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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir gerade so spontan nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ganz anderes Fahrzeug als im Bewerbungsverfahren besprochen
- Firmenwagen erheblich zu spät erhalten
- Tankkarten hatten eine weitere erhebliche Wartezeit
- die Auslagen durch fehlende Tankkarte und Reisekosten der Einarbeitung wurde eine Ewigkeit einfach ignoriert (700 - 1000 €)
- Gehalt kam 5 von 6 Malen nicht zum 01. des Monats
- Gehaltsnachweise gab es nie ohne direkte Nachfrage
- Gehaltsnachweise stimmten teils nicht
- Gehaltsnachweise und gebuchtes Geld stimmte teils nicht
- Provisionen wurde nicht zum vertraglich geregelten ...
Verbesserungsvorschläge
Anderes Führungspersonal mit weniger leeren Versprechungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Medner Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab insgesamt nur drei Vertriebsmitarbeiter und wir verstanden bzw. verstehen uns immer noch sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medner Germany ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle drei ehemaligen Mitarbeiter würden dort nie wieder arbeiten wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medner Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Medner Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medner Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medner Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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