Vorgesetztenverhalten

nur Zahlen / nur Druck/ Gewinnmaximierung / mitunter Konzeptlos

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Produktportfolio

Kommunikation

manchmal zu viel Kommunikation / zuviele denken Sie haben etwas zu sagen

Gleichberechtigung

es wird jeder gleich schlecht behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich gut! - nur werden bei dieser großen Firma erstaunlich wenig Mitarbeiter alt.

Work-Life-Balance

existiert eigentlich nicht, sofern man sich nicht immer mit dem Manager „anlegen“ möchte

Verbesserungsvorschläge

• sich mal wieder auf die „Wurzeln“ besinnen! Der viel gepriesene Familiensinn muss wieder in den Vordergrund. Personelle Veränderung in der oberen Managementebene sind zwingend notwendig! Kunden ernst nehmen!

Pro

Produkte mit guter Qualität, gutes Team was immer alles gibt, ohne die entsprechende Anerkennung zu bekommen

Contra

strategische Ausrichtung, Kontrollsucht, Umgang mit dem Personal, Planlosigkeit, absolut kein Umweltgedanke (außer beim Firmenwagen)

Verbesserungsvorschläge

• Umorganisation einiger Bereiche

Pro

Miteinander, Positivstes Arbeitsklima

Contra

Wochenarbeitszeiten nach Fälligkeit hoch

Verbesserungsvorschläge

• Ein wenig mehr Personal einstellen und die besser anlernen.

Pro

Die Bezahlung .