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Medline 
International 
Germany 
GmbH
Bewertung

Wachstum über alles

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medline International Germany GmbH in Kleve gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette ignoranz gegenüber den Belangen der Mitarbeiter, sowie die fehlende Menschlichkeit. Die katastrophale Personalpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Die regelmäßigen Umfragen ernstnehmen und auf die Arbeitnehmer hören. Lehren aus den Exit Gesprächen und dem sehr hohen Krankenstand ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Unschaffbares Arbeitsvolumen, kontinuierlicher Druck bis zum Zusammenbruch und eine Gleichgültigkeit der Geschäftsführung haben zu einer immer schlechteren Arbeitsatmosphäre geführt.

Kommunikation

Die Kommunikation der Manager ist miserabel. In Krisensituation werden die Mitarbeiter komplett allein gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Etliche Kollegen sind so eingeschüchtert, dass sie einfach alles über sich ergehen lassen.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist selbst mit Überstunden nicht zu bewältigen. Zahlreiche krankmeldungen auf Grund von Stress bis hin zum Burnout sind die Folge.

Vorgesetztenverhalten

Man hat zu funktionieren. Wer dem Druck nicht mehr standhalten kann oder sich zur Wehr setzt wird psychisch fertig gemacht. Auf Beschwerden reagiert die Geschäftsführung nicht.

Interessante Aufgaben

Die Branche und auch die einzelnen Stellen bieten viele interessante Aufgaben. Leider kann man sich diesen kaum näher witmen, da das arbeitsvolumen so hoch ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht nur gros geschrieben sondern auch gelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsutensilien und die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Der psychische Druck der ausgeübt wird, lässt dies jedoch unbedeutend erscheinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich in diesen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und Erwartungen.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt oftmals nicht die Qualifikation sondern vielmehr die linientreue


Umgang mit älteren Kollegen

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