Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medner Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Bereiche wo die Kommunikation funktioniert, vorallem wenn die Vorgesetzten etwas von den Mitarbeitern wollen oder Termine vereinbart werden. Aber auch reichlich Bereiche, in denen man sich über mehrere Wochen hingehalten fühlt.
Es gab insgesamt nur drei Vertriebsmitarbeiter und wir verstanden bzw. verstehen uns immer noch sehr gut.
Laut Vertrag freie Zeiteinteilung. Allerdings kommt dann eine Arbeitsanweisung mit 08:00 Uhr Arbeitszeitbeginn und trotzdem werden für Abends 18:00 und 19:00 Uhr Termine zum zur Besprechung oder Training reingelegt.
Geschäftsführer ist super freundlich und zuvorkommend. Leider hat man mit ihm selten zu tun. Die anderen beiden Vorgesetzten, mit denen man tagtäglich zu tun hat, wünsche ich niemandem.
Eingestellt als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, tatsächlich war der Aufgabenbereich fast ausschließlich aus dem Homeoffice zu telefonieren und online Meetings abzuhalten. Wer sich also auf Kundenkontakt von Angesicht zu Angesicht freut, wird von dieser Tätigkeit sehr enttäuscht sein.
Leider viel zu viele Nebenbaustellen. Hier muss allem hinterhergelaufen werden. Fahrzeug über einen Monat Verspätung, Tankkarte nochmal über einen Monat nach dem Fahrzeug erhalten, die Vorleistung von 700 - 1000 € jeweils der drei Vertriebsmitarbeiter fast zwei Monate bis zum Ausgleich, Gehalt fast immer unpünktlich und abweichend von vom Gehaltsnachweis, dem Gehaltsnachweis muss man auch hinterherlaufen.