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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizin Mobil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizin Mobil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizin Mobil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut. Es ist wie in einer Familie...

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte ehrlich gesagt noch verbessert werden, hat sich im Vergleich der letzten Jahre aber schon gebessert, also besteht Hoffnung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer gut. Man steht und fällt gemeinsam.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind bemüht aber für den Fachkraftmangel kann niemand was und es muss abgedeckt werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Vorgesetzten. Sie sind bisher immer Fair gewesen und haben berechtigte Kritik angenommen. Wenn es sein muss wird auch eingesprungen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr interessant, dass nach jeder 2 Sterne oder schlechten Bewertung, direkt eine 5 Sterne Bewertung folgt, die nicht komplett ausgefüllt sind. Hauptsache die Stern sind da. Die schlechten Bewertungen sind komplett beschrieben und die 5 Sterne Bewertungen nur schnell und positiv abgehakt.
Das fällt schon auf und da merkt man wie das Image wieder ganz oben steht und keine Kritik beherzigt wird.
Traurig, obwohl man doch mit Menschen arbeitet und auch auf dad Personal angewiesen ist. Macht weiter so!

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