Verkrampft an altem Festhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, 2 Klassen Gesellschaft, veralte Strukturen und Prozesse, keinerlei wirklichen benefits
Verbesserungsvorschläge
Modernes Denken anstreben und mehr auf seine Angestellten hören bzw. Entscheidungen von Personen mit fachlicher Kompetenz treffen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, gefühlt herrscht eine 2 Klassengesellschaft.
Ärztliches Personal wird hoch gelobt und bekommen vieles was Sie möchten, Service (worunter die IT) zählt müssen um vieles kämpfen um etwas zu ändern.
Anerkennung von oben für die IT gibt es überhaupt nicht
Kommunikation
Kommunikation über aktuelles, Ziele oder Zukünftige Planungen der Führung gibt es kaum oder nur spärlich.
Anonyme Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, nur leider gibt es auch hier schwarze Schafe die Fortschritt, effizientere Methoden und von Arbeitmoral nicht viel halten, in allem ist das Team dennoch sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, allerdings gibt es eine Regelung das 2/3 immer anwesend sein müssen, was zur Weihnachtszeit und grundsätzlich teilweise wenig Sinn ergibt wenn 2 Kollegen mit gleichem Themenschwerpunkt Urlaub haben.
Eine andere Regelung welche eher darauf achtet von jedem Thema ist immer einer da wäre hier viel sinnvoller.
Hommeoffice gibt es erst ab 2022 offiziell.
Kernarbeitzeit existiert mit fester Anwesenheitspflicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden leider selten von Personen getroffen welche entsprechende Kompetenzen vorweisen, auch werden von Vorgesetzten gerne Aufgaben zwischen geworfen was sämtliche andere Pläne durcheinander wirft.
Wertschätzung von Vorgesetzten kam mir bis jetzt noch nicht unter.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten Systeme und Prozesse anzupassen, deswegen gibt es viel und verschiedenes was zutun ist.
Leider ist es schwer Dinge zu ändern, wenn man auf alten Festgenagelt ist und, weil es ja läuft nicht geändert werden muss.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Wiedereinsteiger, bei alle dem gibt es keine Probleme bei der Gleichberechtigung.
Allerdings wie bereits geschrieben, herrscht zwischen Ärzten und Service eine klare Schere und erste werden hier deutlich besser gestellt, nicht nur durch räumliche Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme, altersdurchschnitt ist über 50
Arbeitsbedingungen
Räume sind nicht klimatisiert und selbst bei 30 Grad plus gibt es lediglich nutzlose Umlüfter.
Computer sind recht aktuell, Prozesse und Inhouse Systeme sind allerdings teilweise sehr alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weder auf den Stromverbrauch geachtet noch auf die Heizung, welche in manchen Büros auf maximal steht obwohl man nur 1x in der Woche im Büro ist.
Auch werden für tausende Seiten Papier ausgedruckt für Ärzte obwohl diese digital sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibts pünktlich, leider ist es für Hamburger Verhältnisse unterdurchschnittlich.
Dies macht sich auch sehr bemerkbar bei Stellenausschreibungen.
Es wird nicht gesehen welche Verantwortung auf der Schulter der IT liegt.
Image
Das Image des MD ist bekanntermaßen gebeutelt, es wird aber auch wenig dafür getan.
Man könnte zB auch durch IT Systeme das Image verbessern, aber das wird nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man vergessen, höhere Gehaltstufen werden nur vergeben wenn jemand mit dieser die Firma verlässt, dies wird das nächste Mal erst in ca. 10 Jahren passieren.