Es steht und fällt mit der Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einmal angestellt ist und mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet, macht es Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an? Der Umgang mit den Mitarbeitern bei einer Umstrukturierung, Entscheidungen wurden getroffen, bevor man drüber nachgedacht hat und dann wurde festgestellt, dass die Entscheidung schlecht war. Merkst selber, oder?
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Entscheidungen treffen, bevor man darüber nachdenkt!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsführung ist das alles leider nur negativ gelaufen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Praxis/Abteilung drauf an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den richtigen Kolleg:innen als positiv erlebt haben – genau dieses Miteinander ist uns wichtig und soll im Alltag stärker spürbar sein.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Dass Sie die Umstrukturierung als schlecht begleitet erlebt haben, Entscheidungen als nicht ausreichend durchdacht wahrgenommen wurden und sich dadurch die Arbeitsatmosphäre – insbesondere im Zusammenspiel mit der Geschäftsführung – deutlich verschlechtert hat, entspricht nicht unserem Anspruch.
Umso klarer ist für uns der Punkt hinter Ihrem Verbesserungsvorschlag: Entscheidungen müssen nachvollziehbar, gut vorbereitet und besser kommuniziert werden – und zwar bevor sie umgesetzt werden. Daran arbeiten wir bereits, u. a. mit verbindlicheren Abstimmungswegen, mehr Transparenz in der Entscheidungsfindung und engerem Einbezug der Teams vor Ort. Dass der Zusammenhalt je nach Praxis/Abteilung unterschiedlich ist, sehen wir ebenfalls als Auftrag, Standards zu schaffen, die überall gelten.
Wenn Sie möchten, würden wir Ihre Rückmeldung gern vertraulich besser verstehen, um daraus gezielt Maßnahmen abzuleiten. Sie erreichen uns unter personal@med-on-mvz.de.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg.