Arbeitsatmosphäre

Die ständige Frage....."wer kündigt als nächstes."

Vorgesetztenverhalten

Das TOP-Management pflegt und unterstützt das gegenseite Misstrauen. Durch krasse Fehlentscheidungen und kein Gespür für den Markt und die Kunden, wurden unbeteiligte abgestraft

Kommunikation

Es herrscht eine Atmosphäre der Nicht-Kommunikation. Bewußte Entscheidungen, dass Kündigungen von Mitarbeitern nicht mehr kommuniziert werden dürfen, bringt noch mehr Unruhe in das System und feuert das Misstrauen gegenüber dem TOP-Management an

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind zum Teile eine Zumutung. Es gibt innenliegende Büros ohne Fenster. Nach zwei Stunden angestrengter Arbeit platzt der Kopf. Außenliegende Büros sind Richtung Süden ausgerichtet. Im Sommer geht man kaputt und die Augen werden sehr angestrengt wenn man gegen die Fenster guckt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Brustkrebskampagne

Bewerbungsfragen

• Was wissen Sie über uns? Dem AM ein Buch verkaufen. Wer sind Ihre AP in den Kliniken? Was tun Sie, wenn der Einkäufer den Preis drücken will?

Kommentar

Sehr schlechtes Rekruting... Interview mit Werkstudenten oder so geführt... Fragen alle abgelesen, etc.

Kommentar

Es wurde zunächst ein Skype-Interview geführt, in dem typische Recruiterfragen gestellt wurden.
Meine Gehaltsvorstellungen wurden auch erörtert.
Nach einigen Wochen kam es zum zweiten, dann zum dritten Interview, die alle nach meiner Einschätzung recht gut verliefen.

Seitdem habe ich von diesem Unternehmen nichts mehr gehört.

Pro

+ Einblick in Diverse Unternehmensbereiche
+ Übernahmechancen
+ Einbindung in den Arbeitsablauf
+ Weiterbildung wird unterstützt
+ Überwiegend guter Zusammenhalt unter den Kollegen(Abteilungsabhängig)
+ Englisch Kurs über 12 Monate (andere Sprachen möglich)

Contra

- teilweise schlecht Organisiert
- häufiger Personalwechsel
- extern ein gutes Image, intern sieht das ganz anders aus.
- "Sales über alles"