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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Gehaltspakete und die hervorragenden Sozialleistungen. Gutes Betriebsklima und die offene Kommunikation auf alles Ebenen.
Etwas schwerfällige Investmentgeschwindigkeit in notwendige Resourcen.
Mehr Engagement im lokalen Unternehmensauftritt als Arbeitgeber.
Durchweg ein professionelles und angenehmes Miteinander.
Im ersten Anlauf mag das Image nicht so positiv ausfallen, allerdings ist dies der Natur der Sache geschuldet dass meist nur negative Erfahrungen geteilt und veröffentlicht werden. Im Unternehmensumfeld herrscht eine sehr positives Image.
Hier besteht noch Ausbaubedarf da in den vergangenen Jahren etwas zu zögerlich in die Belegschaft investiert wurde. Der aktuelle Trend zeigt jedoch dass das Management seinen Mitarbeitern zuhört und tätig wird.
Abhängig vom Bereich bieten sich hier immer Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt und/oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer nicht fragt der nicht gewinnt ist hier die Devise. Potentiale werden erkannt und gefördert wenn es gewünscht ist.
Faire Gehaltsgestaltung und top Sozialleistungen, teils überdurchschnittlich für die Region.
Hier wird aktiv am Carbon-Footprint gearbeitet und nicht nur weil der Gesetzgeber es möchte sondern weil man sich der Verantwortung bewusst ist. Soziale Projekte werden aktiv gefördert und man engagiert sich für lokale Projekte.
Die Kollegen pflegen ein professionelles und kollegiales Miteinander.
Ältere Kollegen werden geschätzt und entsprechend der Möglichkeiten eingesetzt um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Für meinen Bereich kann ich mir keine besseren Vorgesetzten wünschen. Klare Zielsetzungen und Kommunikation sowie Förderung und Wertschätzung vorhanden. Man lebt vor was man erwartet.
Hier stimmt alles, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Flexibilität wird gewährt um Berufs- und Privatleben gut zu organisieren. Abhängig von der Auftragslage kann es schonmal etwas herausfordernder werden aber der Fokus liegt klar auf ausgeglichene Arbeitsbedingungen.
Grundsätzlich transparente Kommunikation hinsichtlich Strategie und Unternehmensziele. In den ein oder anderen Bereichen besteht noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt und gehört zur gesunden Unternehmenskultur.
Interessantes Geschäftsfeld mit viel Potential für herausfordernde Tätigkeiten. Das schnelle Unternehmenswachstum fördert die Möglichkeiten für komplexe Projekte und bietet reichlich Abwechslung.
Die Mitarbeiter sind durch die Bank überarbeitet. Dennoch wird immer mehr Druck aufgebaut.
Gibt es nicht. Man hat zu funktionieren, wer nicht mehr kann wird aussortiert. Gespräche über die Situation bringen nichts. Beschwerden bei der Personalabteilung werfen zwar ernstgenommen, aber die Verantwortlichen in der GF zeigen sich davon nicht beeindruckt. Gleiches gilt für Beschwerden beim Betriebsrat.
Man versucht sich zu helfen, da aber so ziemlich jeder überlastet ist, gibt es kaum die Möglichkeit zu echter Unterstützung.
Wer kurz vor der Rente ist versucht bis dahin durchzuhalten. Der Rest geht irgendwann.
Katastrophal. Man wird nicht wie ein Mensch behandelt, sondern wie eine Maschine. Funktioniert diese nicht mehr richtig, wird sie ersetzt.
Modernes Büro mit guter Ausstattung
Es gibt kaum echte Kommunikation in Form eines Dialogs. Ankündigungen in den Verbesserungen versprochen werden verpuffen, da die Verbesserungen nahezu nie umgesetzt werden. Es wird von der GF gelogen um zu verschleiern, dass manche Abteilungen komplett überlastet sind und Kollegen unter der Last zusammenbrechen.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Das Aufgabenfeld wäre interessant, wenn man die Zeit hätte mehr zu machen, als die Notfälle zu bearbeiten. Bei täglich 80-100 Emails ist das aber nicht möglich.
