In der Zeit stehen geblieben, Wetschätzung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen arbeiten zu können
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst euren Mitarbeitern mehr wertschätzung geben, und Menschen die gehen wollen versuchen zu halten ihnen entgegenkommen Angebote machen sonst verliert er auch noch die letzten guten Mitarbeiter.
Schaut euch die Leitungen genauer an viele müssen geschult werden und müssen den Umgang mit ihren Mitarbeitern verbessern.
Versucht moderner zu werden das alte abzulegen moderner kreativer und schafft doch endlich die Hierarchie zumindestens in der Pflege ab. Fang an auf allen Stationen moderne arbeitsmodelle anzubieten sonst laufen sie alle weg. Das ist alles möglich. Ihr habt eine Mensa für Mitarbeiter die wenigsten können dort in ihrer Pause essen gehen wenn man dauerhaft unterbesetzt ist na ja gut die Leitung können dort essen gehen aber pflegekräfte sieht man dort selten die noch am Bett oder am Patienten arbeiten da scheint irgendwas nicht richtig zu laufen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Stationen sind leider sehr in die Jahre gekommen, das heißt nicht modern nicht freundlich gestaltet, natürlich soll eines Tages der Neubau kommen aber es wird noch viele Jahre dauern. Und jeder weiß dass eine freundliche helle Station die mit der Zeit geht auch zur arbeitsmotivation beiträgt, also das Arbeitsumfeld,dort wo man als Vollzeitkraft einen großen Teil seiner Lebenszeit verbringt.
Kommunikation
Was soll man sagen die Hochschule ist ein Dorf, was heißt gibt es neue Informationen verbreiten diese sich schnell. Leider ist es aber auch hier so das viele Informationen nicht gut weitergegeben werden von den Leitungen oder viel zu spät, und auch viele Dinge überhaupt nicht transparent gemacht werden, außerdem ist der Kommunikation Stil häufig nicht angebracht und angemessen auf Hierarchie nicht nur auf ärztliche Seite sondern auch unter Pflegekräften wird immer noch viel Wert gelegt, dabei sitzt man doch in einem Boot oder?? viele Führungskräfte lassen sich per Sie ansprechen ... (Zeitalter??)Meinungsfreiheit..ohne gewertet oder verurteilt zu werden ...ist sehr schwer.Man wird auch mal angeschrien, persönliche vertrauliche Informationen werden gegen einen genutzt. Unter direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation allerdings super.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicherlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Wenn man im richtigen Bereich ist und arbeitet hatte schon fast familiären Charakter das tut sehr gut.
Work-Life-Balance
Schneidet euch doch mal ein Scheibe von den anderen ab: soll heißen: es gab Versuche in verschiedenen Bereichen familienfreundlichere Dienste anzubieten allerdings ist dies gescheitert. Ansonsten wird auf Mütter/Väter oder alleinerziehende wenig Rücksicht genommen, z.b. Dienste ab 8:30 Uhr oder 9 Uhr können nicht angeboten werden dabei werbt ihr doch mit Familienfreundlichkeit, viele verlassen das Haus weil Dienstpläne und Dienstzeiten einfach mit sehr vielen Lebensmodell nicht mehr zusammen passen. Ist es nicht mal Zeit es umzusetzen für alle Station ohne dafür in den sauren Apfel beißen zu müssen, andere Krankenhäuser schaffen das auch. 50% Kräfte arbeiten trotzdem wir 100% Kräfte und Leitung entscheiden wann Überstunden genommen werden man selbst hat keinen Einfluss darauf wann man sich frei wünschen kann durch die selbst geleisteten Überstunden. Viele Mitarbeiter haben weit über 100 + Stunden oder mehr wie lange soll das noch so weitergehen.... Ihr wisst doch wo das hinführt.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich 1 Stern geben. Allerdings möchte ich mich erklären es gibt gute und schlechte: und ich habe in den Jahren ganz tolle Leitungen kennengelernt mit Herz. Und andere Leitung die sich unangebracht Verhalten in Dinge einmischen die sie nichts angehen ihre eigenen Kompetenzen überschreiten persönliches gegen einen verwenden oder wirklich realitätsfremd sind. Und wie das nun mal so ist die guten gehen. Und was bleibt.... Ein großteil an Menschen die einfach nur Gefallen daran haben Macht zu haben sich in alles einzumischen Menschen niederzumachen schaut mal auf eure Leitung und hört euch die Meinung der Pflegekräfte auf Station an. Das darf nicht so weitergehen.
Interessante Aufgaben
Viele eindrucksvolle Bereiche in denen man arbeiten kann und vielen Dinge lernt jemand in anderen Krankenhäusern ganz sicher nicht lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allen Ecken und Kanten leider nicht modern viele Projekte um arbeitsschritte zu vereinfachen sind immer noch nach vielen Jahren nicht ausgereift oder funktionieren nicht richtig. Viel Dokumentation für pflegekräfte... Bedeutet wenig Zeit am Patienten. Die meisten Stationen wurden noch nicht modernisiert sind alt dunkel und haben keine schöne Atmosphäre. Es fängt schon beim Personaleingang an, dunkel unfreundlich schafft keine Motivation Freundlichkeit oder Motivation fehlen wirklich aber wissen überhaupt die Leitungen da oben wie der personaleingang aussieht es fängt doch schon beim Betreten der Arbeit an denk doch mal darüber nach, und auch pausenräume könnten freundlicher sein und vor allem Pause bedeutet Entspannung Möglichkeiten für Entspannung und nicht nur Verbote was man alles in seiner Pause machen darf und was nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich okay, aber nur wenn man in einen Schichten arbeitet und am besten viel nachtdienst leistet für alleinerziehende oder Menschen den einfach ein nachtdienst nicht liegt ziemlich schwierig, im Vergleich mit den umliegenden Krankenhäusern hinken sie ganz schön nach
Image
Image damals Image heute: früher war es sehr angesehen hier zu arbeiten und man war stolz, das ist bei einigen noch vorhanden wirkt aber häufig sehr arrogant und von sich überzeugt, heute wird ein auf Papier oder auch im Internet das goldene vom Ei versprochen nur leider ist das Image von heute nicht mehr das von damals ist das Haus in der Realität angekommen? Es wird viel versprochen was nicht gehalten werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Man muss kämpfen sich beweisen und durchsetzen und dann wird entschieden