Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MED:ON MVZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mies. wird von unten nach oben immer schlecht und bricht irgendwann sogar ganz ab.
Jeder gegen jeden. Hinter dem Rücken wird am liebsten gesprochen!
Absolut nicht fachlich und sachlich. Kritik ohne Argumentation, direkt auf persönlicher Ebene. Ohne Hand und Fuß.
Aufgaben innerhalb der Arbeitsplatzbeschreibung, da wird einem ja klar sein, worum es geht und ob es interessant ist.
Meine Tätigkeiten und den Umgang mit den Patienten liebe ich!
Da hat das Team und das Unternehmen dahinter Gott sei Dank wenig Präsenz.
Solange du nickst und ja sagst, nicht kritisierst oder hinterfragst, geht’s dir gut.