Betriebskrankheit Burn-Out
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind durch die Bank überarbeitet. Dennoch wird immer mehr Druck aufgebaut.
Kommunikation
Es gibt kaum echte Kommunikation in Form eines Dialogs. Ankündigungen in den Verbesserungen versprochen werden verpuffen, da die Verbesserungen nahezu nie umgesetzt werden. Es wird von der GF gelogen um zu verschleiern, dass manche Abteilungen komplett überlastet sind und Kollegen unter der Last zusammenbrechen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen, da aber so ziemlich jeder überlastet ist, gibt es kaum die Möglichkeit zu echter Unterstützung.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man hat zu funktionieren, wer nicht mehr kann wird aussortiert. Gespräche über die Situation bringen nichts. Beschwerden bei der Personalabteilung werfen zwar ernstgenommen, aber die Verantwortlichen in der GF zeigen sich davon nicht beeindruckt. Gleiches gilt für Beschwerden beim Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Man wird nicht wie ein Mensch behandelt, sondern wie eine Maschine. Funktioniert diese nicht mehr richtig, wird sie ersetzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wäre interessant, wenn man die Zeit hätte mehr zu machen, als die Notfälle zu bearbeiten. Bei täglich 80-100 Emails ist das aber nicht möglich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer kurz vor der Rente ist versucht bis dahin durchzuhalten. Der Rest geht irgendwann.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung