Mediterana 

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Unternehmenskultur

Einfach nur schön: Ein herzlicher, vertrauensvoller Umgang, viel Humor, und Gäste wie Team tragen die Stimmung.

Im Team direkt und herzlich. Strukturell teilweise herausfordernd: Es gibt formale Regeln, die sich widersprechen und mit den realen Abläufen nicht zusammenpassen. Wo eine Vorgabe in der verfügbaren Zeit nicht einzuhalten ist, entsteht ein Graubereich, in dem Mitarbeitende für sich entscheiden, was hinten runterfällt. Ähnlich verhält es sich mit den regelmäßig kritisierten, schwer nachvollziehbaren Lohnabrechnungen – angesprochen wird es, verändert hat sich bisher wenig.

Der Grund, warum viele trotz allem bleiben. Man hält zusammen, hilft aus, fängt sich gegenseitig auf.

Schwierig. Urlaub über Weihnachten und Neujahr ist formal möglich, faktisch aber nicht vorgesehen. Minijobs gibt es im Wellness-Bereich nahezu nicht.

Die direkte Leitung ist nahbar, fair und engagiert.

Aufgüsse, Zeremonien, der direkte Kontakt mit Menschen, die abschalten und eine gute Zeit haben möchten – wer Saunakultur mag, findet hier einen Platz mit echtem Gestaltungsspielraum. Kein Tag gleicht dem anderen.