Miserabeles Personalmanagement, aber toller Arbeitsbereich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Team sowie die Stationsleitung der pädiatrischen Notaufnahme hat das Arbeiten sehr angenehm gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement ist miserabel.
Ich habe als Aushilfe in einer Nebentätigkeitsbeschäftigung bei der MHH gearbeitet. Die Personalabteilung hat mich zu Beginn als Hauptarbeitgeber angemeldet, wodurch ich bei meinem eigentlichen Hauptjob in Steuerklasse 6 gerutscht bin. Die Personalabteilung hat es dann 5 Monate lang nicht hinbekommen diesen Fehler zu korrigieren, wodurch mein Hauptarbeitgeber mich nicht rückwirkend neu anmelden konnte und ich auf eine nicht geringe Summe meines Gehalts verzichten musste.
Des Weiteren war der Personalabteilung nicht klar dass Nebentätigkeiten über die Minijob-Zentrale angemeldet werden können, sodass ich auf eine steuerfreie Nebentätigkeit durch die Anmeldung in Steuerklasse 6 durch die MHH erneut Steuern gezahlt habe.
Insgesamt war die Betreuung und die Kommunikation schlichtweg unprofessionell. Es wurde auf Emails nicht reagiert, bei Telefonaten glänzte die Bearbeiterin mit Unwissenheit und man musste sich um alles selber kümmern und mehrmals nachfragen. Zudem wurde die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall trotz eingereichter AU und Krankmeldung ausgesetzt, da nach der Kündigung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt wurde. Jedoch wurde ich darüber nicht informiert, sondern bekam eine Forderung, den Eigenanteil der Rentenversicherung nachzuzahlen und erst auf Nachfrage wurde zu der eingestellten Lohnfortzahlung Stellung genommen.
Ich kann auf Grund meiner Erfahrung niemandem Empfehlen, bei der MHH eine Nebenbeschäftigung zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Wer speziell im Gesundheitssektor Mitarbeiter und Aushilfen binden möchte, sollte darauf achten, dass diese vernünftig bezahlt und behandelt werden. Die MHH hat in diesem Bereich deutlichen Verbesserungsspielraum in Bezug auf ihr Personalmanagement!