3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Labor mit guter work-life-balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundlich, kollegial und locker. Persönliche Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Mitarbeitern gibt es wie überall auch hier.
Image
Die Mitarbeiter orientieren sich eher an den (vermeintlichen) Fehlern und Unzulänglichkeiten der Firma. Positive Aspekte und Angebote von Seiten des Arbeitgebers werden oft als Selbstverständlichkeit abgetan.
Work-Life-Balance
Wochenstunden frei verhandelbar, Schichtplanung von allen Mitarbeiter mitgestaltet, auf individuelle Wünsche wird wenn möglich immer Rücksicht genommen, keine Nachtschicht/Wochenenden/Feiertage (Ausnahme: Mikrobiologie).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben. Motivierte Mitarbeiter, welche sich für eine bestimmte Weiterbildung/Fachschulung interessieren, wird diese Möglichkeit i.d.R. eingeräumt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Durchschnitt. Vermögenswirksame Leistungen und eine BU-Versicherung/Altersvorsorge werden angeboten. Das Gehalt passt sich jedoch nicht zufriedenstellend den steigenden Lebenshaltungskosten an. Jährliche Gehaltsanpassung zw. 1-3%.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für unseren Betrieb wenig umsetzbar. Vereinzelt wurden in der Vergangenheit ausgewählte Sozialprojekte der Region in Form einer Einmalspende unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Oft guter bis sehr guter Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen/Schichtgruppen. Abteilungsübergreifend ließe sich das Verständnis füreinander steigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden bei entsprechender Befähigung gleichwertig bei Bewerbungen und Anstellungen angesehen. Die (v.a. finanzielle) Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist deutlich ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Offene, freundliche Leitung. Jedoch aufgrund zahlreicher Verpflichtungen häufig nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingungen stoßen an ihre Grenzen. Durch die Einmietung in das Wohnobjekt sind gewisse Faktoren wie Raumaufteilung und Schalldämmung nicht ideal. V.a. der Platz ist limitiert. Nicht alle Räume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet, Gänge sind zugestellt, höhenverstellbaree Tische und/oder ergonomische Stühle, Computerarbeitsplätze o.ä. Sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Laborversammlungen aller Mitarbeiter statt. Wichtige Informationen gehen trotzdem oft unter bzw. werden nur via Buschfunk weiter getragen.
Gleichberechtigung
Durch ein überwiegend von Frauen geprägter Beruf sind geschlechterspezifische Unterschiede kaum wahrzunehmen. Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereingliederung sind gängige Praxis.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Labor für vorrangig niedergelassene Ärzte, in der Routinediagnostik betrieben wird. Je nach Abteilung gestalten sich die Aufgaben sehr unterschiedlich, aber die Analytik ist und muss standardisiert immer wieder gleich ablaufen. Durch das Rotationsprinzip sind die meisten Mitarbeiter an unterschiedlichen Arbeitsplätzen tätig, sodass sie eine hohe Fachkompetenz erhalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung im Beruf wird nicht honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zwickau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung und Lob der Angestellten,gerade auch in Zeiten hoher Belastung.
Anerkennung der Berufserfahrung,die sich deutlich im Gehalt widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen,aber unkoordinierte Arbeitsabläufe,
Kein Lob von Vorgesetzten ,auch arbeiten bei chronischem Personalmangel wird als selbstverständlich hingenommen.
Image
Image stimmt nicht unbedingt mit der Realität überein,wird nach aussen besser dargestellt
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache möglich, feste Arbeitszeiten und Schichten, keine Flexiblen Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur zum Teil durch hausinterne Weiterbildung vorhanden,keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerbung für interne Stellen abgelehnt, es wurden Bewerber von aussen eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht der Berufserfahrung und Qualifikation, wird aber pünktlich gezahlt, VWL werden gezahlt,geringe Prämie einmal im Jahr
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Länger dienende,ältere Kollegen werden nicht besonders von der Leitung geschätzt, trotzdem aber auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungerechtes und cholerisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten,Fenster nicht kippbar, sehr hoher Lärmpegel durch Automaten, Zentrifugen und Drucker in einem Raum,
Störanfällige EDV
Kommunikation
Wichtige Dinge werden schlecht bis gar nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen für Frauen, Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Prozesse ohne spezielle Aufgaben,kein Einfluss auf den Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medizinisches Labor Westsachsen MVZ GbR, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nicht immer nach Arbeitspensum und Verantwortungsmenge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medizinisches Labor Westsachsen MVZ durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Medizinisches Labor Westsachsen MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medizinisches Labor Westsachsen MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.