37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Wochenenddienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben …
Verbesserungsvorschläge
Belohnt diejenigen endlich, die seit Jahren dabei sind!!
Jegliche Umstrukturierung und jegliches Versagen in allen Bereichen ertragen und mitmachen! Und lockt die neuen Arbeitnehmer nicht mit viel höheren Löhnen, als die der seit Jahren im Unternehmen befindlichen Arbeitnehmer !
Ihr müsst jahrelang Angestellte halten! Nicht nur die neuen verwöhnen und die anderen mit Minilohnerhöhungen am langen Arm verhungern lassen!!!
Arbeitsatmosphäre
Solange du nickst und ja sagst, nicht kritisierst oder hinterfragst, geht’s dir gut.
Image
Stetig gesunken über die Jahre …
Work-Life-Balance
Keine Wochenenddienste
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt, immer und immer wieder nachfragt, bittet und bettelt, die Orga in die Hand nimmt, dann… ja vielleicht dann mal irgendwann …
Gehalt/Benefits
Wasser ist doch wohl Benefit genug …
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hinter dem Rücken wird am liebsten gesprochen!
Umgang mit älteren Kollegen
Passen zunehmend weniger ins Bild des Arbeitgebers. Könnten ja zu oft ausfallen …
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht fachlich und sachlich. Kritik ohne Argumentation, direkt auf persönlicher Ebene. Ohne Hand und Fuß.
Kommunikation
Mies. wird von unten nach oben immer schlecht und bricht irgendwann sogar ganz ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben innerhalb der Arbeitsplatzbeschreibung, da wird einem ja klar sein, worum es geht und ob es interessant ist.
Meine Tätigkeiten und den Umgang mit den Patienten liebe ich!
Da hat das Team und das Unternehmen dahinter Gott sei Dank wenig Präsenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend gesehen und wertgeschätzt gefühlt haben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung und der Anerkennung langjähriger Mitarbeit nehmen wir sehr ernst und möchten daraus lernen und arbeiten an Verbesserungen.
Gruß
Ihr Med:ON HR-Team
Mehrfachbewertung
Es hat sich was getan- Auch wenn es noch hakt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kielstein Mitteldeutschland GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen was zu verbessern. Gute Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Versucht es mal mit Vorschlägen von unten nach oben. Die besten Ideen und Ansätze lassen sich doch Diskutieren ggf. sogar umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In dem derzeitigen Team sehr gut- Extrawürste gibt es immer und überall
Image
Leider nicht so gut. Warum?- man versucht für Pat. "Alles" Gute zu tun ( im Rahmen der Vorgaben) -das funktioniert nur leider so nicht . Menschen sind individuell und wenn einer Nein sagt sagt er nein. Das Personal leidet jedoch darunter, egal wie Sie sich bemühen. Doch der Druck und die Vorgaben zwingen das med. Personal so zu arbeiten. Das kommt bei Patienten und Personal nicht gut an.
Work-Life-Balance
Was soll man dazu sagen?
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Benefits
Nun ja....... von Anfang an die Route verpeilt. Man war mal auf dem richtigen weg- aber wieder verlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht nur ein Problem dieses Unternehmens- da sollte auch die Regierung endlich mal die Möglichkeiten schaffen. ( DIGITALISIERUNG sag ich da mal)
Kollegenzusammenhalt
Egal an welchem Standort ich in den vielen Jahren gearbeitet, ausgeholfen habe- die halten zusammen ( wie schon erwähnt, Extrawürste gibt es überall)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgestzte kenn ich nicht oder habe Sie einmal gesehen ( verschwinden ja in Regelmäßigkeit)
Arbeitsbedingungen
Ansich gut. Ich sag wie es ist, Investitionsstau und v.a. Renovierungs - und Modernisierungsbedarf. Das geht nicht gleich überall ( das ist uns klar) und auch der letzten und derzeitigen Geschäftsführung kann man das nicht vorwerfen. Jedoch die Kommunikation diesbezüglich sollte mal überdacht werden.
Kommunikation
Was soll ich sagen? Seit vielen Jahren das gleiche - gute Ansätze- schwach anfangen -stark nachlassen.
Gleichberechtigung
Doch die ist da- hat sich immer mehr zum positiven entwickelt
Interessante Aufgaben
Teils teils. Der gleiche Text andere Melodie
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre offene und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt und unsere Verbesserungsbemühungen positiv wahrnehmen. Ihre Anregung, die Teams stärker einzubeziehen, nehmen wir uns zu Herzen. Gemeinsam möchten wir gute Ansätze weiterentwickeln und spürbare Verbesserungen schaffen.
