Die Bezahlung .
Innerhalb der Abteilung ja. Ansonsten nein!
Als Mann hat man bessere Chancen. Vorallem wenn man bereit ist die Menschlichkeit abzugeben.
Gehaltserhöhung? No way! Nur 1-3% im Jahr um die Inflationsrate abzudecken.
Es gibt Boni und Sozialleistungen
Das Management hat keine Ahnung vom Daily Business und will Dinge durchboxen, die unrealistisch sind und hinterher von den "kleinen Leuten" ausgebadet werden müssen. Viele MA sind ausgelaugt, demotiviert und haben keine Freude mehr an ihrem Job.
Durch das neue Gebäude wirkt alles viel offner und freundlicher.
Es werden viele Trainings und Schulungen für Führungskräfte gemacht.
Klar gibt es Grüppchen, aber trotzdem ist es ein sehr nettes gemeinsames Arbeiten aber auch Feiern.
Abwechslung auf jeden Fall, aber manchmal leider auch sehr viel in ziemlich kurzer Zeit.
Es hat sich vieles getan und das Management arbeitet daran, aber es gibt auch noch viel Potenzial nach Oben.
Leider wurde die Altersteilzeit wieder abgeschafft.
Man hat immer die Möglichkeit sich intern zu Bewerben. nach Weiterbildungen muss man zwar oft fragen, aber dafür werden sie auch oft genehmigt.
Es wird viel getan für den Mitarbeiter, verschiedene Bonus-Programme und regelmäßige Gehaltsrunden.
Neues Gebäude, neue Möbel, viel Glas und Licht. Die Lüftung/Heizung könnte noch etwas besser eingestellt werden.
Medline goes green
Ab Führungskraft ist dies scon schwieriger, da ziemlich viel geleistet werden muss, aber auch hier bahnen sich Veränderungen zum Besseren an.
Das viel gemacht wird, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Mitarbeiterumfragen werden sehr ernst genommen und auch Feedbacks der letzten Jahre sickern langsam ins Bewusstsein des Sr. Management.
Der Garten ist viel zu groß, vielleicht wären ja etwas größere Büros für drin gewesen.
