaten Betriebszugehörigkeit (Partnerkarte oder Begleitperson, 40 % auf Gastronomie) ist in Ordnung; Rabatte auf Gutscheine wie bei vergleichbaren Häusern fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anlage ist so schön wie energetisch überholt – hier wären spürbare Investitionen fällig. Die vertraglich vereinbarte Anwesenheitsprämie kann bei Mindestlohnniveau zur Folge haben, dass Mitarbeitende krank zur Arbeit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund, warum viele trotz allem bleiben. Man hält zusammen, hilft aus, fängt sich gegenseitig auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen vertreten, Erfahrung wird geschätzt. Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Leitung ist nahbar, fair und engagiert.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne, aber deutlich in die Jahre gekommene Anlage. Nachholbedarf beim Arbeitsschutz: Im Saunabereich sind Handschuhe nicht erlaubt, obwohl täglich mit hochkonzentrierten ätherischen Ölen gearbeitet wird.
Kommunikation
Im Team direkt und herzlich. Strukturell teilweise herausfordernd: Es gibt formale Regeln, die sich widersprechen und mit den realen Abläufen nicht zusammenpassen. Wo eine Vorgabe in der verfügbaren Zeit nicht einzuhalten ist, entsteht ein Graubereich, in dem Mitarbeitende für sich entscheiden, was hinten runterfällt. Ähnlich verhält es sich mit den regelmäßig kritisierten, schwer nachvollziehbaren Lohnabrechnungen – angesprochen wird es, verändert hat sich bisher wenig.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, respektvoller Umgang. Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Aufgüsse, Zeremonien, der direkte Kontakt mit Menschen, die abschalten und eine gute Zeit haben möchten – wer Saunakultur mag, findet hier einen Platz mit echtem Gestaltungsspielraum. Kein Tag gleicht dem anderen.
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Toller Arbeitgeber in einem wunderschönen Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre - Arbeiten, wo Andere Urlaub machen! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Das Mediterana ist einzigartig und hat nach wie vor ein gutes und besonderes Image.
Work-Life-Balance
Arbeit nach Dienstplan. Man kann jedoch Freiwünsche angeben, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Der einzige Punkt für mich, bei dem es deutlich Potenzial nach oben gibt. Dafür gibt es aber tolle Benefits wie die kostenfreie Nutzung des Hauses.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:Innen sind das absolute Highlight! Ab Tag 1 ist man Teil des Teams. So viel Wertschätzung, Engagement und abteilungsübergreifendes Teamwork habe ich bisher in keinem anderen Job erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede:r ist Teil des Teams, unabhängig vom Alter!
Vorgesetztenverhalten
Tolles, kollegiales Team auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es wird versucht, alle relevanten Infos weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, spannendes Umfeld. Es wird sich immer weiterentwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und das besondere Umfeld im Mediterana so positiv erleben. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihr offenes Feedback zum Thema Gehalt. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße
Mehr Schein als Sein- immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente da Wellnessanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere ist sehr schlecht- keine eigene meinung erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das nur mit mitarbeitern Geld verdient wird und in die muss man investieren
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es immer schlimmer
Work-Life-Balance
Man versucht es, ist aber nicht möglich, da man immer einspringen muss spontan, Mitarbeiterwohl steht leider an letzter Stelle
Karriere/Weiterbildung
Nur fie die man mag werden gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, Mindestlohn ind nach Jahren bischen drüber. Es wird ständig gejammert man hätte kein Geld…Es wurde auch offen kommuniziert das es nicht mehr geben wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Msn bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Je bach Abteilung, mal besser, mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, geht so, gibt nicht so viel ältere
Vorgesetztenverhalten
Furchtbare Hierarchien!!!
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm, es fehlen Arbeitsmaterialien.Aktuelle Ausrede Umschwung und Umbau…
Kommunikation
Gar keine kommunikation- sehr unorganisiert
Gleichberechtigung
Es geht stark nach Sympathie und Antipathie
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Besonders Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Verbesserungsbedarf zu erkennen und an einer positiven Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Ein Arbeitsplatz mit Urlaubsfeeling
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle Super nett und jeder versteht sich. Man arbeitet in einer schönen Umgebung und hat viele Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und besonders den Zusammenhalt im Team, die schöne Arbeitsumgebung und unsere Benefits schätzen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude.
Herzliche Grüße
Mehrfachbewertung
Bewertung Mediterana
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld generell ist schön.
Das man seiner Arbeit relativ frei überlassen wird, solange das Endergebnis stimmt.
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist relativ gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die ständig wechselnden Schichten, wodurch Thema Freude und Familie immer hinten ansteht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die lange im Unternehmen sind nicht das gleiche niedrige Gehalt zahlen, wie Mitarbeitern, die den ersten Tag dort sind.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das Arbeitsumfeld, die eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie den Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Diese Aspekte sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie mit Ihrer Vergütung sowie der Schichtplanung unzufrieden sind. Uns ist bewusst, dass gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine als fair empfundene Bezahlung eine große Rolle spielen. Ihre Hinweise hierzu nehmen wir sehr ernst.