Gruß
Ihr Med:ON HR-Team
Gesundheitswesen...ein schwieriges Unfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Geld regelmäßig kommt und man bemüht ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Image
Investorengeführt MVZ..Hauptsache Geld
Karriere/Weiterbildung
Bislang keine Angebote erhalten
Gehalt/Benefits
Keine Steigerung trotz Inflation seit 3,5 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wenig beachtet
Arbeitsbedingungen
Rechner und alles vorhanden, auch ki
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie Kollegenzusammenhalt, Ausstattung und Zuverlässigkeit positiv hervorheben. Ihre Kritik, besonders an Hierarchien und Kommunikation, nehmen wir ernst. Für einen persönlichen, vertraulichen Austausch zu Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten ist HR jederzeit gesprächsbereit. Gruß Ihr Med:ON HR-Team
Möchte ich nicht angeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respetkvoll
Vorgesetztenverhalten
Positiv
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei MED:ON MVZ wohlfühlen und besonders die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die flexiblen Arbeitszeiten so positiv wahrnehmen.
Gerade ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind für uns im Alltag besonders wichtig. Umso schöner ist es, dass Sie das genauso erleben.
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung und Ihren Einsatz. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
MED ON ist nach Anfangsschwierigkeiten auf einem guten Weg, eine gute Struktur zu schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
am Standort gut
Image
der Konzern ist am Standort wenig sichtbar
Work-Life-Balance
ist im Standort geregelt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, steuervergünstigte Benefits könnten noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
am Standort gut
Umgang mit älteren Kollegen
in unserem Team sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung – das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Zusammenarbeit am Standort schätzen. Genau so soll es sein!
Ihr Feedback zu den Benefits haben wir uns notiert – da schauen wir, was wir noch verbessern können. Und auch beim Thema Sichtbarkeit des Konzerns bleiben wir dran.
Wenn Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, sprechen Sie uns gerne direkt an. Wir haben immer ein offenes Ohr.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Ihr MED:ON MVZ HR-Team
Es steht und fällt mit der Führungskraft
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einmal angestellt ist und mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet, macht es Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an? Der Umgang mit den Mitarbeitern bei einer Umstrukturierung, Entscheidungen wurden getroffen, bevor man drüber nachgedacht hat und dann wurde festgestellt, dass die Entscheidung schlecht war. Merkst selber, oder?
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Entscheidungen treffen, bevor man darüber nachdenkt!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsführung ist das alles leider nur negativ gelaufen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Praxis/Abteilung drauf an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den richtigen Kolleg:innen als positiv erlebt haben – genau dieses Miteinander ist uns wichtig und soll im Alltag stärker spürbar sein.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Dass Sie die Umstrukturierung als schlecht begleitet erlebt haben, Entscheidungen als nicht ausreichend durchdacht wahrgenommen wurden und sich dadurch die Arbeitsatmosphäre – insbesondere im Zusammenspiel mit der Geschäftsführung – deutlich verschlechtert hat, entspricht nicht unserem Anspruch.
Umso klarer ist für uns der Punkt hinter Ihrem Verbesserungsvorschlag: Entscheidungen müssen nachvollziehbar, gut vorbereitet und besser kommuniziert werden – und zwar bevor sie umgesetzt werden. Daran arbeiten wir bereits, u. a. mit verbindlicheren Abstimmungswegen, mehr Transparenz in der Entscheidungsfindung und engerem Einbezug der Teams vor Ort. Dass der Zusammenhalt je nach Praxis/Abteilung unterschiedlich ist, sehen wir ebenfalls als Auftrag, Standards zu schaffen, die überall gelten.
Wenn Sie möchten, würden wir Ihre Rückmeldung gern vertraulich besser verstehen, um daraus gezielt Maßnahmen abzuleiten. Sie erreichen uns unter personal@med-on-mvz.de.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Tolle Möglichkeit für eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, schnelle Lernkurve und tolle KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Wow – vielen herzlichen Dank für diese tolle 5-Sterne-Bewertung!
Es freut uns riesig, dass du genau die Punkte positiv erlebst, die uns als Arbeitgeber jeden Tag antreiben:
- Starker Teamzusammenhalt & eine wertschätzende Kultur
- Spannende Aufgaben & eine steile Lernkurve
- Faire Bedingungen & gelebter Respekt
Das ist unser Anspruch – schön, dass du ein Teil davon bist! Gemeinsam machen wir weiter so.
Eigentlich ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Schichten und Wochenende arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht nur große Worte schwingen
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen zu bekommen muss man sich fast verbiegen
Gehalt/Benefits
Es fehlt an Bonus Zahlungen und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast. Ein starker Kollegenzusammenhalt und eine gute Work-Life-Balance sind das Fundament – schön, dass du das bei uns findest.
