Pro

Tolles Arbeitsumfeld
Hervorragende Teams
Gute Führungskräfte mit Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter
Gute Mitbestimmung

Arbeitsatmosphäre

Die ständige Frage....."wer kündigt als nächstes."

Vorgesetztenverhalten

Das TOP-Management pflegt und unterstützt das gegenseite Misstrauen. Durch krasse Fehlentscheidungen und kein Gespür für den Markt und die Kunden, wurden unbeteiligte abgestraft

Kommunikation

Es herrscht eine Atmosphäre der Nicht-Kommunikation. Bewußte Entscheidungen, dass Kündigungen von Mitarbeitern nicht mehr kommuniziert werden dürfen, bringt noch mehr Unruhe in das System und feuert das Misstrauen gegenüber dem TOP-Management an