Tolle Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundidee des Unternehmens die Allgemeinmedizin flächendeckend sicherzustellen unter Berücksichtigung aller Vorgaben des Gesundheitssektors.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Mindsets in der Geschäftsführung. Alles andere folgt dann von selbst.
Arbeitsatmosphäre
Häufig unprofessionelles Verhalten der Unternehmensführung. Ich habe eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit wahrgenommen. Lob und konstruktive Kritik fanden bei mir nicht statt. Bei anderen konnte ich dies auch nicht beobachten.
Kommunikation
Es wird versucht, über Newsletter Unternehmensinformationen bekannt zu geben.
Ich habe an vielen Meetings teilgenommen. Der Informationsgehalt für meine Tätigkeit war gering. Für mich waren die Meetings wenig effizient und hoch emotional geführt. Das eigentliche Ziel konnte ich nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams scheint es zu passen.
Über Teamgrenzen hinaus wirkt die Zusammenarbeit angespannt.
Work-Life-Balance
Langsam setzt sich so was wie mobiles Arbeiten durch. Ist allerdings noch mit etlichen Hürden verbunden.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Ich habe immer gehofft, dass ich meinen Urlaub in Ruhe genießen kann.
Es gibt feste Betriebszeiten in der die Erreichbarkeit und Präsenz erwartet und eingefordert wird. Kompromisslos!
Vorgesetztenverhalten
Leider oft unangemessen persönlich und wertend.
Meine zu erreichenden Ziele waren mir oft unklar. Auch auf Nachfrage wurde es nicht konkreter. Andere Kollegen berichteten Ähnliches.
Konflikte werden hierarchisch gelöst. Dabei steht die Problemlösung oft hinten an.
Interessante Aufgaben
Superspannende Aufgaben. Aus jedem Bereich eines aufstrebenden MVZ's etwas dabei.
Gleichberechtigung
Thematik rund um Gleichberechtigung ist keine Firmenkultur.
Status quo wird erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit ist die Wertschätzung ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht für jeden Mitarbeiter einen Arbeitsplatz. Präsenzpflicht wird dennoch eingefordert.
Viele Arbeitsplätze entsprechen nicht der Arbeitsstättenverordnung.
Es gibt nicht ausreichend Kommunikationsmittel.
Die Arbeitsmaterialien sind mal neu und mal sehr veraltet (> 4 Jahre)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll finde ich, dass ländliche Praxen übernommen werden und somit die Versorgung in diesen Bereichen erhalten bleibt.
Ich habe keinerlei Umwelt- und Klimabewusstsein wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Leistungen sind zu verhandeln.
Standardmäßig gibt es keine nennenswerten Zusatzangebote.
Image
Das Image der Firma ist den Mitarbeitern bewusst.
Die kommunizierte Wahrnehmung aus der Geschäftsführung ist gegensätzlich zum Rest der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
MFA's und Ärzte haben gute und bekannte Angebote zur Weiterbildung und ggf. Aufstiegschancen.
Wie es für andere Berufsgruppen aussieht, konnte ich nicht in Erfahrung bringen.