Genauso deutlich ist aber auch deine Kritik. Dass Weiterbildungschancen so schwer zugänglich sind und unsere Kommunikation nicht immer hält, was sie verspricht, ist ein Punkt, der uns beschäftigt. Wir werden intern prüfen, wie wir den Zugang zu Fortbildungen vereinfachen und unsere Kommunikation verbindlicher gestalten können.
Dein Input ist Gold wert, um die richtigen Dinge zu tun. Melde dich gern jederzeit für einen vertraulichen Austausch – so hilfst du uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich wirklich alle weiterentwickeln können.
Viele Grüße
vom HR-Team
Mehrfachbewertung
Schreckliche Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit ein paar Monaten haben wir einen neuen Haupt-Geschäftsführer. Seitdem ist die Atmosphäre zerstöhrt
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht mit dem neuen Haupt-Geschäftsführer
Kommunikation
Es viel kommuniziert, aber meisst uninteressant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Finanzielle Faktoren des Investors spielen eine zu starke Rolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MED:ON MVZ in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Praxisausstattung. Die Erkenntnis, dass gute Arbeitsbedingungen prinzipiell auch dem Unternehmen zugutekommen, ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da hinter dem Unternehmen noch ein Finanzinvestor steht, widersprechen die betriebswirtschaftlichen Zielvorgaben mitunter denen eines sozialen Unternehmens im Gesundheitssektor.
Verbesserungsvorschläge
Klarere, verlässlichere Kommunikation mit Benennung von klaren Zielen. Durch die unterschiedlichen Standorte in unterschiedlichen Bundesländern muss die Kommunikation angepasster, klarer und verlässlicher sein. Die Einsatzplanung sollte stärker vor Ort erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Einschränkung der Atmosphäre durch Unternehmenszentrale.
Work-Life-Balance
Durch hohe Arbeitsbelastung im Gesundheitswesen sind Überstunden nicht unüblich. Generell bemüht man sich jedoch, auch aus finanziellen Beweggründen, die Arbeitszeiten nicht übermäßig auszudehnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich besonders engagiert und bereit ist, mehr zu leisten, hat Aufstiegschancen. Programme dazu aber unklar definiert.
Gehalt/Benefits
Auf Ebene der leitenden Angestellten ist die Bezahlung gut, bei den anderen Angestellten wird gespart. Gutschein zum Geburtstag. Corporate Benefits. Firmenlauf und Sommerfest für alle zur Unterstützung des Teambuildings und des Zusammenhalts sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird zwar vom Unternehmen am Rande thematisiert, faktisch aber nicht umgesetzt (kein sparsamer Umgang mit Heizung und Strom, Mülltrennung)
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhang am Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, da auch ihre Arbeitskraft wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene der leitenden Angestellten/Ärzte respektables Vorgesetztenverhalten. Auf Ebene der unteren Angestelltengruppen (MFAs, Tresenkräfte, Verwaltung, Reinigungskräfte) mitunter hierarchisches Vorgesetztenverhalten und viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Die Technik entspricht im Wesentlichen dem aktuellen Stand. Eigene IT-Abteilung.
Kommunikation
Mangelhafte, tlw. unklare Kommunikation der Unternehmenszentrale. Zahlen sind weitgehend Geschäftsgeheimnisse der Zentrale.
Gleichberechtigung
Habe keine Ungleichbehandlung bemerkt. Wiedereinsteiger und Quereinsteiger willkommen.
Interessante Aufgaben
Es werden unterschiedlichste Patienten betreut, letztlich Alltag, aber doch auch "interessante Aufgaben"
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
MED:ON MVZSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Wir freuen uns, dass Sie unsere moderne Praxisausstattung und unseren grundsätzlichen Ansatz zu guten Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen haben. Auch der kollegiale Zusammenhalt am Standort, Karrierchancen und der wertschätzende Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern sind wichtige Säulen für uns.
Ihre Anmerkungen zur Spannung zwischen betriebswirtschaftlichen Zielen und dem Selbstverständnis als Unternehmen im Gesundheitssektor nehmen wir ernst. Wir arbeiten hart daran, hier eine angemessene Balance zu finden.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und standortspezifischen Einsatzplanung sind wertvoll. Derzeit laufen bereits verschiedene Maßnahmen, um die Kommunikation zwischen der Zentrale und den verschiedenen Standorten zu verbessern. Auch die Einsatzplanung wird immer stärker auf die Praxen selbst verlagert. Beim Umweltschutz sehen wir genau wie Sie, dass zwischen Anspruch und Wirklichkeit noch Lücken bestehen, die wir schließen möchten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Zeit und Offenheit bei dieser Bewertung.
Das Team des MED:ON MVZ
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MED:ON MVZ durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden MED:ON MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MED:ON MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.