3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co.KG Bewertungen
Medizinisch
Wissenschaftliche
Verlagsgesellschaft
mbH
&
Co.KG
Berlin
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundliches Team + Gute Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team ist freundlich und hilfsbereit, und der Arbeitsweg nach Berlin Mitte total schön. Die Arbeitsdichte im Werkstudium ist zudem völlig in Ordnung und dem Gehalt angemessen. Hin und wieder stressige Wochen, wenn sich ein wichtiger Kongress anbahnt oder mehrere Bücher auf einmal erscheinen. Ich habe hinsichtlich meines Vollzeitstudiums jedoch immer sehr flexibel agieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berechtigte Sorgen werden zum Teil in den Wind geschlagen und zeitliche Kapazitätsengpässe werden zulasten der Mitarbeitenden ignoriert. Mit dem Teambuilding will es nicht klappen, obwohl immer wieder Versuche gestartet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sind alle sehr nett, man wird schnell aufgenommen und offene Streitereien gibt es selten. Durch häufiges Homeoffice bleiben die Mitarbeitenden allerdings oft für sich und bekommen voneinander wenig mit.
Image
Lässt sich schwer einschätzen, die MWV scheint jedoch einen guten Ruf auf dem medizinischen Fachbuchmarkt zu genießen.
Work-Life-Balance
Stand 2025 soll mindestens 51% der Arbeitszeit in Präsenz geleistet werden, das fand ich in Ordnung. Mit der neuen Verlagsleitung kamen außerdem Dinge wie eine Kernarbeitszeit zwischen 10-16 Uhr dazu. Als Werkstudentin mit Studium in einer anderen Stadt ist man mir jedoch in Bezug auf Flexibilität während der Vorlesungszeit und Prüfungsphase sehr entgegengekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Bücher hinsichtlich Nachhaltigkeit, Green Health etc. publiziert und im Großen und Ganzen versucht man, alte Titel nicht unnötig wegzuwerfen und möglichst digital zu arbeiten. Mal klappt’s, mal weniger.
Kollegenzusammenhalt
Zwischendurch schwierig. Eine hohe Fluktuation (Mitarbeitende bleiben häufig nur 1-2 Jahre), was bei einem Team von 8-11 Personen natürlich Spuren hinterlässt. Dazu bestehen trotz einer so kleinen Teamgröße Distanzen zwischen den Kolleginnen und Kollegen, die mit monatlichen, gemeinsamen Mittagessen überwunden werden sollen. Letztendlich hat jeder seine 2-3 Personen, mit denen man nicht nur reinen Smalltalk führt und die man im Arbeitsalltag häufig und gerne um sich hat – der Rest ist lieb und hilfsbereit, aber mehr ergibt sich meistens nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte im Januar 2024 angefangen und einige Monate noch unter dem ursprünglichen Verlagsgründer gearbeitet, ab September 2024 kam eine neue Verlagsleitung. Beide haben ihre Stärken und Schwächen, persönlich habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht: Ich wurde immer respektvoll behandelt und konnte mich mit meinen Arbeitszeiten und Aufgaben frei organisieren. Im restlichen Team kriselt es mit beiden Vorgesetzten aus verschiedenen Ecken immer wieder, mit sehr unterschiedlichen Gründen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sauber und meist gut klimatisiert, offene und lichtdurchflutete Räume mit hohen Decken und einer großen Fensterfassade machen einen schönen, schlichten Eindruck. Alle Mitarbeitenden haben einen Arbeitslaptop, bei Bedarf werden Arbeitshandys oder sonstige Geräte bereitgestellt.
Kommunikation
Probleme und Ziele werden in Gruppensitzungen häufig besprochen und letztendlich nicht umgesetzt. Die Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitenden funktioniert dagegen super, es sind fast immer alle gut erreichbar und reagieren entsprechend schnell.
Gehalt/Benefits
Für ein Werkstudium adäquat, meinen gewünschten Stundenlohn habe ich damals bekommen. In einigen Teilen des Teams dagegen unterdurchschnittliches Gehalt hinsichtlich Qualifikation und Arbeitszeit, mit Gehaltserhöhungen ist man ebenfalls recht sparsam. Zum Thema Sozialleistungen: Verpflegung wie Kaffee, Tee, Snacks und Obst sind inklusive, ansonsten sucht man nach Benefits oder Rabatten wie bei großen Firmen vergeblich. Hinsichtlich finanzieller Zuschüsse wie Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt bin ich nicht informiert, Begünstigungen wie ein bezahltes Deutschlandticket bekommt man, wenn man danach fragt. Insgesamt ist da aber viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Die meiste Verlagszeit lang bestand wohl ein fast ausschließlich weibliches Team unter einem männlichen Verlagsleiter, der dennoch den Ton angegeben hat. Das hat sich mittlerweile geändert. Ich persönlich fühlte mich an keiner Stelle hinsichtlich des Geschlechts oder Alters diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Die meiste Zeit verfasst man Beitragstexte für Social-Media-Postings oder bereitet Buchinhalte für Marketingzwecke visuell auf. Dazu viel Adresspflege, die sich beim Musikhören besser verdauen lässt. Ansonsten bekommt man die Möglichkeit zum Messemanagement oder zur Newsletter-Planung, und generell kann man sich jederzeit in neue Projekte stürzen, wenn man Lust und Zeit dafür hat. Für ein Werkstudium gehen die Aufgaben in Ordnung, langfristig oder als Vollzeitstelle sind sie nicht zu empfehlen.
