1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitsplatz, bis auf eine Sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgaben ändern sich fast täglich, sodass man alles doppelt und dreifach machen muss, weil der Vorgesetzte sich nicht sicher ist, was er will. Man bekommt Kritik gerne mal vorm Team und wird bloßgestellt. Man ist auf sich allein gestellt. Wenn man dem Vorgesetzten immer zustimmt hat man es gut, seine eigene Meinung sollte man eher für sich behalten. Der Vorgesetzte muss ständig von den Mitarbeitern motiviert werden sonst herrscht Stillstand in Projekten.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch im Urlaub und bei Krankheit erreichbar ist und arbeitet. Bei der Einreichung Urlaubsantrags gibt es Kritik warum man so viel Urlaub macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung oder finanzielle Unterstützung. Das soll man in seiner privaten Zeit erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Person ist überwiegend respektlos und behandelt andere nicht auf Augenhöhe sondern von oben herab. Ihre Aussagen sind unzuverlässig, da sie ständig verdreht oder täglich geändert werden. In Gesprächen wird man oft in die Ecke gedrängt, was eine vertrauensvolle Umgebung verhindert. Alle Gespräche werden aufgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind oft veraltet und defekt, sodass man seine privaten Geräte nutzen muss, um arbeiten zu können.
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es viele unnötige Meetings ohne klaren Inhalt. Wichtige Informationen werden nicht geteilt oder nur auf Nachfrage bekannt gegeben. Eine Person im Unternehmen verhält sich sehr respektlos und von oben herab, was alle Mitarbeiter betrifft und einen massiv demotiviert und traurig macht, aber das ändert sich nicht.
Gehalt/Benefits
Statt die Gehälter der Mitarbeiter zu erhöhen oder ihnen Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu zahlen, oder eine private Krankenzusatzversicherung oder andere Gesundheitsförderung zu ermöglichen, werden lieber zehntausende Euro für teure Teamreisen und Events ausgegeben, die niemand möchte. Obwohl es der Firma gut geht, gibt es weder Benefits noch Prämien.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Themen und Aufgabenbereiche
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