Auch Ihr Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Vergütungsstruktur und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist für uns wertvoll. Wir überprüfen unsere Rahmenbedingungen regelmäßig und lassen solche Rückmeldungen in unsere Überlegungen einfließen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – sie hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbefingungen
Verbesserungsvorschläge
Sauberer halten, mehr reparien, eine vernünftige Führung einstellen, die ordentluche überlegte Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Oft nzr Jahresverträge
Image
Wird immer unbeliebter
Work-Life-Balance
Früh/Spätdienste
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Mindestlohn & Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges ausspielen und verpetzen
Vorgesetztenverhalten
Null Transparenz, man kann dem Wort nicht trauen
Arbeitsbedingungen
Dreckiger Raum zum aufhalten, auf das Essen zu warten zählt zur Pausenzeit
Kommunikation
Wird erst nach Beschlüssen veröffentluchg
Gleichberechtigung
Beförderung nach Sympathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Selbstverwirklichung und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechten Stundenlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stundenlohn für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Vielfalt, die Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung sowie die Wertschätzung im Unternehmen positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit dem Stundenlohn unzufrieden sind. Eine faire und marktgerechte Vergütung hat für uns einen hohen Stellenwert, und wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig. Ihr Hinweis ist für uns ein wichtiger Impuls, diese Themen weiter im Blick zu behalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Sehr schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottenschlechte Bezahlung . Kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter.Personalessen wird immer sschlechter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen damit die Mitarbeiter überleben können. Nicht so viel reden , auch mal tun.
Arbeitsatmosphäre
Mal so , mal so, je nachdem ob man immer derselben Meinung ist oder nicht. Andere Meinungen sind nicht immer gern gesehen.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit und immer Einsatz bei Fehldiensten nicht wirklich umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr sehr schlecht. Mitarbeiter werden auf ewig mit irgendwelchen Ausreden vertröstet. Man hat kein Geld für die Mitarbeiter. Die Ausgaben sind sooo hoch…Trotz Schicht-Wochendtzulagen kann man nicht mit dem Geld überleben.An anderen Stellen wird das Geld gefühlt hinausgeworfen. Hier ist der Mitarbeiter nicht wichtig. , wird nur als Mittel zum Zweck gesehen. Immer vorgaukeln von heiler family Welt , damit man das ganze Spiel mitmacht.Kein Weihnachtsgeld , immer leere Versprechungen. Viele Mitarbeiter gehen somit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht um nachhaltig zu sein , in der wirklichen Umsetzung scheitert es , da nicht immer so realisierbar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mal gut , mal schlecht.
Arbeitsbedingungen
Vieles in die Jahre gekommen , aber das Geld fehlt ja leider
Kommunikation
Auch so na ja bis schlecht.Wenn man allen nach dem Mund redet läuft “angeblich“ alles gut.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende gleichbleibende Arbeiten. Nichts so wirklich interessantes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches und offenes Feedback genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unser Haus als positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zu Vergütung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Punkte so negativ erleben – insbesondere, wenn es um Themen wie Wertschätzung, Zusammenhalt und Vertrauen geht, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Uns ist bewusst, dass Aspekte wie faire Bezahlung, verlässliche Dienstplanung und eine offene Kommunikationskultur entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Ihre Schilderungen zeigen uns deutlich, dass wir hier aus Ihrer Sicht hinter unseren eigenen Ansprüchen zurückbleiben. Das nehmen wir als klaren Auftrag, weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Auch Ihre Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsinhalten und Rahmenbedingungen sind für uns wertvoll. Viele der angesprochenen Themen sind bereits Teil interner Gespräche und Prozesse – Ihr Feedback bestätigt uns, dass wir hier konsequent dranbleiben müssen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit, auch wenn Ihre Erfahrungen für uns nicht leicht zu lesen sind. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Ständig wechselndes Personal spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass es scheinbar kaum Punkte gibt, die Ihnen in unserem Unternehmen gefallen haben. Da Sie lediglich eine Ausführung zu den einzelnen Themen hinterlassen haben, ist es für uns sehr schwierig Ihre Bewertung nachzuvollziehen. Daher würde ich mich über einen offenen Austausch mit Ihnen freuen, um die einzelnen Punkte besser nachvollziehen zu können.
Gerne können Sie mich auch anonym kontaktieren.
Herzliche Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eigentlich toll aber Gehalt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Leute arbeiten da, weil sie ihren Job mögen und hinter dem "Produkt" stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf jeden Fall zu wenig Gehalt bezahlt und für unnötige Sachen Geld ausgegeben anstatt das Geld in die Mitarbeiter zu investieren. Es wird gesagt der menschliche Mitarbeiter Aspekt ist das größte Plus was man in der technologischen Gesellschaft hat und dann werden Maschinen geplant.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber meistens wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder auf die Abteilungen an.
Kommunikation
Könnte unter den Abteilungen sehr viel besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MüserPersonalleiterin
Liebe/r Gastgeber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir können Ihren Ansatz zur Kritik nachvollziehen und danken Ihnen für Ihre offene Ansprache. Wir sehen die Investition in Maschinen und Technologien auch als Investition in unsere Mitarbeitenden. Denn nur mit diesen Investitionen kann ein Unternehmen wie wir es sind, auf dem Markt bestehen und so auch genügend Gäste und Umsätze generieren, die wiederum für entsprechende Gehälter für unsere Mitarbeitenden sorgen. Dies ist sicherlich manchmal schwer für den Mitarbeitenden direkt zu erkennen aber es gibt zwischen Investitionen in Technologie und in die Mitarbeitenden einen kausalen Zusammenhang.
Wir müssen den Wandel mitgehen, um auch in der Zukunft gut aufgestellt zu sein und dann auch weiterhin auch entsprechende Gehälter an unsere Mitarbeitenden zahlen zu können.
Kommen Sie gerne auf uns zu !
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mediterana – Sauna | Wellness | Sports & Spa durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden Mediterana – Sauna | Wellness | Sports & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mediterana – Sauna | Wellness | Sports & Spa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.