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Medizinische Hochschule 
Hannover
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score164 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 154 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Forschungsassistent:in10 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Ärztin / Arzt4 Gehaltsangaben
Ø84.100 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinische Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medizinische Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Jeden Tag für das Leben

Wer wir sind

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung mit einem überregionalen Einzugsbereich. An der Hochschule werden Medizin, Zahnmedizin, Biochemie, Biomedizin, Hebammenwissenschaft und Gesundheitswissenschaften unterrichtet. Die Forschungsschwerpunkte sind Transplantations- und Stammzellforschung/Regenerative Medizin, Infektions- und Immunitätsforschung sowie Biomedizinische Technik und Implantatforschung.

Produkte, Services, Leistungen

Die bestmögliche Krankenversorgung, eine weltweit führende Forschung und herausragende Lehre unserer Studierenden und Auszubildenden sind Tag für Tag unser Antrieb, welcher uns stetig zu neuen Höchstleistungen anspornt.

Kennzahlen

Mitarbeiter>10.000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Medizinische Hochschule Hannover über Benefits sagt

Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weiterhin ermöglicht die MHH eine kollegiale Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Gesundheitsprogramm für Beschäftigte. Desweiteren gibt es vielfältige Familienunterstützung und eine Kindertagesstätte mit Notfallkinderbetreuung.

Zusätzliche Leistungen:

  • wir bieten einen attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz in einer weltweit führenden Institution, sowie eine attraktive Vergütung nach TV-L oder TV-Ä.
  • Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
  • Rabatt für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online-Shops)
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als universitäre Spitzenklinik gehören wir zu den Besten. Wir sind führend in Wissenschaft, Forschung und Lehre, ebenso in der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten. Neben sinnvoller Arbeit für den Menschen bieten wir vor allem Raum für Engagement und Weiterentwicklungen. Wir sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen und aktive Unterstützung für unsere Beschäftigten, sowie die Zugehörigkeit zu einem starken Team. Jeden Tag. "Jeden Tag für das Leben"

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medizinische Hochschule Hannover.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönlichkeit
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Die Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen arbeiten zu können
Man hat viel Auswahl was die Tätigkeitsbereiche angeht
Nur die Mensa und die gute Erreichbarkeit per Öffi.
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Große Klinik in der man viel sehen und lernen kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 108 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschlich gesehen der pure Gruselfaktor.
Vorgesetzte und besonders viele Kolleginnen, die auf nett spielten, um dann später ihr häßliches Doppelgesicht zu offenbaren. Überall freches Geläster und Getratsche sogar offen über andere auf dem Gang als gelebtes Betriebsklima.
Mein Vorgesetzter machte zuerst einen auf Kumpeltyp und erzählte seine lustigen Witzchen. Dann mußte ich mir in seinem Büro Gejammer über die doch schrecklich verkorksten Abläufe der MHH anhören und das die Direktion dagegen nichts unternehmen würde. Warum man sich als kleines Rad ...
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Leitungsebene - schnell die persönliche Ebene, professionell heißt Neutralität im Transformationalen Führungsprozess immer angepasst an den Mitarbeiter. Und nicht ich halte mein Nest sauber und gehe schwierigen Gesprächen aus dem Weg... ja auch Leitungen können Fehler machen , dazu stehen kommt sogar sehr gut an ...
Viele schon geschriebene Punkte , weshalb ich mich entschied die MHH als Arbeitnehmer zu verlassen !
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lange Wege, teilweise schwierige Kommunikation , teure Parkplatz gebühren auch für Mitarbeiter
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Ungerechtigkeit, wenig bezahlen für mehr Arbeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ihr müsst euren Mitarbeitern mehr wertschätzung geben, und Menschen die gehen wollen versuchen zu halten ihnen entgegenkommen Angebote machen sonst verliert er auch noch die letzten guten Mitarbeiter.
Schaut euch die Leitungen genauer an viele müssen geschult werden und müssen den Umgang mit ihren Mitarbeitern verbessern.
Versucht moderner zu werden das alte abzulegen moderner kreativer und schafft doch endlich die Hierarchie zumindestens in der Pflege ab. Fang an auf allen Stationen moderne arbeitsmodelle anzubieten sonst laufen sie alle weg. Das ...
Hört euren Mitarbeitern genauer zu, bei dem, worüber sie sich beschweren. Wenn in einer Abteilung mehrere Kollegen kündigen oder andeuten gehen zu wollen, sollte auch die Führungsebene beachtet werden, nicht unbedingt das reine Teamklima.
Kommt mit dem Gehalt den Mitarbeitern mehr entgegen, zeigt, dass ihr auch wirklich ein familienfreundliches Unternehmen seid.
Schaut, was andere Kliniken machen, die ihr Spektrum öffnen. Werdet moderner, wir sind in so vielen Punkten einfach nur in der Zeit stehen geblieben, das ist mit einer Uniklinik ...
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Unbedingt mal daran arbeiten das die Work-Life-Balance verbessert wird. Genauso mal mit der Zeit gehen und andere Arbeitszeitmodelle einführen die auch Familienfreundlich sind. Ebenso ganz stark verbesserungsfähig das Verhalten/Kommunikation von Vorgesetzten sowie Kollegen untereinander (Aussagen werden gegen einen verwendet, Mobbing ist ebenso weit verbreitet etc.)
Ich bin froh das ich den Schritt der Kündigung gewagt habe!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Medizinische Hochschule Hannover ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


