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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir sind die flexiblen Arbeitszeiten nehmen meinen Studium sehr wichtig gewesen. Dies ist in Absprach bei Medizin Mobil sehr gut möglich.
Man wir sehr lieb ins Team aufgenommen und fühlt sich hier auch wohl. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie alle anderen auch. Bei den Aufgaben wird einem ein Freiraum gelassen, sodass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann. Ich bin sehr zufrieden hier als Werkstudent zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was mir an meinen Arbeitgeber besonders gefällt, ist die Vielfalt an Möglichkeiten, das theoretische Wissen aus meinem Studium in der Praxis bei Medizin Mobil anzuwenden und zu erweitern. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Option zum Homeoffice haben mir dabei geholfen, meine Arbeit effektiv zu gestalten und eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Absolut fairer Umgang mit den Angstellten. Fehler die passieren werden gesehen und es werden Strategien gesucht diese in Zukunft zu vermeiden. Immer ein offenes Ohr, auch bei schwierigen Themen wird versucht zu helfen.
- Die positive Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team.
- Die Wertschätzung von Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
- Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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- die positive Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team
- eigenständig Entscheidungen treffen zu können
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier schlägt das Herz für exzessive Betriebswirtschaft, Familiäres gehabe und permanentes Controlling.
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Gute Mitarbeiter werden verbrannt, kaum gefördert und nicht dafür honoriert. Es wird eher bestraft ein guter/sehr guter Mitarbeiter zu sein.
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Viel Kurzzeitpflege Patienten sodass man mit der Dokumentation ( SIS etc) nicht immer hinterher kommt und wenn man fertig ist ziehen manche schon wieder aus. Keine Unterstützung für Kinderbetreuung unter 3 Jahren. Das macht es den Müttern etwas schwieriger, vor allem da gehaltsmäßig dann nicht viel rauskommt aufgrund der hohen Kinderbetreuungskosten.
Das Vertrauen zu den Vorgesetzten ist leider nicht mehr da. Man kann nichts erzählen oder machen ohne "Angst" haben zu müssen gekündigt zu werden. Manche Mitarbeiter kommen trotz Erkrankung oder kranken Kindern zur Arbeit.
Der Unternehmensführer ist ein "Wolf im Schafspelz" , hier herrscht ein betriebswirtschaftlicher Kommunismus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lass doch bitte deine "Maske" fallen...
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Redet miteinander und nicht hinter dem Rücken anderer. Das zieht sich durch alle Bereiche. Gute Mitarbeiter fördern und nicht überlasten.
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Behandeln Sie bitte Menschen so wie sie selbst behandelt werden möchten.
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Korsakovmenachen vor der Tür - Katastrophale Außenwirkung
Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Medizin Mobil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen, was die Teamarbeit und das Arbeitsklima deutlich verbessert.
5
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Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen, was die Teamarbeit und das Arbeitsklima deutlich verbessert.
5
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teamarbeit wird gefördert, und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
5
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Guter Zusammenhalt. Alle Kollegen sind hilfsbereit und verständnisvoll.
5
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Bisher immer gut. Man steht und fällt gemeinsam.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizin Mobil ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Alles hart erkämpft, nichts geschenkt!
1
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Unter-durchschnittlich. Bonus gibt es nur, wenn wenige Krankheitstage vorhanden sind
2
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Das Gehalt könnte an manchen Stellen besser sein, aber dafür geht man mit guter Laune zur Arbeit.
3
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Zulagen weit unter dem was mittlerweile gezahlt wird.
2
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Könnte besser sein, ist aber noch im Rahmen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Aufsteigen kann jeder, wenn er nicht nach mehr Geld fragt!
2
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Die Chance, nach dem Praktikum meine Bachelorarbeit hier zu schreiben, ist für mich besonders attraktiv. Das zeigt, dass Medizin Mobil Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt und mir ermöglicht, mein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.
5
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Weiterbildungs- und Karrierewünsche werden berücksichtigt und viele Möglichkeiten zur Entwicklung angeboten.
5
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Weiterbildungen an Verträge geknüpft mit Rückzahlungen, wenn innerhalb 2 Jahren gekündigt wird
2
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Der Arbeitgeber versucht auf Wünsche und Vorlieben einzugehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medizin Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizin Mobil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizin Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizin Mobil als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Medizin Mobil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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