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Medline International Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Medline International Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,58
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,30
Arbeitsbedingungen
2,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
2,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,19
Umgang mit älteren Kollegen
2,94
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 18 Bewertern Homeoffice bei 9 von 18 Bewertern Kantine bei 7 von 18 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 18 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 18 Bewertern Coaching bei 4 von 18 Bewertern Parkplatz bei 12 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja. Ansonsten nein!

Karriere / Weiterbildung

Als Mann hat man bessere Chancen. Vorallem wenn man bereit ist die Menschlichkeit abzugeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung? No way! Nur 1-3% im Jahr um die Inflationsrate abzudecken.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte Informationen nach unten hin besser Kommunizieren und ihre MA mehr Loben. Denn kein Meckern heißt nicht gleich dass man den Job gut gemacht hat.
Du hast Fragen zu Medline International Germany GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollegen. Alle motiviert und super freundlich. Man dutst sich über alle Ebenen hinweg. Manchmal zu kuschelig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem gerne.

Kommunikation

Sehr direkt und umfangreich. Leider zu viel über E-Mails. Mail Hygiene lässt zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine zeit gut selber einteilen. Aber es gibt unglaublich viele Projekte.

  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das neue Gebäude wirkt alles viel offner und freundlicher.

Vorgesetztenverhalten

Es werden viele Trainings und Schulungen für Führungskräfte gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es Grüppchen, aber trotzdem ist es ein sehr nettes gemeinsames Arbeiten aber auch Feiern.

Interessante Aufgaben

Abwechslung auf jeden Fall, aber manchmal leider auch sehr viel in ziemlich kurzer Zeit.

  • 17.Aug. 2017 (Geändert am 18.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 17.Feb. 2017 (Geändert am 20.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Arbeitsumfeld
Hervorragende Teams
Gute Führungskräfte mit Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter
Gute Mitbestimmung

  • 22.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die ständige Frage....."wer kündigt als nächstes."

Vorgesetztenverhalten

Das TOP-Management pflegt und unterstützt das gegenseite Misstrauen. Durch krasse Fehlentscheidungen und kein Gespür für den Markt und die Kunden, wurden unbeteiligte abgestraft

Kommunikation

Es herrscht eine Atmosphäre der Nicht-Kommunikation. Bewußte Entscheidungen, dass Kündigungen von Mitarbeitern nicht mehr kommuniziert werden dürfen, bringt noch mehr Unruhe in das System und feuert das Misstrauen gegenüber dem TOP-Management an

  • 23.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

so lala

2,62

Arbeitsatmosphäre

hart

  • 24.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00