Früher wären es 4 Sterne gewesen. Weil die Firma irgendwann angefangen hat utopisch regelmäßig Überstunden zu beantragen, hat sich das auf die Laune der Mitarbeiter zurecht ausgewirkt. Dadurch kamen viele Auseinandersetzungen zu Stande und alles entwickelte sich zu einem stumpfen arbeiten.
Hier ist die ganz große Baustelle. Die Firma hat „der Kunde ist König“ leider ein wenig zu ernst genommen. Es ist viel zu viel Volumen vorhanden, dass könnte man alles eingrenzen, indem man Kompromisse mit den Kunden eingeht. Zum Beispiel: der Kunde kriegt im Durchschnitt 2 LKWs beladen, an manchen Tagen werden es dann einfach mal 4 LKWs. Leider ist es dann meist nicht nur ein Kunde der weitere LKWs beliefert bekommt. Das wäre alles kein Problem, wenn die Arbeitsmaterialien und genug Mitarbeiter vorhanden wären, ist leider nicht der Fall. Das sorgt dafür ,dass manchmal durch die ganze Woche eine Stunde angeordnet ist. Wäre es ein Einzelfall hätte ich volles Verständnis, leider ist dem nicht so.
Für das Lager , ist das Gehalt über den durchschnitt.
Unter den „normalen“ Mitarbeitern (keine Teamleiter und Chefs) ist alles gut,kollegial und ein Zusammenhalt ist definitiv vorzufinden. Alles was nicht zu den direkten Kollegen gehört, kümmert sich lieber darum das der Laden auf Hochtouren läuft und gibt ein zu hohes Arbeitsvolumen an. Ausnahmen sind dennoch vorhanden, bei den Teamleitern und Chefs.
Die älteren Kollegen können Wünsche äußern und diese werden auch oft umgesetzt. Beispielsweise: Eingrenzung der Aufgaben, die mit schwerer Arbeit zusammenhängen.
Früher war es sehr kollegial, Humor und Respekt haben fantastisch miteinander harmoniert. Mittlerweile merkt man, dass es nur noch darum geht, Leistung vorzuweisen. Bei Krankheit, werden kleine „Scherze“ gemacht und die Glaubwürdigkeit angezweifelt. Bei manchen Kandidaten, war kein Feingefühl vorhanden und eine deplatzierte Redensart kam zum Vorschein. Fairnesshalber muss ich auch hier sagen, gibt es natürlich Ausnahmen.
An sich ist alles recht modern, aber es fehlen gelegentlich Arbeitsmaterialien. Ebenfalls war das Lager manchmal zu überfüllt mit Produkten/Paletten, dass man innovativ werden musste in seiner Arbeitsweise.
Es schwankt zwischen den Angestellten, der ein oder andere hilft dir und hört aufmerksam zu. Manche hören genau so zu, aber nehmen dich nicht ernst und stimmen zu, damit eine gewisse Beruhigung einsetzt.
Hier kann man nicht viel meckern, Frauen werden nicht benachteiligt oder bevorzugt. Dennoch sind wenig Frauen im Betrieb, das ist aber nicht abwegig in solch einen Beruf.
Es ist einfache Lagerarbeit unterstützt von einem elektronischen System. Das System ist mittelmäßig und hat noch viel Luft nach oben.
Lohn pünktlich erhalten
Gibt Nix
Neue Arbeits Geräte
klare Ausrichtung auf unternehmerischen Erfolg !
