Es ist so schlimm, wie ein Unternehmen durch schlechte Führung geschadet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein guter AG unter der alten Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Behandelt MA als Ressourcen des Unternehmens. Es muss doch Gründe geben, warum Ärzte nach kurzer Zeit selbst wieder gehen -> Leipzig im 2023 eröffnet. Neue Ärztin geht und Standort wird geschlossen.
Ja, man kann aus unternehmerischen Gründen kündigen aber dann doch bitte im Guten. Es profitieren nur die Anwälte.
Es werden Aufhebungsverträge angeboten, um Streitigkeiten aus dem Weg zu gehen. Aber die sind so schlecht gestaltet …
Räumt eher in der GF auf und nicht an der Basis. Der Kopf fängt oben an zu stinken. Vielleicht sollte Triton (Investor) hier mal eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einmal gut. Nun ist die eins gute Atmosphäre dahin. Es werden extrem viele Mitarbeiter gekündigt und mit Aufhebungsverträgen versorgt. Es gehen reihenweise gute Mitarbeiter. Seit es einen Wechsel in der GF gab und man seine Meinung sagt, wird man entlassen.
Andere dagegen, die Mitläufer, bleiben. Ich erkenne keinerlei Wertschätzung.
Kommunikation
Es ist nahezu keine Kommunikation vorhanden. Eine Geschäftsführerin verwechselt leider ihren Arbeitsplatz mit einem Bundeswehrstandort. Das habe ich so nicht erlebt.
Selbst Ärzte sind teilweise schockiert.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Es wird nur Druck ausgeübt. Nach außen hin wird das neue Unternehmen als innovativ dargestellt aber so ist es überhaupt nicht. Es herrschen teils schlimme Bedingungen.
Insbesondere der Umgang mit gekündigten Mitarbeitern. Diese werden vor dem Kopf gestoßen und einfach rausgeworfen. Das es sowas noch gibt?
Selbst langjährige MA, die immer loyal waren, werden gegangen oder kündigen aufgrund der einen Geschäftsführerin selbst.
Wo soll das noch hinführen?
Wozu werden vier Geschäftsführer benötigt? Das ist für so ein Unternehmen Wahnsinn. Vorher gab es 2.
Interessante Aufgaben
Die Umstellung der Marke war interessant. Hier dürfte ich noch fleißig mithelfen und anschließend wurde auch ich vor die Türe gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung und einige weitere fahren große Dienstwagen und fliegen sehr oft. Frankfurt - Dresden oder öfters Frankfurt - Bonn oder Frankfurt - Berlin. Muss das sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung eher unterdurchschnittlich. Es wird die Himmelsrichtung „Osten“ gerne verwendet. In den anderen Regionen teilweise sehr unterschiedlich.
Image
Nicht gut. Es werden kaum mehr Praxen zugekauft. Wachstum bleibt völlig aus; Abrechnungsskandal auch schädigend mit erheblichen Imageschaden. Daher der Wechsel von Kielstein auf Med On.