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Kann man lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sorgfalt gegenüber den Angestellten, kein Verantwortungsbewusstsein!
Arbeitsatmosphäre
herablassender Chef der selbst keine Ahnung von den Vorgängen hat, aber zu jedem Zeitpunkt mitspricht; Team hält gut zusammen, aber deutliche Hierarchien zwischen Seniors und Juniors; Atmosphäre angespannt wegen Druck von oben; oft unnötige, unklar strukturierte Arbeitsaufträge
Image
Bro-Business: Verleger verlegt seine Buddies und erfindet laufend irrelevante Titel über die er selbst lachen muss; sehr viel Fluktuation und Kündigungen
Work-Life-Balance
gut, wenn man sich abgrenzen kann; wohl der größte Pluspunkt und Grund, wieso einige Mitarbeiter noch bleiben
Karriere/Weiterbildung
nein, aber wenn man Zeit hat, kann man an dem Chef beim Reden zuhören. Manchmal muss man dann lachen, das ist gesund und fördert das Wohlbefinden.
Gehalt/Benefits
für Einsteiger sehr niedriges Gehalt, das vom Chef ständig als „sehr gut“ bezeichnet wird; es wird Dankbarkeit erwartet, Volontäre werden noch mehr ausgebeutet also ohnehin schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man gerade nichts anderes zu tun hat, hier und da mal...
Kollegenzusammenhalt
alle ganz höflich; Teamzusammenhalt wird in der Theorie gefördert durch Teamevents; auf denen dann allerdings nur der Chef den Mitarbeitern das Leben erklärt
Umgang mit älteren Kollegen
keine da
Vorgesetztenverhalten
Zum Chef fällt einem kaum noch was ein... so noch nie erlebt; oft hilft nur noch lachen
Arbeitsbedingungen
Der Kaffee ist gut und der Blick auf dem Heimweg ist schön!
Kommunikation
völlig unorganisiert, Chef teilweise frech! Meetings werden dadurch zur Qual und die E-Mail-Kommunikation ist meist wildestes Rätselraten; keiner fühlt sich verantwortlich, wenn soziale Aufgaben im Raum stehen, wahrscheinlich, weil alle schnell wieder nach Hause wollen.
Gleichberechtigung
nein!
Interessante Aufgaben
ganz okay, wenn einen Medizin, Pflege oder digitale Themen in dem Themensumpf interessieren und man es nicht zu wissenschaftlich will
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Viel Druck und toxische Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen, die Lage
Arbeitsatmosphäre
oft kein Vertrauen von oben, Druck und wenig Zeit; teilweise der Versuch, Teammitglieder gegeneinander auszuspielen
Image
viel Unzufriedenheit im Team; viel Fluktuation und Kündigungen
Work-Life-Balance
teilweise Erwartung von Überstunden, der man sich aber entziehen kann; immer mehr Projekte als Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Optionen für mehr Verantwortung vorhanden; bei proaktivem Einsatz Möglichkeit zu Fortbildungen
Gehalt/Benefits
meist pünktliches Gehalt: geringe Gehälter für Berufseinsteigerinnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing; Nachhaltigkeit nur da, wo es gut klingt und günstig ist
Kollegenzusammenhalt
toller Teamzusammenhalt der ausschließlich weiblichen, jungen Kolleginnen, Freundschaften; Sich-den-Rücken-Freihalten
Umgang mit älteren Kollegen
viel Wertschätzung für Kolleginnen, die länger dabei sind; ältere Leute werden nicht/kaum eingestellt
Vorgesetztenverhalten
unmöglich und narzisstisch; viel Druck und uneindeutige Kommunikation, oft keine Verlässlichkeit
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Garten, durchschnittliche Benefits; Nachteil: kein Pausenraum
Kommunikation
Viele unnötige und angespannte Meetings, in denen oft das Gleiche wiederholt wird, da bis zum nächsten Meetings niemand die Zeit hatte, die Aufgaben zu erfüllen. Gelegentlich cholerischer Tonfall, Unaufmerksamkeit, unklare E-Mails
Gleichberechtigung
es werden meist nur junge Frauen eingestellt, viel Empowerment im Team
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, ganzheitliche Betreuung von Themen in einer Hand, oft Möglichkeiten für andere/neue Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MWV-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Ihnen das Empowerment und der Kollegenzusammenhalt im Team gefallen. Natürlich nehmen wir auch Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und internen Kommunikation gerne auf. Wir sind sehr bemüht, die Kommunikation zu optimieren, die gerade in Zeiten von Veränderungen extrem wichtig ist. Wir arbeiten stetig an unseren Workflows und werden auch weiterhin in regelmäßigen Strategie-Meetings unsere Strukturen kritisch überprüfen, um mehr Transparenz zu schaffen. Falls Sie diesbezüglich noch weitere Ideen oder Gesprächsbedarf haben, sind wir gerne ansprechbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.