Chaos und hinterrücks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen wurde nicht ordnungsgemäß weiter gegeben, daher Einarbeitung und Etablierung stark verhindert. Man hatte das Gefühl dass Mitarbeiter aus Angst davor dass jemand die Arbeit genausogut machen könnte oder sogar besser, nur das nötigste Wissen vermittelten oder sogar sagten dass es zu schwer wäre obwohl es offensichtlich das Gegenteil war. Arbeitskollegen im nahen Umfeld fühlten sich oft überfordert obwohl sie teilweise sogar unterfordert waren aber einfach nur einen auf Beschäftigt machten. Ein echtes No-Go für mich war es, dass interne Kollegen beschuldigt wurden angeblich schuld an diversen Missständen zu sein, obwohl dieses Vorgehen für gewisse Personen einen schlechten Eindruck der ganzen Unternehmung hinterlassen hat. Dies nur um sich selber besser dar stehen zu lassen. Habe den Laden schnell verlassen. Fühlte mich gänzlich unwohl. Büro war zudem sehr laut und keine Fenster und wenn fenster da waren wurden rollos runtergelassen. Aber habe aber auch viele nette Kollegen kennenlernen dürfen. Leider überwiegte jedoch das hinterlistige in meiner Abteilung. Es wurde sehr viel gelästert und es entstand eine gewisse wechselnde Grüpchenbildung. Heute so morgen so. Nichts konkretes. Schade eigentlich denn in Amerika is medline ein toller Arbeitgeber. Vielleicht dauert das auch noch bis sich die frische Übernahme von medline sich in die untermehmenskultur etabliert. Dazu müssten aber viele Mitarbeiter ausgetauscht werden. Das Management bemüht sich die Unzernehmensprozesse zu verbessern. Ein neues Gebäude wurde gebaut und es wurde in neue Software investiert. Ich drücke Medline die Daumen dass es besser wird. Denn aus Fehlern sollte man lernen.
Verbesserungsvorschläge
Unzernehmensprozesse optimieren, falls nicht schon geschehen. Personal Training bezüglich Teamwork. Größere Büros eventuell trennen um die Geräuschkolisse zu senken.