ja, für jeden Geschmack etwas , auch gute Fort- u Weiterbildungen
4
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Das einzige was dort gut ist da es viele Bereiche dort gibt
4
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Großes Haus mit vielen Bereichen!
4
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Viele eindrucksvolle Bereiche in denen man arbeiten kann und vielen Dinge lernt jemand in anderen Krankenhäusern ganz sicher nicht lernen kann.
Immerhin sieht man als Uniklinik dann mal einige interessante Fälle.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinische Hochschule Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Leider muss ich 1 Stern geben. Allerdings möchte ich mich erklären es gibt gute und schlechte: und ich habe in den Jahren ganz tolle Leitungen kennengelernt mit Herz. Und andere Leitung die sich unangebracht Verhalten in Dinge einmischen die sie nichts angehen ihre eigenen Kompetenzen überschreiten persönliches gegen einen verwenden oder wirklich realitätsfremd sind. Und wie das nun mal so ist die guten gehen. Und was bleibt.... Ein großteil an Menschen die einfach nur Gefallen daran haben Macht zu haben ...
Schlecht, ignorieren von Mitarbeitern, keine Abschluss Gespräche, wer eine eigene Meinung hat muss weg. Vertrauliche Gespräche werden weitergetragen.
Versprechen oder Vorschläge werden vergessen nicht umgesetzt, wer erstmal diese Position einer Leitung eingenommen hat wird auch nicht mehr hinterfragt, nasenfaktor aber nicht nach Kompetenz. Schade aus der Station hätte viel werden können. Aber am Ende ist man als Basismitarbeiter egal... nur eine Zahl...
1
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Eine reinste Katastrophe . Man gibt sein bestes weil man auch für den Beruf ja lebt und bewusst gewählt hat . Die Vorgesetzten drückten einen immer wieder einen rein und das öfter.
Man schleppte sich zur Arbeit oder machte Doppelschichten. Die Versprechungen wurden dann nicht eingehalten ( Extravergütung oder Extra freien Tag )
Versetzungen auf andere Stationen werden hinterrücks kaputt gemacht und madig geredet
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Angebot könnte größer und vor allem qualifizierter sein. Möglichkeiten werden meist nur genauer aufgezeigt, wenn intensiv nachgefragt wird. Auch da ist vieles veraltet. Eine Anerkennung von Berufserfahrung und Weiterbildung im Zuge eines Bachelor Abschlusses ist hier nicht möglich.
3
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Wenig Möglichkeiten , da Vorgesetzte das aktuelle Personal auf Station "nicht verlieren möchte".
Die Pflichtfortbildungen werden eingehalten , jedoch NUR die.
1
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Man wird MTLA und bleibt MTLA. Man kann noch Leitende MTLA werden oder "Lehrkraft" an einer Berufsschule. Die Fachweiterbildungen führen weder zu einem höheren Gehalt, noch darf man dann im Labor mehr machen. Es wird gesagt, man könne danach studieren, aber dann ist man halt auch keine MTLA mehr, sondern hat sich für einen anderen Beruf entschieden.
Es wird gerne auf den MTA-Mangel hingewiesen, jedoch hält der sich im Labor, im Gegensatz zu anderen MTA-Fachbereichen, in Grenzen. Das deutsche Krankenhausinstitut ...
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Im Bereich der Technik keine Aufstiegschancen. Außer den Stufen innerhalb der Entgeltgruppen gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen müssen, selbst wenn sie für die alltägliche Arbeit sind, selbstständig wahrgenommen werden, werden aber von der Abteilung getragen. Angeboten werden einige Weiterbildungen, welche aber nicht relevant für die technischen Mitarbeiter sind.
1
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Viel versprochen nichts gehalten,
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen