Potential im Team, wegen Führung Aber leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Wenn Feedback aus den Teams kommt, wäre es gut, zu schauen, was vielleicht umgesetzt werden kann. Ich hatte oft den Eindruck, dass vieles kategorisch abgelehnt wurde
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams war gut. Die Atmosphäre mit der oberen Führungsebene (GF und GL) habe ich als wenig angenehm empfunden. Mein Eindruck war, dass es wenig Wertschätzung für und Vertrauen in die Mitarbeitenden gab. Entscheidungen waren oft kurzfristig gedacht und es gab klare Lieblinge des GF
Image
Viele Mitarbeitende suchen nach einem neuen Job
Work-Life-Balance
War mal besser, das Thema Präsenzpflicht hat stark an Bedeutung gewonnen. Es war zwischendurch bei 3 Tagen und wer an den Tagen mal im Homeoffice war, wurde auch direkt angesprochen
Karriere/Weiterbildung
Fast ausschließlich interne Fortbildungen, wenig neue Impulse
Gehalt/Benefits
War ok, länger allerdings keine Bewegung mehr, heißt viele Gehälter stagnieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes, weder in positiven noch im negativen
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind super. Sehr offene Kommunikation, es wird sich oft gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
War meist ok
Vorgesetztenverhalten
Die übergeordnete Führung war meinem Eindruck nach leider zu sehr mit sich beschäftigt, statt mit dem Team in einen wertschätzenden Austausch zu gehen. Wie gesagt: Intransparente Kommunikation, Aktionismus und Favouritism
Arbeitsbedingungen
Nicht die allerneuste Technik, aber wenn etwas benötigt wird, wie es in der Regel auch besorgt
Kommunikation
Die Kommunikation von GF und GL an das Team habe ich als äußerst intransparent empfunden. Es wurde meiner Ansicht nach auch eher von oben herab kommuniziert statt auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
War ganz gut, auch Frauen in der Führung, etwas mehr jüngere in Führungsrollen wäre gut. Leider hat Teilzeit bei der Führungsgruppe auch keinen Form Ruf, sodass hier Gruppen benachteiligt werden
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr spannende Kundenprojekte