Viele Veränderungen in den letzten Jahren - nicht alle zum Positiven.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es grundsätzlich toll, dass sich etwas tut und Strukturen überdacht und neu gedacht werden. Ich finde nur, dass man nicht zu viel auf einmal ändern und anpassen sollte. Auch sollten die Mitarbeitenden noch stärker mit einbezogen werden - z. B. In Form von Einzelgesprächen oder Team-Gesprächen. Das passiert oftmals erst nachgelagert, wenn schon Entscheidungen getroffen wurden. Natürlich ist auch der Wunsch da, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, was z. B. Flexibilität bei Arbeitszeiten und Anwesenheiten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der internen Teams herrscht eine (sehr) gute Atmosphäre. Hier hört es dann allerdings auch auf ...
Work-Life-Balance
Durch Anpassungen von Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen gab es leider erhebliche Einbußen in der Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Agenturen wird man hier in Ordnung bezahlt. Eine Anpassung an wirtschaftliche Entwicklungen sowie Sonderauszahlungen gibt es i.d.R. nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg unglaublich tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist an sich gut. Mit der Neustrukturierung wurden allerdings auch einige Weggänge einfach hingenommen. Teilweise fehlt auch die offene Kommunikation zu Weggänge bzw. Entscheidungen die getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine Mischung aus vorwurfsvoller Kommunikation, gar keine Kommunikation und abwälzen der Verantwortung auf die Mitarbeitenden. Es gibt ein paar Ausnahmen in der Geschäftsleitung, die noch kollegial mit anpacken und gemeinsam Lösungen finden.
Kommunikation
Auf regelmäßige Status Updates zu Firmeninternen Themen wird viel Wert gelegt. Die Kommunikation und die Organisation von Abstimmungen zu Projekten ist nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und auszuprobieren - insbesondere in Trainee- oder Juniorpositionen. Aber auch darüber hinaus gibt es immer ein offenes Ohr für (Weiter-)Entwicklung. Die Aufgabenfelder unterscheiden sich je nach Abteilung, sind aber alle durchweg spannend, wenn man Interesse an Gesundheitskommunikation hat.