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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medline International Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich transparente Kommunikation hinsichtlich Strategie und Unternehmensziele. In den ein oder anderen Bereichen besteht noch Verbesserungsbedarf.
Die Kollegen pflegen ein professionelles und kollegiales Miteinander.
Hier besteht noch Ausbaubedarf da in den vergangenen Jahren etwas zu zögerlich in die Belegschaft investiert wurde. Der aktuelle Trend zeigt jedoch dass das Management seinen Mitarbeitern zuhört und tätig wird.
Für meinen Bereich kann ich mir keine besseren Vorgesetzten wünschen. Klare Zielsetzungen und Kommunikation sowie Förderung und Wertschätzung vorhanden. Man lebt vor was man erwartet.
Interessantes Geschäftsfeld mit viel Potential für herausfordernde Tätigkeiten. Das schnelle Unternehmenswachstum fördert die Möglichkeiten für komplexe Projekte und bietet reichlich Abwechslung.
Durchweg ein professionelles und angenehmes Miteinander.