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Medizinischer 
Dienst 
Nord
Bewertung

Die guten gehen zu erst

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und die direkten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier herrscht noch das alte Krankenhausdenken der Ärzte vor. Die weißen Kittel glauben, dass sie alles wissen, sind beratungsrestistent und inkompetent.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgabe des Arbeitgebers ist wichtig und gut. Auswechseln der Geschäftführer und Abteilungsleiter ist notwendig, da Ärzte keine Ahnung vom Management haben.

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Vorgesetzten sind super, kommen aber nicht gegen die gnadenlose Ignoranz und Planlosigkeit der Geschäftsführung und der Abteilungsleitung an.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation der Fachbereichsleitung. Zum Teil sexistische Kommunikation der Geschäftsführung und Abteilungsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super nett.

Work-Life-Balance

Es wird durch die direkten Vorgesetzten viel möglich gemacht. Jedoch durch die Plan- und Konzeptlosigkeit der Geschäftführung sehr hoher Druck

Vorgesetztenverhalten

Fachbereichsleitung ist absolut super und wertschätzend. Abteilungsleitung, Betriebsrat und Geschäftsführung ist absolut indiskutabel. Teils sexistisches Verhalten. Betriebsrat ist wohl von der Geschäftsführung gekauft.

Interessante Aufgaben

Die Menschen sind interessant. Die Aufgabe ist anspruchsvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil Mobbing durch die Abteilungsleitung.

Arbeitsbedingungen

IT der 60er Jahre. Konzeptlosigkeit ist Trumpf.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war früher gut. Jetzt gibt es andere besser bezahlte Jobs

Karriere/Weiterbildung

Mit der Einstellung ist die Karriere beendet.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Bernhard van TreeckLeitender Arzt

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal danke für den positiven Teil ihres Feedbacks:
- Anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit
- Super nette Kollegen
- Wertschätzende und kompetente Fachbereichsleitung
- Gute Work-Life-Balance

Leider ist Ihre kritische Bewertung in weiten Teilen sehr pauschal. Das erschwert es mir, konkret darauf einzugehen. Auch wenn Sie mich als Leitenden Arzt von Ihrer Kritik ausnehmen, verwundert mich doch, wie harsch Sie mit Ihrer Abteilungsleitung, unserem Geschäftsführer und dem Personalrat (den Sie wohl mit "Betriebsrat" meinen) ins Gericht gehen.

Zum Personalrat: Als Leitender Arzt habe ich darauf keinen Einfluss. Mein Rat kann daher diesbezüglich nur folgender sein: Der Personalrat wird von den Mitarbeitern des MDK gewählt. Kandidieren Sie bei den nächsten Wahlen selbst oder aber geben Sie anderen Kandidaten, als den aktuell im Amt befindlichen Personen, wenn Sie denn mit dem aktuellen Personalrat so unzufrieden sind, Ihre Stimme.

Den Geschäftsführer und Ihren Abteilungsleiter wollen Sie auswechseln, weil "Ärzte keine Ahnung vom Management haben". Dazu nur: Der Geschäftsführer des MDK Nord hat Managementerfahrung in unterschiedlichen Bereichen, u.a. bei einer Bank und in Pflegeeinrichtungen. Und er ist kein Arzt. Den Beweis, warum Ärzte keine Ahnung von Management haben sollten, bleiben Sie zudem schuldig. Auch wenn ich nicht im Fokus Ihrer Kritik stehe: Ich zum Beispiel bin Arzt und habe eine Weiterbildung in Health Management für den leitenden ärztlichen Dienst. Und mal ganz abgesehen davon, dass beim MDK Nord kein Arzt einen weißen Kittel trägt, muss ich mit Nachdruck nicht nur für mich sondern auch für alle anderen ärztlichen Kollegen Ihre Unterstellung zurück weisen, dass sie "beratungsresistent und inkompetent" seien und dass hier noch das "alte Krankenhausdenken der Ärzte" vorherrsche. Meine Tür zum Beispiel steht immer offen und ich finde solche Äußerungen Ihrerseits - abgesehen davon, dass sie nicht stimmen - schlicht unkollegial.

Was meinen Sie mit "IT der 60er Jahre"? Die Ausrüstung der Gutachter des MDK Nord wird regelmäßig erneuert und verbessert, sodass zum Beispiel das Arbeiten im Home-Office in Zeiten von CoVid19 für den MDK Nord kein technisches Problem darstellt. Im Vergleich zu anderen öffentlichen Institutionen, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen liegt der MDK Nord IT-technisch ziemlich weit vorne. Wenn es einzelne Schwierigkeiten im Bereich IT gibt, kann ich nur raten, sich an unsere IT zu wenden. Ich habe die Kollegen dort immer als hilfsbereit und kompetent erlebt.

Ihre Kritik an zahlreichen Aspekten der Arbeit im MDK Nord passt nicht zu den (auch Ihnen bekannten) kürzlich veröffentlichten Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung, die ein durchaus positives Bild des MDK Nord zeichnen. Auch Ihre Kritik aber würden wir gerne, wenn sie konkreter formuliert wäre, - ähnlich wie die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung - für Verbesserungen nutzen. Mein Vorschlag wäre daher, dass Sie sich an eine Person Ihres Vertrauens im MDK Nord wenden, damit wir Ihre Kritik konstruktiv aufnehmen können.

Abschließen möchte ich den Wunsch formulieren, dass Sie uns und anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des MDK Nord den Respekt entgegenbringen, den Sie für sich zu Recht ebenfalls erwarten.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. med. Bernhard van Treeck
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Leitender Arzt

Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nord

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