15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medizinischer Dienst Niedersachsen MDN Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräftemangel äußert sich auch im Recruiting-Bereich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Aktiv auf die Bewerber und deren Qualifikationen eingehen
- Auch mal versuchen überqualifizierte Fachkräfte einzuladen und mal anfangen zu reden
- Wenn etwas nicht passt oder sich die Institution für jemand anderen entschieden hat, kommunizieren, absagen, auf gar keinen Fall still bleiben.
- Interesse zeigen: wenn HR noch nicht einmal Interesse an der ihr gestellten Aufgabe zeigt, passendes Personal zu finden, dann hat auch ein Bewerber wenig Interesse in einer Toxic-Company anzufangen
- HR-Prozesse (vermutlich) einführen
- Stellenausschreibungen selber lesen bevor dem Bewerber am Telefon erklärt wird, dass die Qualifikationsstufe doch nicht so gemeint war, wie es in der Ausschreibung steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Lieber Bewerter,
das hört sich in der Tat nach einem sehr schlechten Recruiting-Prozess an und entspricht nun überhaupt nicht unseren Qualitätsstandards. Bewerber sagen uns nämlich eine gute Kontaktaufnahme und gutes Auswahlverfahren nach. Um Optimierungen vorzunehmen, werden wir Ihre Anmerkungen aufnehmen, damit so etwas nicht nochmal passiert. Ich möchte mich in aller Form bei Ihnen Entschuldigen.
Herzliche Grüße
Madeleine Franz
Personalgewinnung
Meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2012 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nette Atmosphäre im RDC Oldenburg
- sehr flexibel, den Vertragsbeginn betreffend
- professionelle und sehr nette Betreuung im Vorfeld der Einstellung durch Hauptverwaltung in Hannover
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP! Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Es war anstrengend, aber eine Freude sich dort vorzustellen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Gesundheitsmanager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung!
Super, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Alles Gute für Sie.
Freundliche Grüße,
Madeleine Franz
Sehr zügige Kontaktaufnahme Seitens des AG, sehr freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie mit unserer Kontaktaufnahme sehr zufrieden waren. Ich wünsche Ihnen für Ihr weiteres Leben alles Gute!
Herzliche Grüße
Madeleine Franz
Sehr professionelles Auswahlverfahren und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihr Feedback.
Freundliche Grüße,
Madeleine Franz