Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Wochenenddienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben …
Verbesserungsvorschläge
Belohnt diejenigen endlich, die seit Jahren dabei sind!!
Jegliche Umstrukturierung und jegliches Versagen in allen Bereichen ertragen und mitmachen! Und lockt die neuen Arbeitnehmer nicht mit viel höheren Löhnen, als die der seit Jahren im Unternehmen befindlichen Arbeitnehmer !
Ihr müsst jahrelang Angestellte halten! Nicht nur die neuen verwöhnen und die anderen mit Minilohnerhöhungen am langen Arm verhungern lassen!!!
Arbeitsatmosphäre
Solange du nickst und ja sagst, nicht kritisierst oder hinterfragst, geht’s dir gut.
Image
Stetig gesunken über die Jahre …
Work-Life-Balance
Keine Wochenenddienste
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt, immer und immer wieder nachfragt, bittet und bettelt, die Orga in die Hand nimmt, dann… ja vielleicht dann mal irgendwann …
Gehalt/Benefits
Wasser ist doch wohl Benefit genug …
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hinter dem Rücken wird am liebsten gesprochen!
Umgang mit älteren Kollegen
Passen zunehmend weniger ins Bild des Arbeitgebers. Könnten ja zu oft ausfallen …
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht fachlich und sachlich. Kritik ohne Argumentation, direkt auf persönlicher Ebene. Ohne Hand und Fuß.
Kommunikation
Mies. wird von unten nach oben immer schlecht und bricht irgendwann sogar ganz ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben innerhalb der Arbeitsplatzbeschreibung, da wird einem ja klar sein, worum es geht und ob es interessant ist.
Meine Tätigkeiten und den Umgang mit den Patienten liebe ich!
Da hat das Team und das Unternehmen dahinter Gott sei Dank wenig Präsenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend gesehen und wertgeschätzt gefühlt haben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Führung und der Anerkennung langjähriger Mitarbeit nehmen wir sehr ernst und möchten daraus lernen und arbeiten an Verbesserungen.
Gruß
Ihr Med:ON HR-Team