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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinische Hochschule Hannover die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 321 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinische Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinische Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig und alte Gebäude, aber wir haben alles was wir brauchen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viel Zeit und die Arbeitszeiten sind flexibel, aber ich habe den Drück immer zu arbeiten

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten praktisch allein und nicht wirklich miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist ja gut für Recyclen und Menschen zu hilfen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer viel Kommunikation, vielleicht zu viel Emails

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich lerne immer etwas neues bei der Arbeit

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