mir fällt nichts ein
fällt mir nichts ein
Lockerer Umgangston, freundliches Miteinander,
Viel Arbeit, aber immer wieder Möglichkeiten sich auch um private Dinge zu kümmern
"normales" Fixgehalt, sehr gute variable /Bonus Verdienstmöglichkeiten
es gibt immer wieder Initiativen die hierauf einzahlen
Kollegiales, in vielen Fällen freundschaftliches Miteinander
von älteren Kollegen kann man viel lernen
Gut
Ich habe alles was ich brauche
Es werden alle relevanten Informationen zeitnah kommuniziert
Jeder Tag ist anders
Katastrophe
Work work und noch mehr work
Egoistisch
0815
Schlafen während der Pause
eine entspannte Teamatmosphäre, ein modernes Büro und gute Stimmung trotz des Arbeitsaufkommens, es wird viel gemeinsam gemacht innerhalb der Firma oder auch des Teams
ein Team, wo dei Leute füreinander einstehen
das negative Image der letzten Jahre hat sich sehr zum positiven gewandelt
es ist vile zu tun, aber jeder kann mal früher gehen oder 1/2 Tag frei nehmen, wenn man möchte. Team organisiert sich selbst und alle nehmen Rücksicht auf persönliche Vorlieben
wer will, kann sich weiterbilden. Ob digital oder vor Ort, es gibt viele Angebote
besser geht es nicht
Alter ist Erfahrung, das wird sehr geschätzt
einwandfrei, die beste leitung die ich je hatte
hat sich deutlich verbessert in den letzten 2 Jahren
der Männeranteil könnte höher sein :-) aber alles ok, jeder wird gleich behandelt, auch gehaltstechnisch
neben den allg. Aufgaben gibt es immer wieder spannende projekte, wo ich mich einbringen kann
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, offene Gespräche, Unterstützung wenn nötig
Zu lange zögern bei Entscheidungen
Mehr Personal notwendig, bessere IT-Lösungen gewünscht
Sehr kollegial, entspannt, offener Austausch
Leider schlechter als notwendig
Viel Arbeit- man muss auf sich selbst achten
Läuft
Natürlich verbesserungswürdig
Zusammenhalt klappt super
Nix zu meckern
Insgesamt gut, aber verbesserungsfähig
Neue interessante Aufgaben warten täglich
Modernes Arbeitsfeld, Park mit der Möglichkeit eine Runde spazieren zu gehen in der Pause. Mittagessen kann intern bestellt werden und wird bezuschusst.
Schlicht das Management. Da muss sich dringend etwas ändern, sonst wird es irgendwann zu einem großen Problem kommen.
Die Managementebene muss sich deutlich verbessern. Vielleicht sollte man die Arbeitnehmer ernst nehmen und Probleme auch effektiv angehen und Lösungen aufzeigen. Unter den Mitarbeitern Teil hohe krankheitsbedingten Ausfälle auf psychischer Grundlage wegen hohem Arbeitsaufkommen. Das ist jedem bekannt. Trotzdem werden kaum neue Leute eingestellt und immer mehr Leute gehen.
Generell sehr lockere Stimmung innerhalb der Kollegen, jeder wird geduzt.
Überstunden müssen gemacht werden, sonst ist die Arbeit nicht zu schaffen. Bei der Bewerbung wird man mit Gleitzeit gelockt, das Telefon muss zu bestimmten Zeiten immer besetzt sein, somit merkt man davon allerdings sehr wenig bis gar nichts.
Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit möglich. Wenn man gut verhandeln kann, kann man ein gutes Gehalt rausschlagen.
Jedoch wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt. Bonusziele sind schlicht unmöglich zu erreichen.
Solaranlage auf dem Dach
Jeder hilft jedem bei Problemen. Bei hohem Arbeitsaufkommen und Stress kommen von manchen aber schnell die Krankmeldung um dem aus dem Weg zu gehen. Es sind immer die gleichen die sich krank melden und immer die gleichen die die Arbeit von jenen letztlich erledigen müssen.
Vorgesetzte hören bei Probleme zu. Gemacht wird jedoch nichts. Ich denke das Problem liegt jedoch in höherer Ebene.
Modernes Arbeitsfeld, Tische lassen sich elektrisch hochfahren um im stehen arbeiten zu können. Stühle sollten teils mal getauscht und auf die Mitarbeiter angepasst werden.
Man wird immer wieder nach Verbesserungen gefragt, es wird aber nichts geändert.
Jeder wird gleich behandelt
Dadurch das das Arbeitsklima schlecht ist wird auch das Privatleben belastet
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt aber keiner tut was damit
So verdient kununu Geld.